هناك عدة عوامل تُملي مقدار ما يمكن أن تكسبه في أي وضع. المسمى الوظيفي هو أحد المؤشرات الأكثر وضوحًا على راتبك ، ولكن الصناعة وموقع العمل وظروف السوق الحالية يمكن أن يكون لها تأثير على المرتب. وبالطبع ، فإن خبرتك والتعليم ومؤهلاتك الأخرى ستحدث فرقًا أيضًا.
تصف الأقسام التالية سبب وكيفية طلب زيادة في وضعك الحالي أو التفاوض على راتبك للحصول على وظيفة جديدة.
$config[code] not foundفوائد طلب رفع أو التفاوض على راتبك
من الواضح أن الحصول على راتب أفضل هو الفائدة الأساسية لطلب زيادة راتبك أو التفاوض عليه. ومع ذلك ، هناك بعض الفوائد الإضافية لأي خطوة.
إذا كنت تحب وظيفتك بشكل عام ، ولكن الراتب هو مصدر قلق رئيسي ، فإن تلقي زيادة قد يؤثر على سعادتك وإنتاجيتك. غالبية غالبيّة الولايات المتّحدة الأمريكيّة (51 نسبة مئويّة) لا يشارك ، وفقا ل غالوب. يمكن لزيادة أرباحك تجديد شبابك شخصياً ومهنياً.
تقول أليسون غرين الخبيرة الإدارية في "يو إس نيوز": "إن التفاوض على راتبك للحصول على وظيفة جديدة قد يكون أكثر أهمية عندما تفكر في" أنه من الأسهل دائمًا الحصول على المزيد من المال في مرحلة العرض أكثر من الوقت الذي تعمل فيه بالفعل. & تقرير العالم. "سوف تشكرك رواتبك المستقبلية".
وبالتالي ، إذا كنت تضع في اعتبارك أن متوسط الزيادة في الأجور هو حوالي 3 في المائة ، فيمكنك أن ترى الفرق في راتبك خلال السنوات إذا قمت بالتفاوض على راتبك للحصول على وظيفة جديدة. على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل في مؤسسة تمنح الموظفين زيادة سنوية ، فإن الراتب الذي يبلغ 45000 دولار بعد ثلاث سنوات مع زيادة المرتبات المتوقعة بنسبة 3٪ كل عام يصبح 49.173 دولارًا. يتقاضى الراتب البالغ 000 50 دولار بعد ثلاث سنوات 54636 دولارا.
قد لا تتمكن من الحصول على زيادة في الراتب بنسبة 10٪ ، ولكن قد يكون من الممكن التفاوض على زيادة الراتب بنسبة 10٪ على عرض عمل جديد. الرقم في الإرتفاعات السنوية المحتملة على الرقم الأعلى ويمكنك أن تبدأ في معرفة مقدار الاختلاف الذي يمكن أن يحدثه التفاوض على راتبك.
كيفية التفاوض على راتب أفضل
من الطبيعي أن تشعر بالقلق حيال التفاوض على عرض ما ، ولكن "إذا كنت تتعامل مع المفاوضات بشكل معقول ومهني ، فمن غير المرجح أن تخسر العرض أكثر من ذلك" ، يقول غرين. يعتبر هذا جزءًا طبيعيًا من النشاط التجاري ، وفي الفرصة الصغيرة التي لا تسير على ما يرام ، لقد تلقيت مؤشرًا على أن الشركة غير معقولة وغير فعالة بطرق أخرى.
لكن التحذير هو النبرة. "النغمة التي تستخدمها في التفاوض حول الأمور لأنها يمكن أن تنقل" أنا محترف سيكون سعيدًا للعمل معه ، حتى عندما نتحدث عن أشياء صعبة ، أو يمكن أن يوصل أنك عدواني بشكل غير لائق ، "إنها مدفوعة أو حتى وقحة" ، تضيف. "لا يزال بإمكانك أن تكون صريحًا في توضيح أنك تعتقد أن عملك يستحق راتباً أعلى ، لكنك تريد التأكد من أن لهجتك تبدو لطيفة وتعاونية ، وليست عدوانية."
يقدم Green نصائح إضافية للتفاوض على راتب أعلى في مقالة أخرى في US News & World Report.
- كن مستعدا. قد يُطلب منك تحديد نطاق مرغوب. البحث في وقت مبكر حتى لا تسوء أو تضر نفسك في المفاوضات لاحقًا.
- ركز على ما تريد كسبه. النظر في رفض مناقشة راتبك السابق تماما. أو ، إذا لم تتمكن من ذلك ، فحاول توضيح سبب قبولك لراتب أقل في مركزك السابق. حافظ على التركيز على ما تريد كسبه وسبب أهمية ذلك.
