يعتمد طول المدة التي تحتاجها لتصبح اختصاصي الموارد البشرية على المسار الذي سلكته للوصول إلى هناك. يكمل خبراء الموارد البشرية عادة أربع سنوات من الدراسة الجامعية. قد يكون للعاملين عامين إضافيتين من العمل في الدراسات العليا. قد تحتاج إلى 10 سنوات من الخبرة في العمل في مؤسسات مختلفة - بالإضافة إلى المزيد من التدريب - قبل أن تتمكن من الاتصال بموظف الموارد البشرية.
المسمى الوظيفي
علماء الموارد البشرية على دراية بجميع جوانب مهنتهم. التوظيف والتوظيف وإدارة المنافع وقانون التوظيف وعلاقات العمل وتقييم الأداء وعلاقات الموظفين والتعويض والوساطة والتدريب والتخطيط الاستراتيجي هي وظائف الموارد البشرية الرئيسية. غالبًا ما يقوم أخصائيي الموارد البشرية في الشركات الكبيرة بإدارة المتخصصين في هذه المجالات. يحتاج المرشحون للمناصب العامة إلى مهارات شخصية قوية والقيادة. يجب أن يكونوا قادرين على العمل مع مجموعات الموظفين المتنوعة من حيث العمر والثقافة والخلفية. تعد الدبلوماسية والمرونة وحسن التقدير من الخصائص التي يحتاجون إليها لتسوية النزاعات في أماكن العمل ، ومساعدة المنظمات على تجنب الدعاوى القضائية وحماية المعلومات الحساسة والمسؤولة عن الملكية والمسؤولة عن الحفاظ عليها.
$config[code] not foundالتعليم والتدريب
عادةً ما يكون لدى متخصصي الموارد البشرية درجات جامعية لمدة أربع سنوات. تختلف المؤهلات الأكاديمية للعاملين في الموارد البشرية حسب التنظيم ومستوى الوظيفة والواجبات. لكن أرباب العمل غالبا ما يبحثون عن العموميين الذين يحملون شهادات الماجستير في الأعمال التجارية أو العلوم أو القانون. ست سنوات مجتمعة من الدراسات الجامعية والدراسات العليا تعد أخصائيين عامين للمناصب الإدارية وأدوارهم كخبراء في قانون العمل والعلاقات الصناعية وغيرها من المجالات الحيوية التي تهم أصحاب العمل. يقدم برنامج الماجستير في العلوم في تطوير الموارد البشرية بجامعة فيلانوفا دورات دراسية في التدريب التنظيمي وقانون العمل وحلول تكنولوجيا الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة. تقدم جامعة كورنيل برنامجًا عبر الإنترنت باسم "شهادة الماجستير في الموارد البشرية" لأخصائيي الموارد البشرية الذين يحتاجون إلى تدريب إضافي في تخصص الموارد البشرية ، مثل إدارة رأس المال البشري أو مقاييس الأداء.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةتحويلات الوظيفة
يقوم أخصائيو الموارد البشرية ومساعدو الموارد البشرية في بعض الأحيان بالانتقال إلى أخصائيي الموارد البشرية. حتى علماء النفس التنظيمي ، الذين يدرسون سلوك أماكن العمل وغالبا ما يعملون بشكل وثيق مع إدارات الموارد البشرية ، قاموا بالانتقال. عادةً ما يكون أخصائيو الموارد البشرية حاصلين على درجات جامعية ويحصل العديد منهم على درجات الماجستير. تصبح العمليات التشغيلية هي اختصاصيي الموارد البشرية عندما يسعون إلى ترؤس وظيفة الموارد البشرية في المؤسسة كمدير لمنصب نائب الرئيس. غالبًا ما تعمل شهادات البكالوريوس مع درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية ومن يجرون أبحاثًا في مجال إنتاجية العمل ، أو تقييم الموارد البشرية أو تدريب الموظفين من المحتمل أن يكونوا حاصلين على درجة الماجستير والدكتوراه. درجات. سنوات من الإعداد الأكاديمي ، بما في ذلك التدريب وغيرها من التدريب ، والخبرة في العمل وتعلم وظيفة أخصائي الموارد البشرية تضيف إلى حد كبير لأخصائيي الموارد البشرية و OPs في التحول. قد يحتاج مساعدي الموارد البشرية الذين لا يحملون شهادات لمدة أربع سنوات إلى تدريب سريع في دراسات الموارد البشرية ليصبحوا عاملين.
توقعات الوظيفي
من المتوقع أن يصل معدل نمو الوظائف للعاملين في مجال الموارد البشرية إلى 13 في المائة بين عامي 2010 و 2020 ، على قدم المساواة مع معظم المهن الأخرى ، حسب مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل. يعتمد النمو على مدى جودة أداء المنظمات. تحتاج الشركات التي تتوسع إلى أخصائيي الموارد البشرية لمساعدتهم على الالتزام بقوانين السلامة والمساواة في فرص العمل وإدارة برامج الرعاية الصحية والتعويض والتقاعد. يتوقع الـ BLS أن المرشحين للوظائف الحاصلين على شهادات أو درجة الماجستير في الموارد البشرية أو الأعمال التجارية من المرجح أن يحصلوا على أفضل فرص التوظيف. كما يتوقع المكتب ارتفاع فرص العمل في استشارات الموارد البشرية ، حيث تستمر المؤسسات في الاستعانة بمصادر خارجية لوظائف الموارد البشرية. مديري الموارد البشرية ، بما في ذلك العموميين ، يحصلون على أجر متوسط يبلغ 99،180 دولار في السنة.
