أنشطة لفئات التدريب على الاستعداد الوظيفي

العثور على وظيفة ليس من السهل دائما. قد يكون من الصعب للغاية بالنسبة للأشخاص الذين يتقدمون بطلبات للحصول على وظائف لأول مرة ، والذين كانوا عاطلين عن العمل لفترة طويلة ، والذين يتطلعون إلى إعادة دخول سوق العمل. التدريب على الاستعداد الوظيفي يمنح الأشخاص المهارات التي يحتاجون إليها للعثور على فرص عمل ومقابلة ناجحة وتأمين عرض عمل. تستخدم فصول التدريب الفعالة الأنشطة لمساعدة المشاركين على ممارسة ما تعلموه.

$config[code] not found

البحث عن العمل

منح كل مشارك لقب وظيفي مثل الممرضة المسجلة ، مهندس كمبيوتر ، موظف استقبال ، أو سائق شاحنة. اسمح لهم بـ 20 دقيقة للعثور على فرص العمل الحالية من ثلاثة مصادر مختلفة تتطابق مع كل عنوان وظيفي وموقع معين. سيساعدهم ذلك على تطوير مهارات البحث السريع وتوعيتهم بمواقع الويب المختلفة للبحث عن الوظائف وكيفية عملها.

مقابلة تجريبية

كثير من الناس يجدون عملية المقابلة صعبة. وكلما مارس صاحب العمل مهاراته ، كلما كان أكثر ثقة أثناء المقابلة الفعلية. اطلب من أحد المشاركين التصرف كمقابل والآخر ليكون الشخص الذي أجريت معه المقابلة ، واجعله يجري مقابلة. يمكن لباقي المشاركين مراقبة وتسجيل الملاحظات والتقاط النصائح وتقديم الاقتراحات. كرر هذا التمرين حتى يحصل الجميع على فرصة ليكونوا مجري المقابلة والباحث. الممارسة هي المفتاح لشحذ مهارات المقابلة.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

مهارات التواصل

من المهم بناء مهارات التواصل للمشاركين حتى يتمكنوا من بيع أنفسهم بأفضل ما يمكن أثناء المقابلات الوظيفية. قسم المجموعة إلى أزواج ووصف وظيفة شاغرة. اطلب من شخص واحد في الزوج أن يخبر شريكه بما لديه من صفات تجعله أفضل مرشح لهذا المنصب. ثم يخبر الشريك المجموعة بما يسمعه الشخص الآخر ، وما إذا كان يعتقد أنها مباراة جيدة للوظيفة. وهذا يساعد المشاركين على فهم أن ما يقولونه قد يكون أو لا يُنظر إليه بالطريقة التي كانوا يأملون بها.

الخطابة

قد يكون الجلوس لمقابلة أمام إحدى اللجان أمرًا شاقًا ، ويجب على المشاركين ممارسة التحدث أمام المجموعة لبناء ثقتهم. أعط كل شخص كائنًا مختلفًا ، مثل مشبك ورق أو كوب قهوة. اطلب من كل واحد منهم التحدث عن البند أمام الفصل الدراسي لفترة زمنية معينة ، على سبيل المثال ، دقيقتين.

اللباس الواجب ارتداؤه

قص الصور لمجموعة واسعة من أنماط الملابس من المجلات. وينبغي أن تشمل هذه الملابس المناسبة للعمل ، وكذلك الملابس التي لا تصلح لمكان العمل. ضعها على أوراق وعلّم كل نمط برقم مختلف. أعط المشاركين قائمة بأسماء الوظائف واجعلهم يطابقون ما يعتبرونه أفضل أسلوب لارتداء العمل لكل وظيفة محددة. هذا يساعد على تعليم الناس حول قواعد اللباس بطريقة ممتعة. يمكنك أيضا مناقشة أهمية الصحة والسلامة وصورة الأعمال في خيارات الملابس. الشباب ، على سبيل المثال ، قد يواجهون صعوبة في التمييز بين ما تبدو "باردة" وما هي الملابس المناسبة لمكان العمل.