السؤال ، "ما الذي ستحضره لشركتنا؟" هو نهج مباشر لاكتشاف ما يريد أرباب العمل فعلاً تعلمه أثناء المقابلة. يجب أن إجابتك إثبات أنك على دراية بالشركة ولديهم قيم أو قدرات محددة لتقديمها.
إظهار المعرفة المنظمة
إجابة توضح ذلك لقد قمت بأداء واجبك مثير للإعجاب لمدير التوظيف. يمكنك القول ، "عند استعراض موقعك الإلكتروني والمقالات الإخبارية الأخيرة حول نشاطك التجاري ، أشعر أن موقف فريق العمل وخبرتي في العمل في مجموعات قد تتناسب مع ثقافة شركتك".
$config[code] not foundهناك تباين آخر لسؤال المقابلة هذا ، "ماذا تحضر إلى الطاولة؟" بينما يفتح هذا التنوع الباب لمزيد من التفكير الشخصي ، فأنت لا تزال ترغب في اغتنام الفرصة لإثبات حماسة الشركة والمساهمة المحتملة التي يمكن أن تقدمها.
الإجابات ذات القيمة المضافة
ملاحظة الإنجازات الرئيسية أو الصفات المميزة التي تقدمها تقوي استجابتك. من المفيد أيضًا تطبيق إجابتك على الإدارة أو الوظيفة المحددة ، بالإضافة إلى المنظمة.
بالنسبة لمركز المبيعات ، يمكنك القول ، "لقد أثبتت قدرة قوية على تحديد آفاق جديدة ، وبناء علاقة والحفاظ على علاقات طويلة الأمد. هذه القدرات تتناسب مع تركيز منظمتك على خدمة العملاء والاحتفاظ بهم ، وتعدني للمساهمة بشكل جيد لأداء فريق المبيعات ".
