كيف لاختبار القوة الوظيفي

إن جوهر التخطيط الوظيفي هو مساعدتك في العثور على مناسبة بينك وبين الوظيفة المناسبة وكيفية النجاح فيها. الخطوة الأولى هي تقييم دوافعك ، اهتماماتك المهنية ، مهاراتك ومواهبك. هذا لا يحدث بين عشية وضحاها. التقييم الوظيفي هو عملية ديناميكية ومستمرة ، ويتطلب منك التعلم والاستجابة للتغيير ، داخل نفسك وفي البيئة التي تعمل فيها.

خذ اختبار التقييم

توجد اختبارات وغيرها من التقييمات المهنية لتخبرك بالمزيد عن نفسك وأيضاً لإطلاع المستشارين وأصحاب العمل عليك. يمكن أن تساعدك الاختبارات على اكتشاف نقاط قوتك وفهمها من خلال تحديد المجالات التي تمتلك فيها المهارات والخبرات والاهتمامات. كما يمكنهم أيضًا مساعدتك في فهم أفضل للمناطق التي تحتاج إليها لإجراء المزيد من التعديلات. أنت قادر على اتخاذ قرارات حول مسار مهني معين بثقة أكبر إذا كان يتوافق مع اهتماماتك ومواهبك ونقاط قوتك. بالإضافة إلى الاستشارة المناسبة ، يمكن أن يساعدك الاختبار الذي يرشدك بعيدًا عن نوع واحد من برنامج التدريب أو المهنة في تحديد موقع وظيفة أحلامك. قد تشمل بعض الاختبارات والتقييمات المفضلة اختبارات التحصيل ، اختبارات القدرة ، اختبارات المهارات واختبارات محو الأمية.

$config[code] not found

أسئلة الوظيفي الرئيسية

إن أخذ الوقت لتحديد الأسئلة الوظيفية المفتوحة وفهمها والتأمل فيها يمكن أن يؤدي إلى ظهور أفكار جديدة حول الاتجاه الذي يمكن أن تتخذه في حياتك المهنية. توفر هذه الأسئلة أدلة ثاقبة لفهم نفسك وعن المسار الوظيفي الذي تنوي القيام به. قد تتطرق هذه الأسئلة إلى مجالات مختلفة من الاهتمامات ، بما في ذلك شخصيتك وأحلامك وأفكارك المهنية ، والاهتمامات الشخصية ونقاط القوة.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

فهم خيارات المهنة

من الضروري البحث عن أنواع مختلفة من الوظائف للحصول على معلومات قيمة عن موارد العمل ومعلومات السوق واتجاهات التوظيف. في هذه الخطوة ، المهمة الأساسية هي تحديد موارد المعلومات التي تفي بمتطلباتك وتوقعاتك. تعرف على الخيارات المهنية المختلفة ، ثقافة العمل ، مجالات التخصص داخل منطقة عمل معينة ، القضايا الحالية والعوامل المهنية الأخرى. يمكن أن يساعدك الحصول على إرشاد مستشار وظيفي على تقديم إحصاءات مفيدة حول المهن وعن نفسك. قد تفكر أيضًا في حضور أحداث التوجيه المهني وكذلك المشاركة في برامج التدريب الداخلي والخارجي للحصول على ثروة من الخبرة وكذلك لتعزيز قابليتك للتسويق.

دمج

تشمل خطوة التكامل كل من صنع القرار وتخطيط العمل. هذه الخطوة مهمة لأنها تمنحك القدرة على تحليل ما تعرفه عن نفسك وربطه بواقع العالم الوظيفي. في هذه العلاقة ، تبدأ بتحديد الخيارات الوظيفية التي لا تكون عملية فحسب ، بل أيضًا تلك التي تلبي مؤهلاتك المهنية وتوقعاتك المهنية.