إذا قمت بالتجميد فورًا عندما يُطلب منك مشاركة شيء فريد عن نفسك في طلب وظيفة أو في مقابلة ، فأنت لست وحدك. السؤال مفتوح إلى درجة أنه يمكن أن يكون من الصعب تمييز ما يريد صاحب العمل سماعه. إذا عرضت كل سؤال للتطبيق كفرصة لمشاركة المعلومات الإيجابية التي لا يملكها صاحب العمل بالفعل ، فستكون بسرعة على الطريق نحو هبوط مهمة أحلامك.
$config[code] not foundشارك عواطفك
عمليا كل صاحب العمل يريد الموظفين الذين لديهم عواطف وهوايات. من الأفضل إذا كانت هواياتك تتعلق مباشرة بالوظيفة ، لأن الموظفين المتحمسين هم موظفون ملتزمون. جرّب مشاركة هواية وتوضيح كيفية ارتباطها بالمهمة أو تقديم مجموعة من المهارات الفريدة. على سبيل المثال ، قد تشارك أنك تعلمت العزف على الغيتار بوتيرة سريعة وأن تجلب ذلك التفاني إلى جميع مشاريعك. بدلاً من ذلك ، يمكنك سرد قصة اهتمامك بالحقل الذي اخترته ، مع إبراز كل الأعمال التي قمت بها لتحقيق نجاحاتك الحالية.
تعكس على العمل السابق
تعد مشاركة المعلومات حول عملك السابق غير المتوفرة على الفور في تطبيقك إحدى الطرق لإبراز مجموعة المهارات الفريدة الخاصة بك. قد تشترك مع الشخص الذي يجري المقابلة معه في أكثر مجاملاته تكرارا التي حصلت عليها من صاحب العمل السابق أو شارك كيف ساعدت مرة أحد أعضاء الفريق الذي كان يعاني من تحديات الصحة العقلية. إذا كان المنصب ذو مستوى مبتدئ ، فتحدث عن تجربة حياتك أو تعليمك بدلاً من ذلك. قد تتحدث عن تفانيك في المنظمات المدرسية أو كيف تقود حدثًا خيريًا على نطاق الجامعة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةإيجاد أرضية مشتركة
إذا كنت تشعر بالارتياح لأن القائم بإجراء المقابلة لديه خبرة جيدة في مهاراتك وإنجازاتك ، فكر في إنشاء اتصال شخصي بدلاً من ذلك. من المهم للغاية أن يكون هذا الاتصال حقيقيًا ، وليس مختلقًا ، وأن المعلومات التي تنقلها هي على الأقل ذات صلة بالوظيفة. على سبيل المثال ، إذا كنت من محبي التزلج وتعرف أن المحاور يفعل ذلك أيضًا ، فقد تتحدث عن هذا الاهتمام المشترك. المفتاح هو إذن إظهار كيف أن هذا الشغف له علاقة بالمهمة. قد تلاحظ الوقت الذي استمررت فيه بالرغم من حدوث إصابة أو مشاركة الدروس المهنية التي تعلمتها من هوايتك.
شارك فلسفتك
يريد صاحب العمل أن يعرف كيف تفكر وما هي المبادئ التي توجهك. اجعل الأمر أسهل من خلال مشاركة فلسفة حياتك أو اقتباسك المفضل أو هدف نهائي. تأكد من أن كل ما تشاركه إيجابي ووثيق الصلة بالمهمة. بالنسبة لوظيفة خدمات العملاء ، قد تشدد على هدفك بأن تكون لطيفًا حتى مع أكثر الأشخاص قسوةً. تتطلب وظيفة الإدارة التركيز على مهارات الأفراد والقيادة.
