قد تتمكن من الحصول على البطالة إذا تركت وظيفة في نيو جيرسي ، لكن ذلك يعتمد على الظروف والتوثيق. تبحث نيوجيرزي عن سبب عدمك في العمل ، والقاعدة الأساسية هي أنه يجب أن يكون ذلك لسبب ليس خطأك. إذا غادرت طوعًا ، فسيكون من الصعب التأهل ، على الرغم من أن ولاية نيو جيرسي تعترف ببعض الحالات الخاصة ، مثل العنف المنزلي أو الخروج للانضمام إلى زوجة عسكرية مخصصة لموقع جديد.
$config[code] not foundالنقل العسكري
إذا كان زوجك في الخدمة العسكرية الفعلية ، فقد تكون مؤهلاً للحصول على البطالة إذا تركت وظيفتك للخروج من الولاية. يجب أن تتم هذه الخطوة في غضون تسعة أشهر من نقل الزوج إلى مهمة عسكرية جديدة خارج نيو جيرسي ، ويجب أن تكون متاحًا للعمل في بلدك الجديد. لا تتقاضى New Jersey حساب بطالة صاحب العمل إذا كنت تجمع البطالة بسبب النقل العسكري. تنطبق هذه القاعدة فقط على العائلات العسكرية ، وليس على الحالات الأخرى عندما يقوم أحدهم بالانسحاب من العمل مع أحد الزوجين.
العنف المنزلي
إذا تركت وظيفة بسبب العنف المنزلي ، يسمح لك قانون نيوجيرسي بجمع مخصصات البطالة. يتعين عليك تقديم أدلة محددة على العنف المنزلي لدعم مطالبتك بالبطالة. كما هو الحال مع التحويلات العسكرية ، لن تفرض New Jersey رسومًا على حساب صاحب العمل في حالة العنف المنزلي.
أسباب أخرى
ستبحث نيوجيرزي عن أسباب أخرى للإقلاع عن الخطأ ، وهي ليست خطأ الموظف ، ولكنك تحتاج إلى وثائق تُظهر أنه لديك سبب وجيه وأنها مرتبطة بالعمل ، وليس لأسباب شخصية. يقول قرار المحكمة العليا في نيو جرسي في عام 1997 ، Brady v. ، أن عبء الإثبات يقع على الموظف الذي يستقيل لإظهار سبب وجيه. كما ينص الحكم أيضًا على أن قانون نيوجيرسي ينوي بوضوح استبعاد أصحاب المطالبات الذين يتركون وظيفة لأسباب شخصية ، ويقدمون مخصصات فقط لخسارة الوظائف غير الطوعية.
معالجة
عندما تقدم مطالبة بطالة ، يجب أن تعطي سببًا لعدم عملك. تتصل نيوجيرسي برب عملك السابق للتحقق من السبب. في حالة الإقلاع عن التدخين ، سيقوم أحد فاحصي المطالبات بإجراء مقابلة معك وإلقاء نظرة على الحالة لتحديد ما إذا كنت مؤهلاً. سوف تخطرك الدولة بالقرار وتعطيك فرصة الطعن إذا كان الفاحص ينفي مطالبتك. إذا تقدمت بالطعن في الرفض ، فيجب عليك الاستمرار في تقديم مطالبات للحصول على مخصصات أسبوعية أثناء انتظار جلسة الاستماع. ستتلقى دفعة لاحقًا إذا ربحت الطعن. صاحب العمل الخاص بك أيضا لديه الحق في الاستئناف إذا كان الفاحص يمنح فوائد. إذا استأنف صاحب العمل ، ضع في اعتبارك أنه قد يتعين عليك سداد الفوائد إذا فقدت الحالة.
