مزايا التدريب على رأس العمل

عندما تخطط لجدول تدريب الموظفين لديك ، فإنك تواجه مجموعة متنوعة من الخيارات - في الموقع أو خارج الموقع ، أو تدريب المهنيين أو الموارد الداخلية ، أو التدريس في الفصول الدراسية الرسمية أو التدريب أثناء العمل. في حين أن بعض التدريب - التوعية بالتحرش الجنسي ، على سبيل المثال - يحتاج إلى بنية رسمية لتلبية المتطلبات القانونية ، يمكن التعامل مع تدريب تحسين الوظيفة حسب تقديرك. سواء كنت تقوم بتدريب موظفين حديثين أو موظفين لفترة طويلة ، فإن التدريب أثناء العمل يوفر مزايا واضحة.

$config[code] not found

الحاجة للتدريب

التدريب المستمر هو مطلب في مكان العمل اليوم. ويستفيد الموظفون الجدد والموظفون الذين يتم نقلهم إلى وظائف جديدة من التدريب أثناء العمل ، ويحتاج كل شخص فعليًا إلى التدريب لمواكبة التطورات السوقية والتكنولوجية. هناك فوائد لاستخدام الموظفين والمشرفين للتعامل مع متطلبات التدريب. قد يكون المدربون الخارجيون على دراية ويفضلون في بعض الحالات ، لكنهم لن يكونوا على دراية بممارسات الشركة وثقافتها. ليس كل الموظفين مدربين ماهرين ، ومع ذلك. عندما تنقر على موظفيك للتعامل مع التدريب أثناء العمل ، تأكد من أن لديهم المهارات اللازمة للقيام بالعمل. الكفاءة في عملهم لا تعني بالضرورة أن بإمكانهم مشاركة هذه المعرفة مع المتدربين.

خيارات التدريب

يمكن تصميم التدريب على رأس العمل وفقًا للاحتياجات المحددة للمتدرب الفردي - حيث يمكنك تحديد الطريقة المناسبة للشخص. يمكن إعطاء المتدرب الفرصة لتظليل موظف كبير والاستفادة من ممارسات هذا الموظف. أزواج التوجيه موظف صغار مع موظف أكثر خبرة والذي يوجه اتهامه من خلال عملية التعلم. يتمتع المرشد بعلاقة أكثر ديمومة ويمكنه أيضًا مساعدة شخصه الذي لديه عدة جوانب من ممارسات الشركة التعليمية. يراقب المدرب ، مثل نظيره الرياضي ، أداء المتدرب ويعطيه ردود فعل ، ويوجهه في الممارسات المرغوبة.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

فوائد صاحب العمل

التدريب على رأس العمل هو الطريقة الأكثر فعالية من حيث التكلفة لجعل أداء الموظف يصل إلى المستوى الذي تريده. ليس عليك دفع مبلغ إضافي لمدرب - فهو بالفعل في قائمة الرواتب. المتدرب هو منتج بينما يتم تدريبه. يتيح لك استخدام الموظفين والمشرفين لتوفير التدريب الفرصة لتوفير تدريب عالي الجودة ، حيث يمكنك اختيار أفضل المدربين المؤهلين - أولئك الذين يتمتعون بمهارات المعرفة والتدريب. التدريب على رأس العمل هو وسيلة فعالة لإحضار الموظفين الجدد بسرعة عالية مما يساعد على تحقيق أرباحك.

استحقاقات الموظفين

بالنسبة لموظف جديد أو موظف انتقالي داخل المنظمة ، يوفر التدريب أثناء العمل فوائد تتجاوز مجرد إجراءات التعلم. التدريب خارج الموقع يمكن أن يعزل الموظف عن الفريق ويمنعها من تطبيق ما تتعلمه في بيئة العمل. إن العمل أثناء تعلمها سيبقيها منتجة بينما تستوعب منصبها الجديد. لأنها تعمل وتدرّب مع نظرائها ، سيكون من الأسهل قبولها كعضو في الفريق.