أفضل طريقة للإجابة على السؤال "أعظم نقاط القوة" هو حدد بعض الصفات القوية والنهائية التي تجعلك تبرز. هذه الاستراتيجية أكثر فعالية من تقديم قائمة غسيل السمات ، وفقا لمتخصص التطوير الوظيفي في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ليلي تشانغ.
ما للمشاركة
قبل المقابلة الخاصة بك ، دراسة الوصف الوظيفي لمعرفة احتياجات أو متطلبات أرباب العمل الأكثر إلحاحًا. امشِ في خطة للتواصل بين فئتين أو ثلاث مزايا تتوافق مع ذلك وتجعلك بارزًا.
$config[code] not foundللحصول على وظيفة مدير مكتب ، قد تقول: "في دوري الحالي كمساعد إداري ، تركت بشكل روتيني مسؤولاً عن المكتب ، وأثبتت قدرتي على تنسيق المهام والتواصل الجيد مع الموظفين والضيوف". من خلال التركيز على سمات محددة ، يمكنك تجنب إرباك مدير التوظيف أو الظهور المتكبر أو المزج بين الحشد.
إضافة دعم
يمكن لأي شخص أن يتحدث عن وجود قوة. غير مدعوم ، القوة هي مجرد مفهوم لطيف. عندما انت دعم قوتك مع مثال على ذلكعليك أن تثبت أنك تعرف ما تعنيه القوة وأن تثبت كيف استخدمته لفائدة صاحب العمل.
للحصول على وظيفة كتابة فنية ، يمكنك القول ، "ما يفصلني عن العديد من الكتاب التقنيين هو أن لديّ تقديرًا كبيرًا للاحترافية والتواصل. لقد حظيت بإعجاب مستمر من قبل صاحب العمل الأخير لقيامه بتقديم تحديثات منتظمة حول تقدم المهام والحصول على المشاريع بشكل جيد قبل المواعيد النهائية. "
