كمقابلة جديدة للخريجين للحصول على وظائف التمريض ، أنت في وضع غير موات بالمقارنة مع المتقدمين أكثر خبرة. لا يزال بإمكانك وضع نفسك كمرشح قوي ، ومع ذلك ، من خلال المجيء إلى المقابلة المعدة ومعرفة كيفية عرض نقاط قوتك. حتى وإن كنت جديدًا في المهنة ، فلديك معرفة ومهارات ذات قيمة لصاحب العمل ، لذا ركز على تمييز نفسك وتوضيح ما يجعلك فريدًا كممرض.
$config[code] not foundانظر و التصرف المحترف
أظهر أصحاب العمل أنه بالرغم من أنك جديد ، فأنت تعرف كيف تتصرف في بيئة مهنية. قم بارتداء ملابس نظيفة ومتقنة ، وتجنب أي شيء غير رسمي أو يظهر الكثير من البشرة ، حيث سيشكل المريض وأفراد العائلة انطباعًا منك استنادًا إلى مظهرك. يجب أن توحي ملابسك أنك جادة ومختصة وجديرة بالثقة. أيضًا ، انتبه إلى لغة جسدك. استقبل المحاور بابتسامة دافئة ومصافحة قوية واتصال مباشر بالعين. تعتبر مهارات التعامل بين الأشخاص حاسمة في العمل مع زملائك من أخصائيي الرعاية الصحية والمتعلقين بالمرضى ، ومن المرجح أن يقوم المُتعاقدون بتقييمك في هذا الشأن.
اعرض بيانات الاعتماد الخاصة بك
إنشاء محفظة مع جميع المستندات التي يحتاجها أصحاب العمل لتقييم مؤهلاتك. قم بتضمين نسخة من رخصة التمريض الخاصة بك وبطاقة الضمان الاجتماعي ورخصة القيادة وسجل التحصين. كما يمكنك إضافة نسختين من قائمة مراجعك ، واحدة إلى قسم الموارد البشرية والأخرى للمغادرة مع الشخص الذي يجري المقابلة. أضف أيضًا نسخة من سيرتك الذاتية وخطابات التوصية والشهادات والجوائز ومعلومات حول المنح الدراسية أو الزمالات أو الأوسمة الأخرى التي حصلت عليها.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالبحث المشترك أسئلة المقابلة
في حين تختلف عملية المقابلة باختلاف المنظمات ، تعتمد جهات التوظيف في التمريض على العديد من الأسئلة نفسها لمساعدتها في تقييم المرشحين. على سبيل المثال ، قد يسألون لماذا تريد أن تكون ممرضًا أو سبب اهتمامك بتخصص معين. قد يسألون أيضًا لماذا تريدون العمل في المستشفى. ومن المرجح أيضًا أن يسألوا عن تدريبك وما تعلمته وكيف أعددت لك دورًا تمريضيًا متفرغًا. أيضا ، توقع الإجابة عن أسئلة حول نقاط القوة والضعف لديك ولماذا ينبغي على المجند توظيفك.
اسأل أسئلة مدروسة
غالبًا ما يختتم الباحثون عبر سؤالهم عما إذا كان لديك أي أسئلة. اطرح الأسئلة التي تبرهن على حماسك للوظيفة والتزامك بتعلم ما ينطوي عليه الموقف. على سبيل المثال ، اسأل ما إذا كنت ستعمل مع مُدرب أو مرشد. الاستفسار عن التفاصيل الفنية مثل عملية تغيير النقرات أو نظام رسم الخرائط في المستشفى. قد تسأل ، على سبيل المثال ، إذا كانت جميع سجلات المرضى حاسوبية وأي نوع من أنظمة الكمبيوتر التي ستستخدمها.ومع ذلك ، لا تجلب الراتب أو المزايا إذا لم يفعل ذلك المحاور. إذا قمت بذلك ، فإنه يشير إلى أرباب العمل بأنك تهتم أكثر بشيك الراتب منه عن الوظيفة.
