الفضائل الشخصية هي الصفات التي تمتلكها والتي تجعلك قيمة خاصة لصاحب العمل. تختلف الفضيلة الشخصية عن مهارة العمل الفنية ، أو حتى المهارات العامة الشائعة ، مثل قدرات الاتصال. بدلا من ذلك ، الفضيلة الشخصية هي سمة أفضل منك للنجاح بالمقارنة مع أقران ذوي كفاءات مماثلة لمنصب.
النزاهة
الصدق والشخصية والنزاهة هي من بين الفضائل الشخصية المطلوبة والمطلوبة من قبل أرباب العمل. بغض النظر عن مدى جودة أدائك لوظيفة وظيفية معينة ، يجب على أصحاب العمل أن يشعروا بأنكم تتمتعون بالنزاهة الأخلاقية للنجاح على المدى الطويل. تساعدك النزاهة على الحفاظ على علاقات داخلية جيدة ، ولكنها تساعدك أيضًا في الحفاظ على سمعة المؤسسة في التعامل مع العملاء والجمهور. يحب قائد الشركة أن يعرف أنه يمكن أن يثق بك ويصدق ما تقوله.
$config[code] not foundالدافع وأخلاقيات العمل
الحوافز الذاتية وأخلاقيات العمل هي فضائل شخصية مترابطة والتي يرغب أرباب العمل أيضا. تساهم القيادة والشعور بالهدف في عملك في عملك الجاد وأداءك الدائب. يفضل المدراء الموظفين الذين لديهم دافع ذاتي لأنهم عادة ما يتطلبون حيازة يدوية أقل ومحادثات أقل شعبية. بدلاً من ذلك ، يمكن للمدير توفير التوجيه والتدريب الأساسيين وتحويلك لإكمال مهام عملك. يمنحك العمل الشاق ميزة على أقران أقل تصميمًا في إكمال العمل وتحسين نفسك.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالمسائلة
المسؤولية والمساءلة فضائل إضافية تسير جنباً إلى جنب. المسؤولية تعني أنك تصعد لاتخاذ القرارات وتتخذ إجراءات عندما يتطلب موقفك ذلك. تعني المساءلة أنك تتحمل عبء المسؤولية عندما تسوء الأمور. إذا ارتكبت خطأً داخليًا ، فستؤدي المساءلة إلى إمساكك بها والعمل على تصحيح الأمور. إذا أخطأت مع العملاء ، فأنت تتخذ الخطوات اللازمة لتصحيح الأمور. أرباب العمل مثل العمال المسؤولين لأنهم يعملون عادة لتحسين والتغلب على التحديات.
موقف ايجابي
يساهم الاتجاه الإيجابي والطبيعة الطيبة بوجه عام في رفع معنويات مكان العمل الإيجابية. يمكن للأشخاص الذين يتمتعون بموقف إيجابي المساعدة في إثارة معنويات زملاء العمل والزملاء. هم أيضا أكثر عرضة للعمل في الماضي التحديات والمصاعب. في حين أن الموقف الإيجابي وحده لن يجعلك تقوم بعمل جيد ، فإنه بالتأكيد يجعلك أكثر سعادة في مكان العمل بالنسبة إلى نظراء أكثر تفكيرًا أو سلبية.
