يقوم موظف التوظيف في المستشفى بالتحقيق في احتياجات التوظيف والأسواق لملء المناصب المفتوحة في المستشفيات. لكي تكون ناجحة ، يجب أن يكون موظفو المستشفيات على دراية بجميع وظائف الرعاية الصحية المنشودة. تشمل واجبات التوظيف في التوظيف ، إجراء مقابلات مع المتقدمين ، ومهارات المطابقة لفتح المراكز ، والتحقق من مراجع المتقدمين ، وإدارة عمليات التدقيق في الخلفية ، وحضور معارض الوظائف ، والترويج للمناصب المفتوحة ، والتوظيف أو إحالة المرشحين للوظائف ، والاحتفاظ بالوثائق المتعلقة بالعمل. قد تشمل الواجبات الأخرى ذات الصلة تدريب الموظفين ، وتعليم السياسة العامة والإجابة على جداول الرواتب والفوائد.
$config[code] not foundراتب
بلغ متوسط الراتب الوطني لموظفي التوظيف في المستشفيات في 25 يوليو 2013 ، 80،000 دولار ، وفقًا لموقع ويب الواقع. الأجر لهذا المنصب هو في النطاق المرتفع لمقياس الأجور لهذه الفئة من العاملين في المستشفيات ، مقارنة بـ 35،000 دولار ، وهو متوسط راتب جامع فاتورة المستشفى ، و 224،000 دولار للمدير الطبي للطبيب. واعتبارًا من شهر مايو 2010 ، تم تسجيل متوسط الراتب لأخصائيي الموارد البشرية العاملين في المستشفيات بمبلغ 84،810 دولار من قبل مكتب إحصاءات العمل ، وهو أقل بكثير ، على الرغم من أن بيانات BLS أقدم قليلاً.
مقارنات إقليمية
كانت ولاية نيويورك هي الدولة ذات أعلى الأجور بالنسبة لموظفي التوظيف في المستشفيات في عام 2013 ، وفقاً لموقع ويب الواقع ، بمتوسط راتب سنوي قدره 97،000 دولار. كانت ولاية كاليفورنيا هي ثاني أعلى الأجور حيث بلغت 87000 دولار كمتوسط سنوي ، تليها ولاية واشنطن بمتوسط راتب سنوي قدره 78000 دولار. سجلت كل من تكساس وفلوريدا وأوريجون حوالي 75000 دولار. أبلغت ولاية داكوتا الشمالية عن دفع أجور مجنّدين في المستشفيات لمعدل سنوي قدره 72،000 بينما في ولاية ساوث داكوتا ، حققت شركات التوظيف في المستشفيات معدل سنوي قدره 61،000 دولار. الاختلافات في الراتب ترجع إلى عوامل مثل الطلب والسكان.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالعوامل المساهمة
وفقا ل BLS ، فإن معظم شركات التوظيف العامة لديها على الأقل درجة البكالوريوس. ومع دخول مجال المنافسة في التوظيف بالمستشفيات ، حصل العديد من المرشحين على شهادات متقدمة في التمريض أو الخدمات الاجتماعية أو الإدارة. تُظهر الشهادات من خلال منظمات مثل الجمعية الوطنية لتوظيف الرعاية الصحية أن أصحاب العمل لديهم المعرفة والخبرة اللازمة لتحقيق النجاح. أولئك الذين يذهبون في الميدان لديهم مهارات ممتازة في الأشخاص ، ويتمتعون بالتفاصيل وهم في غاية السهولة عند التحدث أمام المجموعة.
توقعات الوظيفي
يسرد نظام BLS التوقعات الوظيفية لموظفي التوظيف بالمستشفيات بشكل عام ، مع النمو المتوقع عند 21 في المائة بين عامي 2010 و 2020 ، مقارنة بنسبة 14 في المائة لجميع المهن الأخرى. من المرجح أن تحتاج المستشفيات ، على وجه الخصوص ، إلى المزيد من جهات التوظيف ، بسبب التغيرات في تشريعات تغطية الرعاية الصحية. وفقا لشركة أبحاث الرعاية الصحية ميريت هوكينز - المقتبسة في مقالة عام 2012 على موقع فوربس - حتى عام 2012 ، يسعى الأطباء عادة إلى ضمان ممارسة المجموعة أو المستشفى.
