إذا كنت معطلًا ، يمكنك كسب المال عن طريق العمل في مجموعة متنوعة من الوظائف المختلفة. مع بروز الإنترنت وأجهزة الكمبيوتر المنزلية ، يجد العديد من الأشخاص المعاقين فرصًا للعمل من المنزل ، بينما يتخذ آخرون مناصب في أماكن أكثر تقليدية. تساعد الموارد ، والإعفاءات الضريبية والحماية ضد التمييز في ضمان تمتع الأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة بفرص متساوية لتأمين العمل وكسب العيش لأنفسهم ولأسرهم.
$config[code] not foundحوافز للشركات لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة
تضمن الحوافز والحماية الفيدرالية حصول الأشخاص ذوي الإعاقة على مجموعة واسعة من فرص العمل. تشمل الحوافز الضريبية الفيدرالية استقطاعًا ضريبيًا على الأعمال التجارية ، وائتمانًا معماريًا وضرائب النقل ، وائتمان ضريبي للشركات الصغيرة وفرصًا ضريبية للعمل من أجل تلك الشركات التي توظف موظفين ذوي إعاقات وتلتزم بإرشادات الوصول الفيدرالية في مكان العمل. تحظر لجنة تكافؤ فرص العمل في الولايات المتحدة على الشركات الخاضعة لولاية قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة التعامل مع الموظفين ذوي الإعاقة بشكل غير عادل ، مثل إطلاق النار عليهم ، أو إهمال ترويجهم أو مضايقتهم بسبب إعاقتهم.
العمل من المنزل
يجد العديد من الأشخاص المعاقين العمل من المنزل أسهل من السفر إلى أحد المكاتب ، كما تتيح شبكة الإنترنت لعدد متزايد من الأشخاص ذوي الإعاقة كسب عيشهم من المنزل. تتطلب معظم الوظائف المنزلية درجة أساسية من معرفة الكمبيوتر والانضباط الذاتي. وفقا للمعوقين ، يمكن للأشخاص المعاقين العمل من المنزل كموظفين للنسخ الطبي ، ومركز الاتصال وممثلي خدمة العملاء ، والمسوقين المنتسبين الذين يبيعون سلع الآخرين والمتسوقين السريين. بدلا من ذلك ، يمكنهم بيع سلعهم الخاصة في مواقع المزادات.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةمصادر
العديد من الموارد تساعد الأشخاص المعاقين الذين هم في سوق العمل. يقدم موقع Disability.gov ، في وقت النشر ، أكثر من 14000 مصدر من كل من الحكومة المحلية والاتحادية ، وكذلك المؤسسات الأكاديمية ، ويغطي العديد من الموضوعات التي تهم المعوقين ، بما في ذلك التوظيف. يمكنك إجراء عمليات بحث على مستوى الولاية أو المستوى الوطني والعثور على معلومات حول معارض الوظائف والوظائف المتاحة لذوي الإعاقات وفرص العمل للمحاربين القدماء الذين أصيبوا بجروح.
التوظيف الاتحادي
وبينما يعمل الكثير من الأشخاص المعاقين في القطاع الخاص ، تستخدم الوظائف الاتحادية عددًا أكبر من الأمريكيين المعاقين. منذ تنفيذ قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة والنظام التنفيذي 13078 ، جعلت الوظائف الحكومية جهودًا واعية لتوظيف المتقدمين المؤهلين من ذوي الإعاقة للمساهمة في تنوع القوى العاملة. منذ عام 1980 ، شكل الأشخاص المعاقون 7 بالمائة من القوة العاملة المدنية الفيدرالية ، ويعملون في جميع أنواع الوظائف الحكومية.
