يهتم صاحب العمل الجيد برفاهية موظفيه. هذا هو السبب في أن معظم الشركات تتطلب موظفين محتملين للخضوع لفحص طبي قبل التوظيف. من المهم أن يعرف أصحاب العمل ما إذا كان الموظفون المحتملين مناسبين للعمل. بخلاف ذلك ، قد يطرح مكان العمل مخاطر ومخاطر صحية إضافية على الموظفين الذين لديهم بالفعل مشاكل طبية.
التحديد السليم
مطلوب تحديد الصحيح لتأكيد هوية الموظفين المحتملين أخذ اختبار ما قبل التوظيف. إحضار رخصة القيادة الخاصة بك أو أي إثبات للهوية مثل الصور وغيرها من الوثائق الهامة. وجود هذه الوثائق في متناول اليد سوف تجنب أي تأخير في إكمال الاختبار الخاص بك.
$config[code] not foundالاستعداد البدني
يجب أن تكون مستعدًا لإجراء فحص شامل يغطي ضغط الدم والقلب والرؤية والمعدة والعمود الفقري والأطراف وأكثر من ذلك. في يوم واحد أو قبل 16 ساعة على الأقل من الاختبار البدني ، قد يُنصح بعدم الاستماع إلى أجهزة الموسيقى المحمولة مثل جهاز iPod. يتضمن الاختبار الطبي السابق للتوظيف اختبارًا في السمع ، وقد يؤثر الاستماع إلى الموسيقى الصاخبة على النتائج. إذا كنت تدخن ، لا تدخن على الأقل قبل يوم واحد من الفحص لأن ذلك قد يؤثر أيضًا على اختبار وظائف الرئة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةاختبارات أخرى
سوف يُطلب منك أيضًا فحص عينة من البول للتحقق من الدم والسكر. ارتدِ ملابس مناسبة مريحة وستسهل الامتحان ، مثل السراويل القصيرة والقميص. إذا كنت ترتدي نظارة ، خذها معك لإجراء الفحص الطبي.
تذكير مهم
الامتحان الطبي قبل التوظيف ليس فخًا مصممًا لذلك تخفق في متطلبات الوظيفة. يجب ألا تتردد في الكشف عن أي حالة بدنية موجودة. لا تستخدم المخدرات غير المشروعة والمحظورة. إذا كنت تتناول دواءًا ، أخبر الطاقم الطبي فورًا لأنه سيتم اكتشافه أيضًا أثناء الاختبار.
