عادةً ما تجتذب الوظائف ذات الأجر الجيد مجموعة واسعة من المتقدمين ويتم تعبئتها بسهولة. في الاقتصاد السيئ ، لا تزال الوظائف التي تدفع متوسط الراتب وتشمل الحد الأدنى من المنافع تعتبر وظائف جيدة. وتشمل القضايا التي تؤثر على الأشخاص الذين يحصلون على وظائف ذات رواتب أعلى الهجرة الإقليمية والطلب والإمداد من سوق العمل والاستقرار المستقبلي للدخل.
الهندسة ومبرمجو الحاسبات
في الولايات المتحدة ، تكافح الشركات لتوظيف عدد كافٍ من المهندسين ومبرمجي الكمبيوتر ، ليس بالضرورة لأن الناس لا يرغبون في القيام بهذه المهمة ، بل لأنهم ببساطة ليس لديهم عمالة مدربة كافية في سوق العمل لملء هذه الوظائف. يزداد الطلب على هذه الوظائف ذات الأجور العالية بسرعة أكبر من الجامعات التي يمكن أن تنتج خريجين متعلمين. ولا يوجد حل سهل لهذه المشكلة. الهندسة والبرمجة الحاسوبية هي حقول فنية تستغرق سنوات لكي يدرسها الأفراد ويمارسونها.
$config[code] not foundأعمال يدوية
"إن الأميركيين لا يريدون القيام بالوظائف التي يقوم بها المهاجرون". هذه أسطورة شائعة في سوق العمل. يحصل المهاجرون على أجور أقل بشكل ملحوظ ، ولا يستفيدون من أي فوائد ، وإذا لم يكونوا قانونيين ، فإنهم لا يتمتعون بحقوق أو هيئة حكومية لحمايتهم من سوء المعاملة أو سوء المعاملة. في المهاجرة المنخفضة والمهاجرون غير الشرعيين ، تدفع الوظائف في مجالات الحراسة ، والوجبات السريعة ، وحفظ الأراضي ، والصيانة ، والبناء والتنظيف أجراً صالحاً للعيش. وقد أجبر فراغ من العمالة المهاجرة الأرخص أرباب العمل في هؤلاء السكان على تقديم استحقاقات ودفع مرتب أعلى للحفاظ على شغل هذه الوظائف. على الرغم من أن الأجور في هذه المجالات في هذه المواقف ليست مربحة ، إلا أنها مستدامة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالسائقين
وعادة ما يتم التغاضي عن المواقف في وسائل النقل ، بدءا من سائقي سيارات الأجرة ، والشاحنات ، والسائقين ، وإزالة النفايات ، وموظفي التسليم من قبل الباحث عن العمل العادي ، ولكنها تميل إلى تقديم أجر حي أو أعلى. غالبًا ما يتم التغاضي عن المواقف في النقل بالشاحنات نظرًا لأنك على الطريق لعدة أيام أو شهور في كل مرة. وغالبا ما يتم ملء سائقي سيارات الأجرة من قبل المهاجرين ، مما يدفع العمال الأمريكيين مرة أخرى. بعض مواقف القيادة تجبر الموظف على الدفع من الجيب للبنزين وإصلاح السيارات ، مما يوفر أسبابًا إضافية بأن هذه وظائف لا يتابعها الموظفون المحتملون.
المناصب القائمة على المفوضية
غالباً ما يبحث الباحثون عن عمل عن وظائف ذات استقرار ، بالإضافة إلى دخل مرتفع. غالبًا ما يتم رفض مراكز المبيعات نظرًا لأن الدخل يعتمد على العمولات التي تتم خلال السنة ، مما يؤدي بالطبع إلى عدم اليقين. يمكن للموظفين الناجحين في بيئات المبيعات ، مثل السيارات المستعملة والجديدة ، والالكترونيات ، والمعدات الطبية ، والتأمين ، والمخزونات ، أن يرفعوا عمولات مرتفعة للغاية ، أكثر بكثير مما يمكن أن يقدمه المرتب الأساسي. إذا كان الموظفون المحتملين مستعدين للمراهنة على أنفسهم وحافزًا للغاية ، فهذه هي المواقف التي يجب أن يأخذوها بعين الاعتبار.
