يتم تدريب الموظفين الحكوميين بانتظام على واجباتهم ومسؤولياتهم. في حين أن النهج قد يختلف حسب الوكالة أو المستوى الحكومي ، تميل المتطلبات العامة إلى أن تكون شائعة بين جميع الإدارات بغض النظر عن مهمة البرنامج. هذه الواجبات والمسؤوليات هي عناصر حاسمة من الاتساق التنظيمي المتوقع من كل موظف.
الواجبات العامة ومتطلبات: المسؤوليات الشخصية
من المتوقع أن يحافظ كل موظف حكومي على أمانة ونزاهة ونزاهة البرامج. قد يكون العنصر الأخير على وجه الخصوص هو التحدي الأصعب في المستويات الأعلى بسبب تأثير السياسة. ومع ذلك ، لا يزال جميع الموظفين الحكوميين مطالبين بالحفاظ على عملية صادقة في وظائفهم الخاصة.
$config[code] not foundومن المتوقع أيضا الامتثال لجميع القوانين والقواعد المتعلقة بالوكالة. لا يُتوقع من الموظفين أن يؤدوا أفعالا غير قانونية بموجب القانون الاتحادي أو قانون الولاية ، ولكن يتم توظيفهم لأداء المهام القانونية حسب التوجيهات.
يتحمل كل موظف مسؤولية شخصية عن الإبلاغ عن أفعال أو تصرفات مشبوهة يمكن أن تنتهك قانونًا أو لائحة. تتطلب القوانين الفيدرالية والولائية المختلفة من الموظفين إتاحة مثل هذه التقارير لوكالات الرقابة مثل المكاتب العامة للمفتشين.
الواجبات العامة ومتطلبات: قيود واسعة
ما لم يتم التصريح بخلاف ذلك ، لا يُسمح لموظفي الحكومة عمومًا بحمل الأسلحة إلى المكاتب الحكومية ، لا سيما الأسلحة النارية.
هناك أيضًا توقع أخلاقي مشترك يتجنبه الموظفون ولا يتورطون في الاحتيال أو إساءة استخدام البرامج الحكومية أو النشاط الإجرامي أو النشاط الجنائي في حياتهم الشخصية. في حالة اكتشافها ، تسمح العديد من السياسات بتخفيض الموظفين أو إنهاؤها من المؤسسة.
من المتوقع أن يعمل الموظفون بشكل متناغم مع بعضهم البعض. وتحظر العديد من السياسات على جميع مستويات الوكالات المضايقة والتحرش الجنسي والفساد وانتهاك سياسات الموظفين العاديين.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةواجبات وظيفية محددة والمسؤوليات: المالية
بعض الوظائف الحكومية لها عتبة أعلى من الواجب بسبب الأهمية التي تم وضعها على النشاط. على سبيل المثال ، يؤدي واجب موظفي الضريبة المالية إلى خلق مستوى أعلى من المسؤولية لحماية أموال وموجودات الإدارة الحكومية من الخسائر غير الضرورية وللتأكد من استخدام الأصول للغرض الصحيح. ويشمل هذا الدور مشاكل الإشراف والإبلاغ الموجودة في الميزنة والمحاسبة والمشتريات والتعاقد.
كما يتحمل المدراء المزيد من المسئولية فيما يتعلق بواجبات إدارة موظفيهم ومسؤوليتهم عن أعمالهم وإنتاجهم. ومن المتوقع أن تكون نقاط السيطرة اليومية للقيادة ، وتنفيذ سياسة واسعة على أساس منتظم.
واجبات وظيفية محددة والمسؤوليات: التحقيقات
الاستجابة لمراجعة الحسابات أو التحقيق يضع واجبات مؤقتة على الموظفين للرد على المحقق بصدق. وقد يتطلب هذا الواجب في كثير من الأحيان من موظف حكومي الرد على وكالة رقابة منفصلة خارج صاحب العمل المباشر. تتطلب القواعد المختلفة من الموظفين عدم مقاومة مثل هذه التحقيقات وبدلاً من ذلك لمساعدة المحققين في العثور على المواد التي يبحثون عنها. توجد حماية قانونية للموظفين فيما يتعلق بتجريم الذات ، ولكن ممارسة هذه الحماية يمكن أحيانًا أن تعرض الموظف غير المتعاون إلى الانضباط الإداري أو الإنهاء لكونه مقيدين تحت التوجيه.
واجبات الموظف الحكومي لحماية النظام
يحتفظ موظفو الحكومة بمعايير محددة شائعة في جميع الوكالات الحكومية ، بغض النظر عن المستوى الحكومي. هذا التوقع من أجل حسن السلوك والتعاون أمر حاسم لحماية الوكالة وأموال دافعي الضرائب الحكومية المستخدمة للعمليات. إن عدم اتباع هذه الواجبات والمسؤوليات يتداخل مع وظيفة المنظمة في الوكالات ، وعندما يتم اكتشافها ، يتم تصحيح أو إزالة الموظف المعني. من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين ، سواء كانوا من الإدارة أو الموظفين ، بهذه القواعد.
