إن العمل لمدة 40 ساعة أو أكثر في الأسبوع يمكن أن يكون ضغطًا ، وفي بعض الأحيان لا يشعر عملك الشاق بالتقدير. يمكن أن يكون مثبطًا للهمم ويحرقك بسرعة عندما تذهب إلى العمل كل يوم وتفعل وظيفتك وتغادر. يعد دمج أفكار التضمين في مكان العمل لجميع الموظفين طريقة مفيدة لصرف الانتباه عن الرتابة في مكان عملك. التنوع هو أداة أخرى تبني العلاقة والروح المعنوية في روتينك اليومي.
$config[code] not foundما هو التنوع في مكان العمل؟
التنوع هو التنوع والاختلاف بين الموظفين. وببساطة هذه الأصوات ، يشمل التنوع أكثر من ذلك بكثير. لا يقتصر الأمر على الخصائص التي تجعل الأفراد أشخاصًا ، بل هي القدرة على قبول من حولك ، حتى لو كانت فقط لمدة ثماني ساعات ستكونون حولهم في المكتب.
ما هو التضمين في مكان العمل؟
غالبًا ما يتم إغفال الدمج في مكان العمل ما لم يقم شخص ما بإحضاره. الإدراج هو عندما يجتمع الموظفون لغرض ما. عادة ما يكون الهدف هو بناء التعليم ، وممارسة العمل الجماعي أو بناء الروح المعنوية. الدمج هو السماح للجميع بالتعبير عن نفسه لغرض جعل يوم العمل أفضل.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةدمج التنوع في مكتبك
لا يجب أن يكون دمج التنوع في مكان العمل مسئولية الإدارة فقط. يجب على الموظفين وضع سنتهم في أي خطة تم دمجها. إحدى الأفكار لإدماج التنوع هي المشاركة في معرض التوظيف ؛ هذا سوف يساعد في توظيف الأشخاص من خلفيات مختلفة. كما أن إنشاء منزل مفتوح في المكتب يظهر الموظفين الذين تهتم بهم لقاء أسرهم وإعطاء الموظفين فرصة للشعور بالفخر بالمكان الذي يعملون فيه.
إن السماح للموظفين بالاحتفال أثناء وجودهم في العمل هو أيضًا طريقة لتعليم الآخرين من معتقدات مختلفة. إن ترك الموظفين يجلبون وجبة خفيفة أو أي شيء من اختيارهم لقضاء عطلة معينة يحتفلون بها ، والسماح للجميع بالمشاركة في العمل سوف يعلمون الموظفين الآخرين عن خلفياتهم العرقية المختلفة.
دمج الدمج في مكتبك
مع وجود أفكار متنوعة ، هناك شعور بالتضمين من جميع الموظفين الحاضرين ، لا سيما إذا شاركوا. ومع ذلك ، فإن منحهم المزيد من الفرص للتحدث حول ما يجعل يومهم أكثر إنتاجية سيشمل أفكار وآراء الجميع. تقديم ورش عمل لتعليم الموظفين أو تعليمهم تجارة جديدة تجعلهم يشعرون بالتقدير من الشركة وحديثة في معرفتهم. كما أن استضافة الحلقات الدراسية الجماعية تعطي الموظفين فرصة للاختلاط مع الآخرين وتعلم كيف يمكنهم مساعدة الآخرين في المكتب.
التنوع والتضمين
تعمل ممارسات التنوع والشمول جنبًا إلى جنب في مكان العمل. لكي يكون هناك تنوع ، يجب أن يكون هناك اشتمال. هذه الأدوات تجعل تشغيل يوم العمل أكثر سلاسة والقضاء على الهواء السلبي الذي تراكمت عليه من الروتين القديم نفسه.
