التدريب هو وسيلة لمعرفة المزيد عن شركة واكتساب الخبرة في صناعة معينة. بالإضافة إلى ذلك ، التدريب الداخلي هو وسيلة جيدة للحصول على قدمك في الباب في الشركة التي ترغب في العمل من أجلها. لا تخرج جميع الشركات عن طريقها للإعلان عن برامج التدريب الداخلي ، وقد لا يكون لدى بعض الشركات برنامج تدريب داخلي. في هذه المواقف ، قد يكون من المفيد الاتصال بالشركة التي تهتم بها وطلب الحصول على تدريب داخلي.
$config[code] not foundابحث عن الشركة التي تهتم بها. إذا كنت ترغب بالتدرب في شركة ما ، فقد تعرف بالفعل مبلغًا معقولاً عن المؤسسة. ومع ذلك ، من المهم التعمق أكثر لإثبات اهتمامك. حاول أن تجد أشخاصًا في شركتك يعملون أو عملوا في الشركة ، وقصص أخبار إخبارية ونشرات صحفية حول الشركة ودراسة موقع الشركة على الويب.
اعداد خطاب قصير المصعد. خطاب المصعد هو عبارة عن ملخص تمهيدي حول من أنت وماذا تفعل وما هي مؤهلاتك وما تود القيام به.يطلق عليه خطاب المصعد لأنه من المفترض أن يتم تسليمه في 30 ثانية تقريبًا ، أو حول المدة التي ستضطر فيها لتقديم نفسك إلى صاحب العمل الذي تحلم به إذا ركبتها بشكل عشوائي في مصعد.
قم بإعداد مجموعة من نقاط التحدث. عند الاتصال بشركتك المفضلة ، من غير المحتمل أن تكون بسيطة مثل توصيل خطاب المصعد وقبول التدريب. تذكر أنه إذا كنت تتصل بالبرودة ، فقد يكون لدى الشركة عدد من الأسئلة بالنسبة لك فيما يتعلق ببنية التدريب وما يمكنك القيام به من أجلها. ممارسة مع الأصدقاء والعائلة ونرى ما هي أنواع الأسئلة التي تظهر. تأكد من أنك مستعد للإجابة عليها إذا ظهرت.
اتصل بالشركة واطلب التحدث إلى مدير التدريب الداخلي أو خبير الموارد البشرية. إذا كانت الشركة التي تتصل بها لا تقوم بتوظيف متدربين بشكل منتظم ، فقد يتم نقلك عدة مرات أثناء محاولتك العثور على شخص مناسب لتتحدث معه. بمجرد أن تتمكن من التحدث إلى شخص ما ، قم بقيادة خطاب المصعد الخاص بك. تأكد من إغلاق عن طريق تكرار طلبك للحصول على التدريب.
متابعة. من المحتمل تماماً أنك لن تحصل على إجابة محددة بطريقة أو بأخرى بعد نداء بارد حول التدريب. تأكد من المتابعة في غضون أسبوع تقريبًا بعد المحادثة الأولية. هذه طريقة جيدة لإظهار اهتمامك المستمر وإظهار مبادرتك وكذلك الحفاظ على اسمك في اللعب.
