آدم هو مهرج المكتب. إنه حياة جميع الأحزاب والنزهات ، التي لا تكون هي نفسها بدونه. ولكن اسأل مدراءه عن أدائه ، وقد لا يكون لديهم الكثير ليقولوه. هذا لا يعني أن آدم ليس مؤديًا جيدًا. إنها مجرد صورة أو تصور تم إنشاؤه في أذهان زملائه. لذلك قد لا يكون مفاجأة للكثيرين عندما يتم تجاهل آدم من أجل الترقية. سواء أعجبك ذلك أم لا ، يتم احتساب الإدراك في مكان العمل ، لذا اجعله يعمل لصالحك.
$config[code] not foundمسائل الإدراك
يتم تشكيل التصورات من خلال مجموعة من الملاحظات التي يقوم بها الآخرون. غالبًا ما تتضمن آراء مجموعة متنوعة من الأشخاص - الذين قد يكون لديهم مستويات مختلفة من المعلومات حول الموقف أو الشخص. على الرغم من أنه من المريح أن نعتقد أن المفاهيم ليست مهمة مثل العمل الذي تقوم به ، إلا أن الواقع الصعب هو أن المفاهيم مهمة. على الرغم من أنه لا يمكن لأحد أن يمنع الناس من الحصول على آراء تؤدي إلى تصورات ، إلا أنه من الحكمة إدارة صورة مكان العمل لدينا لضمان أن تكون الحقيقة والإدراك مرتبطين بقدر الإمكان.
إدارة صورتك
يمكن أن تساعدك إدارة صورتك في العمل على إنشاء تصور يتطابق بشكل وثيق مع الواقع. جرب هذه الإستراتيجيات: اختر كلماتك بعناية. من الضروري اختيار الكلمات والعبارات التي تمكّن من حولك ؛ كما أنه يساعد على الحصول على المزيج الصحيح من الذكاء والفكاهة والوضوح والثقة في الانخراط بفعالية مع الآخرين. التزم بالالتزامات والمواعيد النهائية. يمكن أن يشكل تأخر تسليم واحد صورة الشخص المتأخر وغير المسؤول. لباس للعمل الذي تريده - من الأفضل دائماً أن ترتدي ملابسك أكثر من الملابس الداخلية. أخيرا ، تعامل مع الآخرين باحترام. البشر هم من الأنواع الحساسة. عامل شخصًا جيدًا وسيذهبون إلى الميل الإضافي. ولكن إذا شعر المرء بأنه قد تم تقويضه وعدم احترامه ، فلن يغفر بسهولة ، وقد يؤدي ذلك إلى إفساد علاقة العمل الخاصة بك إلى الأبد.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالمشي في الكلام
لن يأخذك المدراء والأقران وفريقك على محمل الجد إذا كنت لا تمارس ما توعظ به. الزملاء أذكياء بما فيه الكفاية لإحساسهم بالسلوك النفاق ولا يأخذونه بلطف شديد. لذا فإن الحصول على الأساسيات الصحيحة أمر مهم - فالصدق والإنصاف ومعاملة الآخرين باحترام هي الأسس التي تصنع الفرق.
استنتاج
لا شك أنها تتطلب جهداً لضمان أن يعرف الزملاء أنك حقيقي ، لكن الأمر يستحق ذلك. إن مطالبة الزملاء بالتعليقات يمكن أن يفتحوا السبل بينما تستكشفون الفجوة بين الإدراك والواقعية لمن أنت في مكان العمل. حاول أن تكون نموذجًا يحتذى به: إنها أفضل طريقة للتأكد من أن إدراك الناس لك يتطابق مع الواقع.
