بحكم التعريف ، المتطوع هو الشخص الذي يقدم خدمة أو يشارك في أي معاملة دون أي اهتمام قانوني أو مصلحة. إن العمل التطوعي كما يعرفه عامة الناس ، هو العمل الخيري الذي يتم في منظمة أو مجموعة من قبل فرد بدون أجر أو تعويض مالي. في كثير من الأحيان داخل الكنيسة ، يكون المتطوعون أعضاء يريدون استخدام مواهبهم أو خلفيتهم ، لمساعدة الكنيسة وتلبية احتياجاتها من خلال الخدمة والأفعال بدلاً من المال.
$config[code] not foundواجبات المتطوع الكنيسة
يعمل المتطوعون كوزارة تعمل معًا للحصول على خدمات أولئك الذين يرغبون في إعطائهم لأنفسهم من خلال إجراءات غير نكرانية دون تعويض.
المفهوم العام وراء المتطوعين في الكنيسة هو أن يخدموا عن طيب خاطر في القدرات التي تتطلبها الكنيسة لخدمة الجماعة على أفضل وجه ، ولكن لأي سبب لا يمكن ملء.
مسؤوليات التطوع
يمكن أن يكون متطوعو الكنيسة مسؤولين عن العديد من الواجبات. عادة ما يكون المدرسون في مدارس الأحد ، وعمال دور الحضانة الكنسية ، ومشاركو الجوقة ، وموسيقيو الكنائس ، جميعهم متطوعون.
وغالباً ما يكون القادة داخل الكنيسة ، مثل أولئك الذين يقودون العبادة ، ووزارة الشباب ، والمجموعات المراهقة ، وجوقة الأطفال ، متطوعين ، وفي بعض الأحيان يكون لهم أطفال داخل هذه المجموعات. يمكن لقادة متطوعين داخليين آخرين أن يتضمنوا إيصال وتحيي الضيوف والأعضاء ، وتنظيم ساعات زمالات أو مأدبات غداء بعد الخدمة
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالواجبات الإدارية يمكن أن يؤخذ من قبل المتطوعين أيضا. في كثير من الأحيان ، يتم التعامل مع المواقع الإلكترونية ، وقضايا التسويق الإلكتروني والإنترنت من قبل المتطوعين الذين هم البارعين في امور التكنولوجيا. يمكن التعامل مع كتابة البرنامج وبناء النشرات أو النشرات من قبل فريق دعم إداري متطوع.
الصيانة العامة لكل من مركز العبادة وأراضي الكنيسة يمكن أن يأخذها فريق متطوع. وقد يكونون مسؤولين عن إصلاح أردية الجوقة أو وسائد البيو ، أو تلميع الخشب أو المعدن داخل المبنى ، أو تنظيف النوافذ أو صيانة المناطق الداخلية ، وكذلك قص الأعشاب ، وتقليم الأشجار والشجيرات ، ومواكبة الديكور الموسمي والإضاءة الخارجية.
فوائد
ويستفيد المتطوعون من ساعات العمل المرنة ، حيث أن الأحد هو الوقت الرئيسي للتقييد ، لكنهم يتمتعون برفاهية كونهم قادرين على منح وقتهم بحرية. عادة ما يعمل المتطوعون داخل مجال يستمتعون به ، ويستخدمون خلفياتهم وخبراتهم من أجل تعزيز الكنيسة. على سبيل المثال ، يمكن لمعلم موسيقى سابق أن يقود الآن جوقة الأطفال ، أو قد يساعد محاسب متقاعد مكتب الكنيسة في تمويله في وقت الضرائب. فائدة أخرى هي أنه لا يوجد تسريح أو إنهاء مع كونه متطوعا. ترحب الكنائس دائمًا بالأعضاء والضيوف على حد سواء للتبرع بوقتهم وخدمتهم.
سلبيات
يسعى المتطوعون إلى الحصول على القليل من التعويضات أو التعويضات ، بخلاف الرضى الداخلي لإنجاز مهمة ما. يمكن أن يكون التطوع مسؤولية ثانوية وقد يتم تجاهله عندما تستدعي الوظيفة الأساسية ساعات عمل إضافية أو ساعات إضافية. قد تتغير قوة المتطوعين نفسها مع مرور الوقت مع نمو الأعضاء أو الابتعاد. قد يجد قادة المتطوعين صعوبة في تحديد موعد للمتطوعين في فترة زمنية محددة لأنهم يرغبون في التخلي عن الوقت المتاح لهم ، وقد تستدعي حالات أخرى حضورهم أو اهتمامهم.
معدل الاجور
وبما أن المتطوعين لا يدفعون نقدًا ، فإن بعض الكنائس تسجل ساعات العمل التطوعي لاستخدامها الإحصائي. إذا تطوع المراهقون أو الشبان ، يمكن للعديد منهم استخدام ساعاتهم في تلبية متطلبات المدرسة.
قد يتقاضى بعض الزعماء داخل وزارة المتطوعين راتباً أو أجر ساعة لتنظيم وتفويض قوة المتطوعين. وقد يتم التعويض عن هذا المنصب ، الذي يطلق عليه أحيانًا مدير المتطوعين أو المنسق المتطوع ، بمزايا إضافية مثل التأمين أو التعليم المستمر في العمل التطوعي.
فرص أخرى
تبحث الكنيسة دائمًا عن متطوعين إضافيين. قد تشمل الواجبات الأخرى التي تحتاج إلى الاهتمام التقاط وإلقاء الأفراد المسنين أو الذين لا يملكون سيارات ، أو القيام بمهام التوعية مثل توصيل سلة الطعام أو مجموعات الصلاة.
