تختلف كل وكالة لإنفاذ القانون ، ولكن هناك العديد من أنواع الأسئلة التي تحدث أثناء المقابلات الوظيفية مع أي مكتب عمدة. ينبغي إعداد مقدمي الطلبات لهذه المواقف والسعي لإظهار شخصية مهنية وتعاونية ومتعلمة خلال أي مقابلة عمل مع إحدى هيئات إنفاذ القانون.
المهارات والخبرة في العمل
سيطلب من الباحثين عن عمل في مجال تطبيق القانون تقديم معلومات حول تعليمهم الرسمي ، وخبرات العمل والمهارات الوظيفية. يمكن استخلاص هذه المعلومات من أسئلة المقابلة مثل: "ما نوع التدريب الذي لديك لهذا النوع من العمل؟ كيف تقوم خلفيتك بإعدادك لتطبيق القانون؟" يحاول الباحثون معرفة ما إذا كان مقدم الطلب لديه أي خبرة عمل ذات صلة.
$config[code] not foundالمعرفة بإنفاذ القانون
ووفقًا لقسم شرطة لوس أنجلوس ، فإن من المرجح أن يسأل القائمون على المقابلات أسئلة المعرفة لمقدم الطلب لمعرفة مدى استعداد مقدم الطلب للمقابلة. ينبغي إعداد مقدمي الطلبات ومراجعة الجوانب المتعلقة بالإدارة مثل بيان مهماتهم وحجمهم وعدد أعضائهم والولاية القضائية والموظفين الرئيسيين والحقائق الأخرى ذات الصلة بما في ذلك واجبات الضابط. وتشمل واجبات نائب مأمور الشرطة التي قد يُسأل عنها ما يلي: القبض على المشتبه بهم ، واستعادة الممتلكات المسروقة ، وحماية الأرواح ومنع الجريمة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةسمات الشخصية
سوف يقوم الباحثون بطرح أسئلة مقدم الطلب مثل: "لماذا تريد مهنة في مجال إنفاذ القانون؟" "هل تفهم واجبات ومخاطر وظيفة ضابط؟" "كيف استعدت لهذا المنصب؟" "ما هي برأيك تحديات هذا النوع من العمل؟" كونك شريف أو ضابط شرطة هو عمل شاق للغاية وسيحاول المحاورون التخلص من مقدمي الطلبات الذين لا يبدو قادرين على تسليم مسؤوليات الوظيفة.
مهارات التواصل
سيحاول الباحثون قياس مهارات الاتصال لمقدم الطلب عن طريق طرح أسئلة مثل: "هل يمكنك شرح الوقت الذي عملت فيه مع فريق وكيف ساهمت في نجاحهم؟" "هل يمكنك الحصول على طلبات مفوضة لك؟" "هل لديك خبرة في العروض الخطية أو الشفهية؟ كيف ستتعامل مع المشتبهين أو المتحاربين؟"
