"إنهاء الراتب" هو المبلغ النهائي الذي حصلت عليه في وظيفة سابقة. غالباً ما يطلب منك أصحاب العمل تحديد راتبك النهائي في أي طلب. من المهم النظر في إستراتيجية التفاوض الخاصة بالراتب قبل الإشارة إلى تاريخ دخلك ، على الرغم من ذلك.
دوافع صاحب العمل
أرباب العمل يرغبون في معرفة الكثير عن تاريخ التوظيف الخاص بك قدر الإمكان لاتخاذ قرار التوظيف الفعال. إن تاريخ راتبك مفيد في تقييم مستوى مسؤولياتك في الأدوار السابقة. ومن المفيد أيضا في التحضير للمفاوضات. إذا كنت تشير إلى راتب نهائي قدره 50،000 دولار في آخر وظيفة لك ، فإن مدير التوظيف لديه فكرة عما قد يلزمه لإبرام الصفقة في المركز الجديد.
$config[code] not foundالتخطيط لاستراتيجيتك
يشير موقع جامعة كاليفورنيا في بيركلي إلى أنك تعطي صاحب العمل ميزة تفاوضية عن طريق الكشف عن تاريخ راتبك. ومع ذلك ، فإنك تخاطر بعدم إجراء مقابلة عندما لا تكشف عنها ، إذا رفض مدير التوظيف الاتصال بسبب عدم اكتمال الطلب. يقترح PBS NewsHouse أن تشير إلى "سوف تناقش في المقابلة" أو شيء مماثل بدلا من الراتب النهائي الفعلي. إذا كان مدير التوظيف يتجاهلك بسبب هذا ، يقول PBS ، إنه يلعب الألعاب. يحترم العديد من مديري التوظيف اختيارك إذا كانت سيرتك الذاتية وخطابك مثيرًا للإعجاب.
