أطلقت EaseCentral ، صانعي منصة لتكنولوجيا الموارد البشرية والموظف على أساس السحابة ، مؤخرا طريقة للشركات الصغيرة - تلك التي لديها 100 موظف أو أقل - لتوفير وقت هائل من الوقت في توظيف موظفين جدد للحصول على مزايا التأمين.
يستخدم النظام الأساسي ما يعرف باسم اتصال تبادل البيانات الإلكترونية (EDI) الذي يتيح النقل الفوري للمعلومات باستخدام تنسيق إلكتروني موحد تم تطبيقه منذ السبعينيات.
$config[code] not foundتبسيط فوائد الانتساب
كيف يعمل برنامج EDI EaseCentral
في مقابلة عبر الهاتف مع Small Business Trends ، أوضح ديفيد ريد الرئيس التنفيذي لشركة EaseCentral كيف تعمل EDI والفوائد التي يوفرها للشركات الصغيرة.
وقال ريد: "تواجه الشركات الصغيرة ووسطاء التأمين في الوقت الحالي تحدي جمع البيانات يدويًا في جداول البيانات وتقديم المواد بتنسيق قابل للهضم". "مع هذا النموذج الحالي ، يتم فقدان الموظفين في عملية العثور على أفضل خيارات الرعاية الصحية وأكثرها تفصيلاً بالنسبة لهم بأسعار واضحة ونهائية".
وقال ريد إن منصة برمجيات EaseCentral القائمة على السحابة تجعل من استحقاقات الموظفين عملية بسيطة ويمكن التحكم فيها من خلال تقديم عملية انتساب آلية بدون ورق وتوفير حل سهل للتجهيز والإزالة.
وقال: "ما كان يستغرقه من أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع للتجهيز من خلال استخدام النماذج الورقية ، يمكن أن يتم في دقائق عبر الإنترنت". "يحصل الموظفون على رقم الهوية في لحظة ، مما يجعلهم مؤهلين للاستفادة من مزاياهم على الفور."
حتى الآن ، كان استخدام اتصالات التبادل الإلكتروني للبيانات مجال اختصاص مؤسسات الأعمال ، التي لديها الكثير من البيانات لنقلها في أي وقت معين.
وقال ريد: "توفر الشركات الكبيرة الوقت مع التبادل الإلكتروني للبيانات لأن لا أحد يرغب في الحصول على معلومات عن 1000 موظف". "ولكن هذا ليس فعالًا بالنسبة إلى شركة صغيرة ، على سبيل المثال ، 12 موظفًا. لا ترغب شركات التأمين في إنشاء اتصال EDI يستغرق وقتًا أطول في الإنشاء بدلاً من التعامل مع الأعمال الورقية ، خاصة عندما لا يكون لدى النشاط التجاري تسجيل واحد في السنة. من السهل القيام بالأعمال الورقية. "
ذهب ريد ليقول أنه إذا كان بإمكانك أخذ عشرات الآلاف من الشركات الصغيرة ووضع بياناتها في ملف واحد ، فلديك وفورات الحجم التي تمتعت بها الشركات الكبرى لسنوات - وهو بالضبط ما فعلته شركته.
"هذا هو المكان الذي كسر فيه EaseCentral الجليد" ، قال. "نحن نعيش الآن مع مجموعة محدودة من مقدمي الخدمة ، لكننا نخطط للتوسع لتضمين آخرين خلال الأشهر القليلة القادمة."
وقال ريد إن هذه التقنية الجديدة تغير من طبيعة المزايا التي ستكون عليها المشتريات والإدارة في السنوات القليلة المقبلة. ويتوقع أن يتم الانتقال خلال الأشهر الـ 36 المقبلة إلى حيث يعتبر التبادل الإلكتروني للبيانات معيارًا لكيفية إدارة الشركات الصغيرة للالتحاق بفوائد الموظفين.
