كيفية الرد على مقابلة ملغاة

عندما تكون لديك مقابلة مجدولة ، فإنها تقربك من احتمال الحصول على عرض عمل ، ولكن هناك دائمًا فرصة أن تضيع فرصة العمل قبل أن تخطو قدمك في المقابلة. عندما يتم إلغاء المقابلة ، يمكن أن يعني ذلك عدة أشياء. إن معرفة كيفية الرد على مقابلة ملغية سيساعد على ضمان استمرارك في النظر في الفرص المستقبلية.

السبب

عادة ما يقدم صاحب العمل الذي يلغي موعد المقابلة سببًا. يمكن أن يكون عددًا من الأشياء ، بما في ذلك العثور على شخص لملء المنصب ، أو تغيير في قرار الإدارة حول فتح المركز أو مجرد تعارض في الجدولة. لا تدع الإلغاء يسحبك إلى أسفل. تبقى إيجابية ومهنية حتى يكون هناك اتصال مفتوح. إذا فشل صاحب العمل في تقديم سبب للإلغاء ، فاطلب سببًا لذلك فأنت تعرف كيفية الرد. على سبيل المثال ، "هل يمكنني أن أسألك لماذا يتم إلغاء المقابلة؟"

$config[code] not found

الحفاظ على التواصل

إذا كان هذا هو صاحب العمل والموقف الذي لديك اهتمام قوي به ، فابحث عن فرص للحفاظ على التواصل حتى تظل قيد الدراسة في حالة فتح شيء آخر في المستقبل. عندما يتم إلغاء المقابلة الخاصة بك ، فهذا لا يعني بالضرورة أن صاحب العمل وجد شيئًا خاطئًا معك ، لكن شخصًا آخر ربما يكون قد ضربك به. استنادًا إلى سبب الإلغاء ، أبلغ جهة الاتصال الخاصة بك بأنك تأمل في الاحتفاظ بمعلوماتك في ملف يجب أن يكون هناك شيء مشابه مفتوح في المستقبل.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

جدولة

تجنب مقابلة ملغاة في المستقبل عن طريق جدولة "في أقرب وقت ممكن" ، وفقا ل ITWorld. من خلال الحصول على أول فتحة يمكنك الحصول عليها ، فإنه يتجنب احتمال أن يدقك مرشح آخر لك في خط التماس مما يعطي انطباعًا جيدًا - جيدًا بما يكفي ليتمكّن صاحب العمل من تقديم عرض عمل. وتشير الأبحاث أيضًا إلى أن المقابلات المجدولة في وقت سابق من اليوم لها فرصة أفضل للتقييم العادل ، في حين أن المقابلات التي تمت بعد إجراء مقابلات أخرى قد تتأثر بالتقييم حسب أداء المرشح السابق ، وفقًا لـ "Psychology Today".

نظرة داخلية

في حين قد يكون هناك سبب مشروع لماذا يتم إلغاء المقابلة ، والطريقة التي يتم بها الإلغاء ، وتواتر الإلغاء يمكن أن توفر نظرة ثاقبة حول كيفية عمل المنظمة والأفراد. اسأل نفسك إذا كنت تشعر أن صاحب العمل قد استجاب لك بطريقة ملتفة حول الإلغاء واحترام وقيم وقتك. قد تكون منظمة أو فرد يخفق في إظهار الاحترافية في الطريقة التي يتم بها إدارة الوقت شخصًا لا ترغب في إزعاجه.