يحكم قانون تكساس يوم الدفع - الذي تديره هيئة تكساس للقوى العاملة - قوانين الأجور النهائية في تكساس. إذا تم فصلك من وظيفتك في تكساس ، يجب أن يدفع لك صاحب العمل أجرك النهائي في غضون ستة أيام من تاريخ انتهائك. إذا كنت مستحقًا الأجور النهائية ، فلا يمكن لرب عملك أن يحبس راتبك.
شوائب
تشتمل الأجور النهائية على أجور منتظمة ، ومزايا إضافية يوافق رب عملك على دفعها لك بموجب سياسة ثابتة وأي شكل آخر من أشكال التعويض. كل هذه الأجور مستحقة في غضون ستة أيام من تاريخ الفصل ، ما لم ينص اتفاق أو سياسة للأجور على خلاف ذلك. في حالة وجود اتفاقية أو سياسة للأجور ، يتم تطبيق شروط الاتفاقية أو السياسة.
$config[code] not foundالمكافآت واللجان
إذا وافق رب عملك على دفع مكافأة أو عمولة ، يجب عليه الالتزام بالشروط إذا تم إنهاؤها. وتنصح "لجنة القوى العاملة في تكساس" بشدة باتفاقات مكتوبة بشكل صحيح بشأن المكافآت واللجان ، لكن الاتفاقات الشفهية والكتابية للمكافآت واللجان قابلة للتنفيذ في تكساس. إذا تلقيت تعويضاً مقابل عمولاتك ، فإن صاحب العمل أعطاك سلفاً مقابل المبالغ التي كان من المتوقع أن تكسبها في العمولات المستقبلية. صاحب العمل الخاص بك يمكن طرح السحب ضد المكافآت أو العمولات من راتبك النهائي.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةعطلة مستحقة
في ولاية تكساس ، يجب على صاحب العمل دفع إجازة الموظف غير المستخدمة عند انتهاء خدمته إذا كانت سياسة الشركة تنص على ذلك. على سبيل المثال ، تنص سياسة الشركة على أنه يجب فقط على الموظفين الذين يستقيلون من خلال إشعار مدته أسبوعين على الأقل أو يتم تسريحهم أن يتلقوا مدفوعات إجازات متراكمة. هذا يعني أنك لن تتلقى أي عائد مدفوع إذا تم طردك.
فشل التوقيع على ورقة الوقت
لا يمكن لصاحب العمل حجز شيك راتبك النهائي إذا فشلت في التوقيع على ورقة وقتك قبل مغادرة الشركة. تتطلب كل من ولاية تكساس والقانون الفيدرالي أن يحتفظ أصحاب العمل بسجلات لساعات عمل الموظفين عبر نظام ضبط الوقت. إذا لزم الأمر ، لتحديد راتبك بدقة ، يجب أن يشير صاحب العمل إلى سجلات تسجيل الوقت الخاصة به.
ممتلكات الشركة
إذا فشلت في إعادة ممتلكات الشركة ، مثل الزي الرسمي أو المعدات أو مخزون المتجر ، يمكن لصاحب العمل دفع أجرك النهائي بأجر أقل إذا وقعت على اتفاق بشأن الأجور. مع اتفاق الأجور ، لا يمكن لصاحب العمل إجراء استقطاعات معينة من راتبك النهائي إذا تسبب في انخفاض راتبك عن الحد الأدنى للأجور. في هذه الحالة ، إذا أخفقت في إرجاع ملكية الشركة ، بناءً على مبلغ العنصر ، فقد يتعين على صاحب العمل استيعاب التكلفة. تسمح اتفاقية الإيداع الخاصة بالعودة في مكان الإقامة لصاحب العمل الخاص بك باحتجاز مبلغ معين من شيكات الراتب الخاصة بك. يحتفظ صاحب العمل بالمبالغ المحتجزة في حساب الضمان لدفع ثمن ملكية الشركة الموكلة إليك. في هذه الحالة ، عندما تنتهي ، يستخدم صاحب العمل المال في حساب الضمان لتغطية خسارة العنصر.
مطالبة بالأجور
إذا رفض صاحب العمل دفع أجرك النهائي ، فيمكنك تقديم مطالبة بأجر مع لجنة تكساس للقوى العاملة. يمكنك الوصول إلى النموذج عبر الموقع الإلكتروني للوكالة. يجب أن يكون لديك النموذج الموقّع وقسم اليمين أمام كاتب العدل أو ممثل لجنة تكساس للقوى العاملة. يمكنك إرفاق نسخة من أحدث الأجور أو دفع الراتب إلى مطالبتك قبل إرسالها بالبريد أو إرسالها بالفاكس إلى الوكالة. يمكنك تقديم مطالبتك بحلول اليوم الـ 180 التي تلي تاريخ استحقاق الأجور غير المدفوعة.
