أصبحت الملابس الكاجوال أكثر شيوعًا من أي وقت مضى في أماكن العمل اليوم ، والعديد من الشركات التي لا تزال بحاجة إلى موظفين لارتداء ملابس رسمية ، سيكون لها "أيام عارضة" يُسمح خلالها للعمال بارتداء ملابس أكثر راحة. الجينز خيار شائع في الملابس لارتداء ملابس العمل العادية ، وتوضح أعداد متزايدة من الدراسات أن ارتداء الجينز في العمل يخلق فوائد ملموسة لكل من الشركات وموظفيها.
$config[code] not foundتحسن الروح المعنوية
وفقاً لدراسة أجريت عام 1995 من قبل شركة Evans Research Associates الخاصة بالنيابة عن شركة Levi Strauss و جمعية إدارة الموارد البشرية ، فإن تحسن معنويات الموظفين قد تحسن بشكل كبير من خلال السماح بارتداء ملابس غير رسمية ، بما في ذلك الجينز ، في مكان العمل. في الدراسة ، أشار 85 في المئة من المشاركين إلى ارتفاع الروح المعنوية ، واعتبر 82 في المئة أن ارتداء الجينز في العمل فائدة إضافية.
تحسين الإنتاجية واستبقاء الموظف
ذكرت نفس دراسة عام 1995 أن 45 بالمائة من المستجيبين شهدوا زيادة في الإنتاجية كنتيجة مباشرة لسماحهم بارتداء الجينز في العمل. بالإضافة إلى ذلك ، شعر ثلثا المستجيبين بأن السماح بارتداء الجينز في العمل ساعد الشركة على جذب الموظفين والاحتفاظ بهم. ورأى المستجيبون أن تنفيذ قانون اللباس غير الرسمي يشير إلى اتباع نهج تدريجي لإدارة الموارد البشرية.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةتحسين صحة الموظف
في دراسة أجريت عام 2004 ، وجد المجلس الأمريكي لممارسة الرياضة أن الأشخاص الذين يرتدون الجينز للعمل كانوا أكثر نشاطًا أثناء يوم عملهم. تم تتبع المشاركين ، ووجدت الدراسة أن الناس أخذوا 8 في المئة من الخطوات أكثر على مدار اليوم عند ارتداء الجينز في العمل. هذا يترجم إلى متوسط 25 سعر حراري إضافي يتم حرقه يوميًا ، وهو ما يكفي لتعويض الزيادة السنوية في الوزن السنوي للبالغين الأمريكيين من 0.4 إلى 1.8 رطل. كل سنة.
انخفاض تكاليف الموظفين
ووجدت الدراسة التي أجراها الباحثون في Evans Research Associates أيضًا أن 72٪ من المستجيبين أفادوا بتوفير الوقت والمال نتيجة لسماحهم بارتداء الجينز في العمل. تشمل أسباب هذا الاتجاه انخفاض متوسط سعر الجينز عن ملابس العمل الرسمية ، بالإضافة إلى تقليل الوقت والمال الذي يتم إنفاقه على الكي والعناية بالملابس والصيانة.