يقول ريد إن تلك التي اعتمدت استخدامها تقول إن الكفاءة ، وفورات التكلفة ، واستجابة المستهلكين "إيجابية للغاية".
"EDI هو مستقبل هذا العمل للشركات الصغيرة ،" قال. "الشركات الكبيرة تفعل ذلك بهذه الطريقة إلى الأبد. وهي الآن متاحة للشركات الصغيرة ، بدءًا من كاليفورنيا وتتوسع إلى ولايات أخرى على مدار الأشهر القليلة المقبلة ".
EaseCentral EDI Platform Benefits
يبدو أن ريد على صواب في مزاعمه بأن منصة EaseCentral البرمجية وإمكانيات EDI الجديدة تجعل إدارة مزايا الموظفين أكثر بساطة.
يمكن للمتخصصين في مجال التأمين الصحي والفوائد سحب عروض الأسعار ومقارنة المعلومات من شركات نقل متعددة على الفور من أي جهاز كمبيوتر مكتبي أو محمول. بعد ذلك يمكن للموظفين أخذ عملية صنع القرار بأيديهم ، والضغط على زر "بدء التسجيل" وإعداد مجموعتهم في نظام التسجيل.
يتحقق النظام الأساسي من طلبات التسجيل ، مما يساعد على ضمان عدم وجود أخطاء مطبعية أو معلومات غير صالحة ، مما قد يتسبب في حدوث تأخيرات. يضمن ذلك الوصول السريع إلى مزايا ومقدمي الرعاية الصحية. كما يوفر التخفيف من مشكلات خدمات ما بعد البيع لمصلحة الوسطاء وأرباب العمل والموظفين.
منصة EaseCentral EDI مصممة للوسطاء
سماسرة التأمين هم العملاء الرئيسيون لحل EaseCentral ، ومعظمهم من الشركات الصغيرة نفسها.
يعكس نموذج التسعير القابل للارتقاء في الشركة توجهاتها التجارية الصغيرة. وتبدأ الاشتراكات من 249 دولارًا شهريًا ، وتسمح باستخدام ما يصل إلى 1000 موظف. عند 499 دولارًا في الشهر ، يمكن لما يصل إلى 5000 موظف استخدام النظام الأساسي. مقابل 999 دولار في الشهر ، ليس لدى السماسرة أي حد على العدد الذي يمكنهم التسجيل به.
عادةً ما يسمح السماسرة لعملائهم - خبراء الموارد البشرية ومديري المنافع - باستخدام المنصة دون تكلفة أو بتكلفة بسيطة ، ويعتبرونها حافزًا إضافيًا يمكّن الوسيط من الاحتفاظ بالعملاء على متن الطائرة.
وقال تيم هالي ، نائب رئيس مبيعات السمسرة في HealthPartners ، وهي شركة تخطط لاستخدام المنصة ، في بيان صحفي ، "إن EaseCentral تسمح للوكالات الصغيرة والمتوسطة الحجم بالأدوات التقنية للتنافس مع الشركات الأكبر حجماً ، بسعر مناسب". إطلاق. "القدرة على التسوق والاقتباس والتسجيل من مصدر واحد هي ميزة كبيرة للوسطاء".
لدى EaseCentral حاليًا 22000 شركة تضم أكثر من 400000 موظف على المنصة. يبلغ متوسط حجم الحالات أقل من 20 موظفًا ، لذا فهي تتماشى تمامًا مع عالم الأعمال الصغيرة.
الشركة الآن في 21 ولاية ، على الرغم من أن نظام التبادل الإلكتروني للبيانات نفسه لا يستخدم إلا بواسطة Anthem Blue Cross of California في الوقت الحاضر. وسوف يتم عقد شراكة مع Limelight Health و HealthPartners ابتداءً من يوليو. خطط للتوسع في شركات الطيران والدول الأخرى على مدى الأشهر القليلة المقبلة.
قم بزيارة موقع EaseCentral أو قناة YouTube لمعرفة المزيد.
الصورة: EaseCentral
تعليق ▼
