عندما يحين وقت ترك العمل ، فإن صاحب العمل الحالي يحتاج إلى إشعار كافٍ لإيجاد بديل لك. لذا ، حاول إعطاء صاحب العمل إشعارًا لمدة أسبوعين على الأقل أو أكثر ، إن أمكن. إذا كنت غير قادر على القيام بذلك ، على الأقل التصرف بأسرع ما يمكن. افعل ذلك كتابةً وتأكد من احتوائه على عدة مكونات.
لا مجرد الإقلاع والخروج. المجاملة المهنية تملي عليك تقديم إشعار ؛ بالإضافة إلى ذلك ، إذا شعرت في أي وقت مضى بالحاجة إلى الانضمام إلى ذلك صاحب العمل ، فلن يحدث ذلك أبدًا بعد تركك لهذه الشروط. أيضا ، إذا كان صاحب العمل الجديد المحتملين يستدعي هذا الشخص كمرجع ، فقد تكون قد قضت على فرصك. في أفضل الأحوال ، لن يعطي صاحب العمل القديم إشارة سيئة ، لكنه لن يقول أي شيء جيد أيضًا. ثم هناك احتمال أن تعمل في يوم من الأيام مع موظف زميل يشعر أنك تركت الجميع في التراب. أنت لا تريد أن تتبعك هذه السمعة. لذا ، أخبر صاحب العمل الحالي لديك شفهيًا وكتابيًا عن سبب ومغادرتك. إبقاء جميع الاتصالات المهنية وإيجابية قدر الإمكان.
$config[code] not foundضع اسمك وعنوانك ورقم هاتفك الحالي على سطره الخاص.
اترك مسافة ، ثم أدخل التاريخ الذي ستقدم فيه الإشعار.
اترك مساحة أخرى ثم توجه الرسالة إلى رئيسك في العمل أو إلى الموارد البشرية.
اذكر بوضوح سبب رحيلك في جسد رسالتك. حافظ على سبب إيجابى قدر الإمكان. على سبيل المثال ، لا تقل ، "أنا أكره مديري لذلك وجدت وظيفة جديدة." وهناك سبب أكثر دهاءًا ودبلوماسيًا ، "لقد وجدت عملاً جديدًا أشعر أنه يلائم احتياجاتي بشكل أفضل".
تدقيق بعناية وإجراء جميع التصحيحات اللازمة. قم بعمل نسخة إضافية من الرسالة في سجلاتك.
إرسال إشعار آخر للخروج عن طريق البريد المعتمد إذا كان لديك مشاكل كبيرة مع صاحب العمل الحالي الخاص بك. يقدم هذا دليلاً ملموسًا على أنك قدّمت بالفعل إشعارًا للشركة. قد تكون هذه الوثائق مهمة في تأمين الوظائف المستقبلية أو إعانات البطالة.
لا تقل أي شيء وقح أو غير محترف إذا حاول صاحب العمل ثنيك عن الإقلاع عن التدخين. خذ وقتك للتفكير في أهدافك واحتياجاتك الحقيقية.
تلميح
تذكر أن فرص العمل صعبة في سوق العمل اليوم. وبالتالي ، لا تتخذ أي خطوات متسرعة قد تندم لاحقا. لا تحرق أي جسور في طريقك إلى القمة. هؤلاء الأشخاص أنفسهم قد يثبت في وقت لاحق مفيدة إذا كنت تقع.