- كن صادقا. لا تكذب بشأن راتبك السابق ؛ هذا يمكن أن يأتي بنتائج عكسية عندما يتحقق صاحب العمل من تاريخ راتبك. لا تمنح نطاق الراتب الذي سيتركك بخيبة أمل إذا كنت تعرض الحد الأدنى منه ؛ اختر نطاقك بعناية. وتأكد من عدم لعب الألعاب. "في حين أن خبراء البحث عن العمل اعتادوا تقديم النصح التام لرفض إعطاء رقم راتب لأول مرة ، حتى لو تم الضغط عليه ، فإن هذه النصيحة لا تعمل في كثير من الأحيان اليوم ويمكن أن تؤذي فرصك" ، كما تقول. "إذا كان صاحب العمل يطلب منك مباشرة نطاق الراتب الذي تبحث عنه وترفض بشكل قاطع الإجابة ، فمن المرجح أن ينتقل صاحب العمل فقط إلى المرشح التالي ، أي شخص قد يكون مستعدًا لإجراء محادثة أكثر انفتاحًا. "
- النظر في عوامل أخرى غير الراتب. يجب أن يكون لديك رقم خط سفلي لا تذهب إليه أدناه ، ولكن احذر من العوامل الأخرى. الرقم في التقاعد السخية أو مساهمة الرعاية الصحية. هذا يعمل على الجانب الآخر من المفاوضات أيضا. كن حذرًا من قبول حدوث عثرة كبيرة في الراتب لوظيفة ستتعثر فيها.
كيفية طرح لرفع
تذكر المبادئ التالية عند التحضير لطلب زيادة.
- جهز قضيتك. يجب عليك أن تجمع نوعين من الأدلة قبل اتخاذ قضيتك ، وقالت ديانا فايسون ، الشريكة مع شركة تطوير القيادة فلين هيث هولت ، في مقابلة مع هارفارد بيزنس ريفيو. والأهم من ذلك هو الحقائق حول مساهماتك الفريدة ، مثل الكفاءات الموفرة للمال التي نفّذتها ، والنتائج الإيجابية من المشاريع التي أشرفت عليها ، وشهادات العملاء الإيجابية ، والإشادة من الجهات العليا. أيضا جمع المعلومات حول رواتب الشركة والصناعة على نطاق واسع للمساعدة في إثبات القيمة الخاصة بك.
- ضع في اعتبارك أولويات مديرك وفسر كيف ستساعدك. تعد تحمل المزيد من المسؤوليات من أفضل الطرق لإثبات قضيتك. وقالت جينا تانينبوم ، مؤسّسة خدمة "سلاي بلندر" لخدمة "فوربس": "أولاً ، قم بقيادة المهام والمسؤوليات في دورك الحالي ، ثم ابدأ في حل المشاكل التي ستعمل على تحقيقها بنفسك". "افهم الإستراتيجية الأساسية لمنظمتك ، اطلبي الكثير من الأسئلة الصعبة وقم بمواءمة أولوياتك مع أولويات الشركة".
- ممارسة المحادثة في وقت مبكر. تكرار ما ستقوله. يمكنك حتى تسجيله والتأكد من أنك تكون موجزة ومنطقية وتتحدث بالنغمة الصحيحة.
- لا تجعلها شخصية. يعد هذا قرارًا تجاريًا ، لذلك لا تجلب أسبابًا شخصية لرفع قيمة مثل الدين أو النفقات الجديدة. وقال بيث موناغان ، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة إنفاهاوس للعلاقات العامة ، لـ "فوربس": "إن أفضل طريقة لطلب الزيادة هي التركيز على استحقاق واحد مقابل الحاجة إلى واحد". "في كثير من الأحيان ، يجادل الناس بأن الزيادة مهمة بسبب التكاليف الحقيقية للغاية في حياتهم ، ومع ذلك ، فإن صاحب العمل يتطلع إلى إعطاء الزيادات للناس استنادًا إلى الأداء".
بناء حياتك المهنية
طريقة واحدة لقيادة راتب أعلى في منصبك الحالي أو دور جديد هو تعزيز تعليمك. يمكن أن تساعدك درجات الأعمال التجارية عبر الإنترنت بجامعة جنوب شرق على أن تصبح قائدًا تجاريًا ناجحًا. عندما تتخرج ، يمكنك البدء أو التقدم في حياتك المهنية في المبيعات والتسويق ، والتخطيط المالي ، والشركات الصغيرة الناشئة ، والقيادة التنظيمية والعديد من المجالات الأخرى. كل هذه الدرجات تتم في بيئة تعليمية كاملة عبر الإنترنت.
إعادة نشرها بإذن. الأصل هنا.
صورة عبر جامعة جنوب شرق التعلم عبر الإنترنت
المزيد في: برعاية 2 تعليقات ▼
