سيطر على إغلاق الحكومة وكسر أوباماكاري ، وكلاهما له آثار ضريبية كبيرة ، على الأخبار في عام 2013. وبالنظر إلى المستقبل ، فإن بعض القضايا الضريبية تكون مؤكدة بينما البعض الآخر ليسوا كذلك.
أدناه هو ما أراه للسنة القادمة.
الاتجاهات الضريبية لعام 2014
1. عدم اليقين حول الإصلاح الضريبي
نتيجة لقانون تعويض دافع الضرائب الأمريكي ، الذي أصبح قانونًا في بداية عام 2013 ، كانت القواعد الضريبية لعام 2013 ثابتة ومحددة. لا يمكن قول الشيء نفسه عن عام 2014.
$config[code] not foundمرّ 27 عامًا على وجود قانون الضرائب الجديد ، ووعدت بإصلاحات ضريبية كبيرة في عام 2013. على سبيل المثال ، عمم السناتور بوكوس اقتراحًا للإصلاح الضريبي. من المحتمل أن يتصاعد الحديث في السنة القادمة.
بعض التغييرات المقترحة التي نوقشت هي:
- ديمومة إلى ثانية. 179 خصم.
- زيادة شطب مصاريف بدء التشغيل مقدمًا ، ولكن مع فترة استهلاك أطول للتكاليف الزائدة.
- نهاية لتقرير جرد LIFO.
2. خدمة أقل مصلحة الضرائب
عادة لا يتم استخدام المصطلحين "مصلحة الضرائب الأمريكية" و "الخدمة" في نفس الجملة. ومع ذلك ، توقع أن تسوء الأمور.
إلى جانب دورها التقليدي كجامع ضرائب ، يتحمل مكتب ضريبة الدخل مسؤولية كبيرة عن Obamacare ، من جمع العقوبة التي يدين بها الأفراد الذين لا يتمتعون بالحد الأدنى من التغطية الأساسية في عام 2014 وغيرها من القواعد الضريبية ذات الصلة بالرعاية الصحية.
حدد التقرير السنوي لعام 2012 للكونغرس من قبل ناشري دافعي الضرائب الوطني ما يلي:
"… النقص الكبير والمستمر في التمويل لمصلحة الضرائب هو المشكلة الأكثر خطورة التي تواجه دافعي الضرائب."
بعد تعقيد الضريبة ، رقم 1 ، لم يتم إصلاحه وضريبة الحد الأدنى البديلة ، رقم 2 ، التي تم إصلاحها. من المرجح أن يستمر نقص التمويل في مواجهة مخاوف الميزانية.
3. تواصل سرقة الهوية تصعيد
تتصدر سرقة الهوية قائمة الخدع في مصلحة الضرائب الأمريكية لعام 2013. من المرجح أن يكون هذا هو نفسه في عام 2014 ، حيث يستمر لصوص الهوية في العثور على مجموعات سهلة من مصلحة الضرائب. يمكن أن يتفاقم هذا من خلال التسريبات الأمنية في تبادل الرعاية الصحية.
$config[code] not foundيجب على أصحاب الأعمال حماية معلوماتهم الشخصية والتجارية عن كثب أكثر من أي وقت مضى. جلب خبراء الأمن للمساعدة.
قد يرغب المقاولون المستقلون في استخدام رقم تعريف صاحب العمل بدلاً من رقم الضمان الاجتماعي الخاص بهم عند إكمال النماذج W-9 لمشاريعهم أو وظائفهم.
4. المحكمة العليا ستحل مسألة FICA ودفع الأجور
عندما تقوم الشركات بتسريح العمال ، فإنها قد تقدم حزمة فصل من المدفوعات النقدية ، والتغطية الصحية المستمرة ، وغيرها من المزايا. تم تقسيم المحاكم حول ما إذا كانت ضرائب FICA مستحقة على المزايا الضريبية.
ستقرر المحكمة العليا بحلول يونيو 2014 ما إذا كانت ضرائب FICA تنطبق على مدفوعات بعض مكافأة نهاية الخدمة.
5. بعض الأشياء لا تتغير أبدا
تستمر مصلحة الضرائب في متابعة بعض القضايا الضريبية بشكل يقظ ، بما في ذلك:
- تصنيف العامل (سواء كان العامل موظفًا أو متعاقدًا مستقلاً).
- إعداد تقارير الدخل بواسطة مُدوّني الجدول C (مع التأكد من أن هؤلاء المقدمين لا يحذفون الدخل أو يبالغون في الاستقطاعات أو يفشلون في الإبلاغ عن ضريبة العمل الحر).
- أخطاء في إدارة خطة التقاعد المؤهلة (عدم إيداع مساهمات الموظفين في الوقت المناسب في خطط 401 (k) وتقديم مساهمات أصحاب العمل في الوقت المناسب.)
- التمييز ضد موظفي الرتب والملفات من حيث المساهمات والفوائد بموجب الخطة ، وعدم تقديم عوائد سنوية للمعلومات مع وزارة العمل.
وستستمر الامتحانات المحتملة لهذه القضايا دون هوادة في عام 2014. ويجري تحذير مسبق. يمكن أن تعمل الشركات مع المستشارين الضريبيين للتأكد من التزامهم بالقواعد الضريبية.
استنتاج
لا تزال مصلحة الضرائب بحاجة إلى مفوض. تم ترشيح جون كوسكين وينتظر التأكيد. عندما يصبح المفوض الجديد ، من يعرف الاتجاه الذي ستتخذه الوكالة؟
ثم هناك انتخابات منتصف المدة في نوفمبر ، والتي يمكن أن تعيد تشكيل الكونغرس لعام 2015. الجمع بين هذين العاملين مع عدم اليقين بشأن الاقتصاد والإصلاحات الضريبية المحتملة ، وهناك وصفة لحدوث اضطرابات كبيرة في عام 2014.
صورة وزارة الخزانة عبر Shutterstock
أكثر في: 2014 الاتجاهات 8 تعليقات ▼
