التصنيع اللين هو عملية جعل الأعمال أكثر كفاءة وفعالية من خلال جعل الموظفين يعملون بشكل أكثر ذكاءً. تتضمن هذه العملية الاحتفاظ بأماكن العمل بشكل منظم ، وزيادة جودة المنتجات التي يتم إنشاؤها ، والقضاء على المخزون غير الضروري ، والتبسيط ، وفقًا لـ LeanTransformation.com. يتمثل الهدف النهائي للتصنيع العجاف في زيادة إنتاجية العمال وزيادة سعادة العمال من خلال تقليل حجم العمل الذي يتعين على الموظفين القيام به. تقوم الشركات بتوظيف مديرين ضعيفين للإشراف على عملية التحول العجاف.
$config[code] not foundتحول التصنيع
غالباً ما يقوم مديرو الإنتاج الصناعي بتنفيذ أنظمة مثل الإدارة الخالية من الدهون. يقوم المدير الضعيف بفحص العمليات اليومية لشركة معينة. ثم يقدم للموظفين التشاور والتدريب ، وتنفيذ بعض المبادئ. يتم ذلك من خلال العصف الذهني مع الإدارة العليا. ثم يتأكد المدير الضعيف من أن الموظفين يتبعون النظام الضعيف ، وهو مستمر في تثقيف الموظفين عند الضرورة.
مكتب و مصنع
يقسم الوقت بين المكتب ومرافق الإنتاج. يجب على المديرين الهزيلين قضاء بعض الوقت في التخطيط لطرق التنفيذ الفعال لمبادئ التصنيع الضعيف ويجب عليهم أيضًا قضاء الوقت في تبادل الأفكار مع مدراء آخرين. ومع ذلك ، يُنفق وقت حاسم داخل مرفق الإنتاج الصناعي ، حيث يلاحظ المدير الضعيف العمليات الصناعية ويوفر أيضًا التدريب. أفاد مكتب إحصاءات العمل بأن ثلث مديري الإنتاج الصناعي يعملون 50 ساعة أو أكثر في الأسبوع.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةتجربة التصنيع
معظم المديرين الهزيلات يحتاجون إلى خبرة في التصنيع. من المحتمل أيضًا أن تستخدم الشركات التي تستخدم عمليات الإدارة مثل إدارة الهزيل أنظمة مثل Six Sigma و Just-in-Time و Demand Flow و Visual Management. لذا ، فإن أولئك المديرين الذين لديهم خبرة سابقة في تنفيذ هذه الأنظمة بنجاح ، سيكونون الأكثر احتمالاً لتوظيفهم. مهارات الاتصال ومهارات العرض هي أيضا مهمة عندما يكون المدير الضعيف هو التدريب والتوجيه للموظفين.
انخفاض الإنتاج
وفقا ل BLS ، من المتوقع أن تنخفض الحاجة لمديري الإنتاج الصناعي بنسبة 2 في المئة خلال عام 2022. هذا الانخفاض مدفوعا بالتراجع العام في الصناعة التحويلية بسبب الاستعانة بمصادر خارجية والمنافسة الدولية. ومع ذلك ، فإن الحاجة إلى مديري الإنتاج الصناعي لن تنخفض لأن المهارات الإدارية ليست سهلة لأتمتة.
أرباح
وكان متوسط الراتب السنوي لمديري الإنتاج الصناعي في عام 2012 هو 89.190 دولار ، وفقا ل BLS. أعلى 10 في المئة كسبت أكثر من 150.020 دولار ، في حين أن أقل 10 في المئة كسب أقل من 54250 $. وكان كبار مديري الإنتاج الصناعي المدفوعين في الصناعة الكيميائية.
2016 معلومات عن الراتب لمديري الإنتاج الصناعي
حصل مديرو الإنتاج الصناعي على راتب سنوي متوسط قدره 147،140 دولار في عام 2016 ، وفقًا لمكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل. وفي النهاية الدنيا ، حصل مديرو الإنتاج الصناعي على رواتب 25 بالمائة بقيمة 74،670 دولار ، مما يعني أن 75 بالمائة يحصلون على أكثر من هذا المبلغ. الراتب 75th المئوية هو 127،590 $ ، وهذا يعني كسب 25 في المئة أكثر. في عام 2016 ، تم توظيف 170،600 شخصًا في الولايات المتحدة كمديرين للإنتاج الصناعي.
