أحيانًا يكون واضحًا عندما تفجر مقابلة ، مثلما يخبرك مدير التوظيف على الفور أنه لا يعتقد أنك مناسب للعمل. في أحيان أخرى ، قد يكون لديك شعور بالغبطة بأن الأمور لم تنقر فقط. هناك العديد من الإشارات التي تشير إلى أن المقابلة كانت تقشفاً ، ولكن يمكنك أن تأخذ التجربة السيئة وأن تتعلم منها لتكون أفضل استعداداً في المستقبل.
وصل الخاص بك في وقت متأخر
إذا دخلت إلى المكتب 20 دقيقة متأخرة وبدون مكالمة هاتفية مجاملة ، يمكنك أن تكون متأكدًا من أنك تركت انطباعًا سيئًا أولاً. إن التأخر في المقابلة يعني أنك غير محترف وترسل إشارة بأنك لا تهتم بقيمة وقت المحاور. في المرة القادمة ، تصل على الأقل 10 دقائق في وقت مبكر.
$config[code] not foundكنت غير مستعدين
إذا لم تكن قادرًا على الإجابة عن غالبية الأسئلة التي سألك عنها مدير التوظيف ، فربما تكون قد فجرت المقابلة. هذا مؤشر على أنك لم تقم بواجبك المنزلي أو لم تكن لديك المعرفة أو المؤهلات للمنصب. في المستقبل ، تأكد من أن لديك المهارات اللازمة للقيام بهذا العمل ، وأن يقوم أحد الأصدقاء أو الزملاء بإجراء مقابلات وهمية معك حتى تتمكن من ممارسة الأسئلة والاستجابات الشائعة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةلم تتلق الأسئلة
إذا لم تطرح أي أسئلة في ختام المقابلة ، أو ما هو أسوأ من ذلك ، فقد طرحت أسئلة يجب أن تكون قد عرفت الإجابة عليها ، مثل: "إذن ، ماذا تفعل هنا على أي حال؟" من المرجح أن المقابلة لم تكن ناجحة. في المرة القادمة ، ابحث عن الشركة مقدمًا حتى تتمكن من طرح أسئلة ذكية حول التخطيط الاستراتيجي وتحديد المواقع في السوق وكيفية ملاءمتها للديناميكية الموجودة في مكان العمل.
قلت شيئًا غير لائق
إذا حاولت أن تجعل نكتة تكسر الجليد ، ولم تهبط ، فقد تكون قد فجرت المقابلة. كان من المفترض أن تخبرني بالمظهر على وجه المجري إذا شعر بالصدمة أو الدهشة بسبب سلوكك أو محادثتك. في المستقبل ، احتفظ به عمليًا من البداية إلى النهاية.
أنت حطم رئيسك
إذا قلت شيئًا سلبيًا عن صاحب العمل أو الزملاء السابق ، فإنك على الأرجح قد تؤذي فرص عملك. حتى إذا كان لديك رئيس فظيع وغير كفؤ ، فلا تشارك هذه المعلومات مع صاحب عمل جديد محتمل. إنها تضعك كموظف مستاء قد يكون سوءًا لشركتك في المستقبل.
