إذا كنت تنشئ مجلسًا للمديرين ، فربما تكون قد انتهيت من عملية تشكيل مجلس استشاري. الآن تحتاج إلى إضفاء الطابع الرسمي على العلاقات بين أعضاء مجلس الإدارة. قد يصبح بعض أعضاء اللجنة الاستشارية أعضاء في مجلس الإدارة ؛ والبعض الآخر لا. مجلس الإدارة هو كيان قانوني مسؤول أمام مالكيه - المساهمين في حالة شركة خاصة ، والجمهور في الشركات غير الربحية. في كل حالة ، يكون لأعضاء مجلس الإدارة مسؤوليات قانونية وصناديق ، ويتقيدون بقوانين الشركات الخاصة بدولتك واللوائح الداخلية للمؤسسة الخاصة بك (راجع المراجع 1).
$config[code] not foundحدد عدد الأعضاء الذين سيعملون في المجلس. قد يكون هذا أو لم يكن قد تقرر بالفعل عندما قمت بتقديم مواد التأسيس. عادةً ما تعمل الشركات الأصغر مع عدد أقل من أعضاء مجلس الإدارة - ما بين خمسة وسبعة أشخاص نموذجي. عادة ما يكون لدى الشركات الأكبر عدداً أكبر من أعضاء مجلس الإدارة لتعكس الحاجة المتزايدة لعمل اللجنة وعلاقات المستثمرين وجمع الأموال. ليس من غير المألوف أن يكون لدى الشركات الكبرى 20 عضواً أو أكثر من أعضاء مجلس الإدارة (انظر المراجع 2).
وضع اللمسات الأخيرة على أي قوانين داخلية لم تتم الإجابة عليها فيما يتعلق بعضوية مجلس الإدارة ، مثل مدة الخدمة والتعويض ومواقع الضباط وواجبات الأعضاء.
قم بإنشاء قائمة بأعضاء المجلس المحتملين. قد تكون الشركات الخاصة مدينة لبعض المستثمرين للعمل في المجلس (انظر المراجع 3). يجب على المنظمات غير الربحية النظر في قضايا جمع الأموال. يجب على الرئيس التنفيذي أن يحيط نفسه بالناس القادرين على أداء مهام المكسرات والبراغي مثل المحاسبة ومهام الموارد البشرية. النظر في تكوين المساهمين ورغباتهم وتفضيلاتهم. في نهاية المطاف سوف ينتخب أعضاء المجلس. التدقيق في شغف العميل بالوظيفة ووقتها المتاح للالتزام بالموقف. قرر ما تحتاجه شركتك في ذلك الوقت. شركة ناشئة لديها متطلبات مختلفة من شركة جنرال موتورز (انظر المراجع 4).
المرشحين الشاشة. استئجار شركة لإجراء فحوصات خلفية ، وتأكيد بيانات اعتماد التعليم ، والتحقق من تواريخ المهام ومراجعة القضايا الشخصية. سوف يستبعد هذا المرشحين الذين بدا ، على السطح ، مثاليين ويمكنهم توفير الوقت والمال والإحراج. فكر بعناية ثم أعد النظر في تضمين الأصدقاء وأفراد العائلة كمرشحين.
مقابلة المرشحين. بصفتك المالك أو المدير التنفيذي (CEO) ، يجب عليك تحديد المزيج الصحيح من الرؤية والعاطفة والمعرفة التجارية والفطنة التي ستساعد شركتك على أفضل وجه في الازدهار. استخدم عملية المقابلة كفرصة لتحديد التوقعات وشرح بالتفصيل واجبات ومسؤوليات عضو مجلس الإدارة ، بما في ذلك عدد الأيام والأوقات والاجتماعات. لا تضع السكر في وصف الوظيفة. أنت تريد أشخاصًا ملتزمين بالشركة وهم على استعداد لوضع الوقت والجهد اللازمين (انظر المراجع 5).
تقديم عرض. لا ينبغي أن يمثل التعويض ، مثل معظم عروض العمل ، مشكلة. الموقف ليس وظيفتهم الأساسية أو بدوام كامل.
تلميح
"الرؤساء" ، أو أعضاء مجلس الإدارة رفيعي المستوى ، أكثر شيوعا في المؤسسات غير الربحية ، ولسبب وجيه. الكثير مما يفعله عضو مجلس إدارة غير ربحي هو المال ، والشخصيات العامة المعروفة غالباً ما تكون ناجحة في جمع الأموال ، بغض النظر عن معرفتها بالصناعة المعينة.
تحذير
لا تتمتع المجالس الاستشارية بأي سلطة أو التزامات قانونية. على هذا النحو ، قد تجد أن بعض أعضاء المجلس الاستشاري ليس لديهم مصلحة في العمل في مجلس الإدارة وتولي واجبات قانونية.
