من وجهة نظر صاحب العمل
خطاب توصية مع تطبيق عملك هو نصيحة من الداخل لصاحب العمل المحتملين. بالتأكيد ، يقول طلبك وسيرتك الذاتية إنك مختص ، لكن المعلومات المستقاة من صاحب العمل أو الأستاذ السابق تجعل مؤهلاتك على الورق قابلة للتصديق. ببساطة ، لا يوجد شيء أفضل لتعزيز الثقة من الرأي الشخصي لشخص يتمتع بمكانة في المجتمع. ولكن أفضل شيء في رسالة التوصية هو أنه يضع كل هذا في متناول أصحاب العمل المحتملين ويجعلك تلمع بين المتقدمين للوظائف الأخرى.
$config[code] not foundرسالة يبني مصداقيتك
والدليل على خبرة عملك وإنجازاته ومهاراته هو ما يبحث عنه رب العمل في خطاب توصية. لكن رسالتك هي أيضًا فرصتك لتقديم معلومات عميقة ليست في سيرتك الذاتية. عندما يتم تصميم رسالتك وفقًا للموقف المحدد الذي تتقدم إليه ، يدرك صاحب العمل أنك جاد في العمل. يمكنك تحقيق ذلك عن طريق إخبار كاتب الرسالة الخاص بك بالنقاط المحددة التي تحتاج إلى خطاب لمعالجتها.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةثقة صاحب العمل المحتملين تثار
إن قراءة مدى تقديرك من قبل صاحب العمل السابق ، أو الأستاذ أو أي شخص آخر في السلطة ، يخلق هالة غير ملموسة من الكفاءة حول صورة لك أن صاحب العمل في المستقبل الخاص بك هو صياغة. بالنسبة لصاحب العمل ، فإن هذا يزيل بعض القلق من اتخاذ خيار التوظيف. بالطبع ، يجب أن يكون الشعور الجيد الذي يخلقه خطابك مدعومًا بالحقيقة. الزينة والمبالغة ليس لها مكان في خطاب توصية. لكن استخدام الكلمات والعبارات الإيجابية فكرة جيدة.
تطبيقك هو أسهل للتقييم
التحقق من المراجع هو عمل روتيني وبعض أرباب العمل يعطيها اهتمام سريع فقط. أو يمكنهم تخطيها تمامًا. تزيل رسالتك بالكامل عبء إجراء المقابلة مع تلك الإشارة. بدلا من ذلك ، المعلومات المتاحة على الفور. وهو شامل ، بعد أن كتب عندما كان مرجعك قد حان الوقت لتكوين أفكاره ، وكانت الحقائق جديدة في ذهنه. مع وضع ذلك في الاعتبار ، اعط كتابك من ثلاثة إلى خمسة أسابيع لكتابة خطاب التوصية الخاص بك. تحقق مرة أسبوعيا للاستفسار عن التقدم. عرض للمساعدة بأي طريقة ممكنة ، ربما من خلال كتابة الرسالة بنفسك أو كتابة طرف ثالث.
كتابة خطاب التوصية الخاصة بك يعطيك التحكم
غالباً ما يكون أصحاب العمل السابقون مشغولين للغاية في كتابة رسالة جيدة خلال الفترة الزمنية التي تعرضونها. في هذه الحالة ، ليس من غير المألوف بالنسبة لهم أن يطلبوا منك كتابة الرسالة وفقًا لمتطلباتك وإرسالها للتوقيع. هذا يمنحك الفرصة لتخصيص رسالتك إلى تطبيق عملك ، وإبراز الإنجازات والمهارات وعادات العمل التي تعتقد أنها ستكون الأكثر قيمة لصاحب العمل الجديد.
أنت تكتسب ميزة على الوظائف الأخرى المتقدمين
في كثير من الأحيان ، لا يقدم المتقدمين للوظائف الأخرى خطاب توصية على الإطلاق. ونظرًا لأن التوصية الجيدة تساعد في التعويض عن عدد أقل من سنوات الخبرة أو التعليم الرسمي الأقل ، فيمكنك وضعه قبل الحزمة فقط بسبب رسالتك. هذا صحيح بشكل خاص إذا كان خطاب التوصية الخاص بك يسلط الضوء على أخلاقيات العمل القوية والشخصية الجيدة.
