هناك دائما مجال للنمو في أي مجال وظيفي ، وإدارة التدبير المنزلي ليست استثناء. بين قيادة الفريق ، والتدريب ، والتنظيف ، وإدارة جدول المواعيد ، من السهل الشعور بالارتباك. يظهر المديرون الفعالون مهارات الاتصال القوية والمبادرة والصبر. اتبع هذا الدليل لتشكيل مهاراتك وإظهار قدراتك الحقيقية.
اعمل على مهارات التنظيف الخاصة بك. الابتكارات تحدث في صناعة التنظيف كل يوم. استخدم أساليب ومنتجات جديدة لصالحك ، مما يجعل كل مهمة أسهل. حتى إذا لم تكن مسؤولاً عن شراء المنتجات أو تطوير التقنيات ، فعليك إبلاغ رئيسك عن أي طرق جديدة رائعة وفوائدها للفريق.
$config[code] not foundكن مستمعا كبيرا. في حين أن وظيفتك تتكون أساسًا من توفير القيادة والتوجيه ، فإن الاستماع إلى مخاوف فريقك وتعليقاتك سيحسن التعاون بشكل كبير. عندما يشعر المرؤوسون بأنهم يستطيعون المجيء إليك بشأن مشكلة أو مشكلة في العمل دون حكم ، فمن المرجح أن يتبعوا توجيهاتك.
صقل مهاراتك في إدارة الوقت. ربما لديك العديد من الغرف لتنظيف ، مع قليل من الوقت. حدد الأهداف والأولويات حتى يعرف فريقك بالضبط ما يجب فعله. عندما يتم الوصول إلى كل هدف ، أهنئ الفريق حتى يعرف أن عمله محل تقدير.
تنظيم اجتماعات فريق منتظمة. هذه يمكن أن تكون فصلية أو على أساس ما هو مطلوب. إذا كان ذلك ممكنًا ، اجتمع في بيئة منخفضة التوتر - مثل مطعم عادي أو مقهى - لتشجيع مشاركة جميع أعضاء الفريق. ناقش الأهداف والأساليب وأي تطورات جديدة. هذا يمكن أن يكون وسيلة رائعة للاتصال زملائك في مجال اللعب حتى.
استئجار الموظفين المناسبين لاحتياجاتك. إذا وجدت أن أحد موظفيك يتأخر باستمرار أو إذا كانت جهوده ناقصة على الرغم من محاولاتك المتكررة لتصحيح الوضع ، فقد يكون الوقت قد حان للنظر في الاستبدال. تأكد من مناقشة الوضع في خصوصية وأن تراعي احتياجاتها. قد يكون عدم الجودة بسبب مشكلة شخصية أو صحية. في حين أنه من غير اللطيف مطلقًا إطلاق موظف ، فإنك تحتاج إلى التأكد من قدرة الموظفين على تلبية احتياجات الشركة.
تأكد من أن فريقك مدرب جيدًا ومنظم. توفير التدريب العملي على طرق التنظيف والسلامة المناسبة. احتفظ بالمنتجات جيدة التخزين ، وتم تصنيفها بوضوح ، وتنظيمها. قم بتخصيص أعضاء الفريق لعملهم خلال اليوم ، وتأكد من أن الجميع يعرف بالضبط ما يحتاجون إلى القيام به. قد يحتاج الموظفون الجدد إلى بعض المساعدة والإرشادات الإضافية ، لذا عليك تعيين شريك لهم أو التحقق منها بشكل دوري لمعرفة كيفية عملهم.
