لا يمكن لأصحاب العمل أن يسمحوا بموقف عدائي أو عنيف في أماكن عملهم ؛ إذا فعلوا ذلك ، يفتحون أنفسهم أمام دعاوى قضائية للموظفين. عندما يعاقب الزملاء اللفظ بعضهم البعض ، يكون القانون أكثر ضبابية. تسمح بعض الولايات بدعاوى قانونية متصلة بالاستغلال اللفظي المستمر بينما لا يفعل الآخرون. بالإضافة إلى ذلك ، قد تحدد الدول الإساءة اللفظية بشكل مختلف ، لذا فإن ما تعتبره سلوكًا مسيئًا ، قد لا تعتبر ولايتك أنها تستحق الدعوى.
$config[code] not foundقوانين الدولة تختلف
تختلف قوانين الولاية فيما إذا كان الاعتداء اللفظي يعتبر دعامة لدعوى قضائية. إذا كانت الدولة لديها قوانين معمول بها تحظر التنمر في مكان العمل ، فقد تتمكن من رفع دعوى قضائية إذا كان صاحب العمل الخاص بك لا يقوم بأي شيء لتصحيح المشكلة بعد توجيه انتباهه إليها. ومع ذلك ، إذا لم يكن لدى الدولة قوانين ضد التنمر ، قد لا يعتبر الإساءة اللفظية جريمة خطيرة بما يكفي لتبرير دعوى قضائية.
التواصل مع صاحب العمل
بغض النظر عما إذا كانت ولايتك تسمح لك بالمقاضاة على الإساءة اللفظية ، يجب عليك التواصل مع صاحب العمل الخاص بك حول الموقف. في معظم الولايات ، إذا كان صاحب العمل الخاص بك لا يفعل شيئًا حيال الموقف ، فقد تكون مؤهلاً للبطالة إذا تركتك بسبب بيئة العمل العدائية ، ولكن إذا كنت لا تتحدث مع رئيسك في العمل ، يمكنها أن تدعي أنها لم تفعل. تعرف أن الإساءة اللفظية كانت تحدث. إذا كان رئيسك هو الفتوة ، تحدث إلى شخص ما في الموارد البشرية حول كيفية حل المشكلة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةتصاعد العنف
إذا أصبح الشخص المسيئ لفظياً عنيفًا جسديًا ، فقد يكون صاحب العمل مسؤولاً إذا لم يفعل أي شيء لوقف تصاعد العنف. تقوم معظم الشركات بتدريب أصحاب العمل والمشرفين على التعرف على علامات التحذير من العنف المحتمل ، وتتطلب منهم اتخاذ إجراءات لمحاولة منع العنف. إذا لم يقم صاحب العمل بمثل هذه المحاولة ، فقد تتمكن من مقاضاة ما إذا كان زميلك في العمل يهاجمك جسديًا حتى إذا لم تتمكن من المقاضاة مباشرة على الإساءة اللفظية.
الاتصال محام
إذا كان صاحب العمل أو أحد زملاء العمل يسيئ إليهم باستمرار ويتحدث مع صاحب العمل ، فإن رئيسه أو إدارة الموارد البشرية لا يحلان الموقف ، اتصل بمحام متخصص في قضايا حقوق التوظيف. يمكن للمحامي الخاص بك تقديم النصح لك حول ما إذا كانت الدعوى قابلة للتطبيق بالإضافة إلى اقتراح أفضل مسار لك لتتخذه لوقف الاستئساد. إذا كنت لا تستطيع تحمل نفقات المحامي ، فاتصل بقسم المعونة القانونية في ولايتك لمحاولة الحصول على واحدة مجانًا أو بتكلفة منخفضة.
