تقدم الحكومة الفيدرالية واحدة من حزم التقاعد الأكثر شمولاً لموظفي أي منظمة رئيسية. بموجب المبادئ التوجيهية الحالية ، المتقاعدين مؤهلين للحصول على استحقاقات التأمين ، بما في ذلك الصحة ، والأسنان ، والرؤية ، والتأمين على الحياة ، وأجر التقاعد ، والضمان الاجتماعي والمدخرات الادخارية. يسمح لموظفي إنفاذ القانون والوكلاء بالاستفادة من هذه البرامج في سن مبكرة أكثر من معظم الموظفين الفيدراليين. يتمتعون بزيادة في الأجور بنسبة 25٪ بسبب مخاطر واجبات الوظيفة.
$config[code] not foundFERS
نظام التقاعد للموظفين الاتحاديين (FERS) هو نظام حساب التقاعد الذي يسمح للموظفين الفيدراليين بحساب جميع مصادر دخل التقاعد المتاحة لتطوير صورة تقاعد كاملة. وبموجب نظام FERS ، يمكن للموظفين الفيدراليين حساب دخل تقاعدهم الفردي على أساس عدد سنوات العمل والسن عند التقاعد وثلاثة أجور سنوية أعلى. بموجب المبادئ التوجيهية الخاصة بإنفاذ القانون ، يُسمح للوكالات بالتقادم في سن الخمسين طالما كان لديهم 20 عامًا من الخدمة الفدرالية لإنفاذ القانون ، أو في أي عمر مع 25 عامًا من الخدمة الاتحادية لإنفاذ القانون. يمكن للخدمة العسكرية الاعتماد على فوائد التقاعد. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تعديل هذه الفائدة لتشمل بدل تكلفة المعيشة.
خطة الادخار التوفير
خطة التوفير الإدخاري الفيدرالية هي ما يعادل خطة 401 (k) المدنية. يُسمح للموظفين الفيدراليين باستثمار الأموال على أساس ما قبل الضريبة في مجموعة متنوعة من خيارات الاستثمار وفقًا لاحتياجات الشخص وأهدافه. كما تساهم الحكومة بما يصل إلى 1٪ من الراتب السنوي للموظف لحساب الفرد. يجب أن يستوفي الموظفون بعض الإرشادات التي يجب اعتبارها مخولة ، وفي هذه الحالة لا يمكن سحب الأموال المودعة من قبل الحكومة ، ولكنها تصبح جزءًا من حزمة تعويضات الموظف.
بالإضافة إلى ذلك ، تعتبر خطة توفير الادخار بمثابة منفعة في البوابة ، مما يعني أنه يمكن للموظف أن يرحل الأموال إلى حساب تقاعد آخر معفي من الضرائب في حال تركه للحكومة الفيدرالية ، حتى لو لم يتم منحها.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةضمان اجتماعي
جميع الموظفين الاتحاديين الذين تم توظيفهم بعد عام 1984 يساهمون في الضمان الاجتماعي بنفس المعدل الذي يعملون به في السوق المدنية. وبالمثل ، تساهم الحكومة الفيدرالية بمبلغ مساوي لمساهمة الموظف. عند التقاعد ، يكون الموظفون الاتحاديون مؤهلين لرسم الضمان الاجتماعي بالإضافة إلى المزايا الأخرى.
تأمين
المتقاعدين مؤهلين للحصول على التغطية في إطار برنامج المستحقات الصحية للموظفين الفيدراليين (FEHB) ، وبرنامج التأمين على الحياة (FEGLI) التابع لموظفي الشركة الفيدرالية ، وبرنامج التأمين على الموظفين والأسنان الفيدراليين (FEDVIP). على المتقاعدين التشاور مع أخصائي التقاعد لتحديد الحزم التي تناسب احتياجاتهم وأهدافهم الخاصة.
