كان قانون معايير العمل العادلة (FLSA) لعام 1938 نتيجة لأكثر من 100 عام من الجهود المبذولة لتحديد الحد الأدنى للأجور وأجور العمل الإضافي ، وحماية الأطفال في مكان العمل والحد من عدد ساعات العمل في غضون أسبوع. كانت هذه الجهود ضرورية لتحرير العمال من "النظام البغيض القاسي وغير العادل والمستبد الذي يجبرهم على استنفاد قواهم الجسدية والعقلية من خلال الكدح المفرط ، حتى لا يكون لديهم الرغبة في الأكل والنوم ، وفي كثير من الحالات لا يكون لديهم القدرة على القيام إما من الضعف الشديد ، "وفقا ل" إيمان آبائنا. "
$config[code] not foundخلفية
بدأت حملة تحسين ظروف العمل والأجور في الولايات المتحدة في ثلاثينيات القرن التاسع عشر. كان يوم العمل النموذجي من 11 إلى 16 ساعة. كانت الإصابات والوفيات المتعلقة بالعمل شائعة إلى درجة أنها ألهمت كتبًا مثل "The Jungle" (1906) من تأليف أبتون سينكلير وجاك لندن "The Iron Heel" (1907). رجال ونساء وأطفال يعملون جنباً إلى جنب.
قوانين العمل المبكرة
قامت الحكومة الفيدرالية وبعض الولايات بتمرير قوانين لتقصير أسبوع العمل وتحديد الحد الأدنى للأجور. ومع ذلك ، تم حكم هذه القوانين غير دستورية من قبل المحكمة العليا. على سبيل المثال ، في عام 1918 حكمت المحكمة في قضية هامر ضد داغينهارت بأن قانون العمل الفدرالي للأطفال غير دستوري وفي عام 1923 ، رأت المحكمة أن قانون مقاطعة كولومبيا الذي يحدد الحد الأدنى للأجور للنساء غير دستوري أيضًا.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةظروف اقتصادية
في بداية القرن العشرين ، ترك الناس مزارعهم لوظائف المصانع ، مما زاد من الطلب على الوظائف في المدن. وقد تفاقم الوضع بسبب تدفق المهاجرين من بلدان أخرى بحثاً عن عمل أيضاً. تم دفع أجور العمال بالقطعة أو بأجر منخفض في الساعة. بالإضافة إلى ذلك ، مر الاقتصاد بدرجات متكررة من الازدهار والركود. لم يتطور الاقتصاد بثبات حتى بعد الحرب العالمية الأولى. وظلت معدلات البطالة عند 3.3 في المائة من 1923 إلى 1929. لكن أيام العمل كانت طويلة ، والظروف خطرة وليس هناك أجر مقابل العمل الإضافي.
الكساد الكبير
مع انهيار سوق الأسهم في عام 1929 ، قفزت البطالة إلى 8.9 في المائة بحلول عام 1930 وبلغت ذروتها عند 24.9 في المائة في عام 1934. وفي عام 1937 ، قدم السناتور هيوغو بلاك من ألاباما والممثل وليام كونري من ماساتشوستس مشاريع قوانين في الكونغرس لوضع "سقف على مدار ساعات و الأرض تحت الأجور "من خلال تحديد أسبوع عمل نهائي بحد أقصى 40 ساعة ؛ تحديد الحد الأدنى للأجور في الساعة بمقدار 40 سنتًا بحلول عام 1945 ؛ تقييد عمل الأطفال ؛ و "القضاء على ظروف العمل ضارة للحفاظ على الحد الأدنى من مستويات المعيشة اللازمة لصحة وكفاءة ورفاهية العمال". كما يتطلب مشروع القانون أجور ساعات العمل الإضافية بمعدل واحد ونصف المرة بمعدل ساعة عمل لكل ساعة على مدى 40 ساعة عملوا في غضون أسبوع. ويقول مؤيدو مشروع القانون ، بما في ذلك العمل المنظم ، إنه من خلال تقصير أيام العمل وطلب الأجر الإضافي ، سيخلق المزيد من فرص العمل لملايين العمال لأن الشركات تفضل دفع حد أدنى للأجور إلى عدد أكبر من العمال من دفع أجور إضافية باهظة التكلفة إلى عدد أقل من العمال. أصدر الكونغرس قانون معايير العمل العادلة في عام 1938 ، وعندما وقع الرئيس روزفلت على مشروع القانون ، وصفه بأنه "البرنامج الأكثر بعدًا وبعيدًا جدًا لمصلحة العمال الذين تم تبنيهم على الإطلاق".
