صدر Glassdoor للتو قائمة سنوية من أفضل الأماكن للعمل لعام 2018. يتضمن التقرير 50 مكان عمل صغير تتراوح بين الشركات الناشئة التكنولوجيا لشركات السيارات. ولكن في حين أن الشركات المدرجة في القائمة متنوعة ، إلا أن هناك بعض الصفات التي تشترك في العديد منها.
القائمة هي جزء من جوائز اختيار الموظفين Glassdoor السنوية ، والتي تشمل قوائم لأماكن العمل العليا في عدد من الفئات المختلفة. وتشمل قائمة الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم الشركات التي يقل عدد موظفيها عن 1000 موظف. و Glassdoor يجمع القوائم من خلال النظر في الاستعراضات من الموظفين.
$config[code] not foundلذا بالنسبة للشركات الصغيرة الأخرى التي تتطلع إلى توظيف أفضل المرشحين المحتملين ، يمكن أن تساعد في النظر إلى بعض الصفات التي يبحث عنها الموظفون في مكان العمل.
قالت سارة ستودارد ، خبيرة المجتمع جلاس دور في مقابلة عبر البريد الإلكتروني مع اتجاهات الأعمال الصغيرة: "الباحثون عن عمل اليوم أكثر اطلاعاً على أماكن عملهم أكثر من أي وقت مضى ، نظراً إلى وفرة المعلومات المتاحة عبر الإنترنت ، بما في ذلك على مواقع مثل Glassdoor ، حول ثقافة الشركة وفرص العمل ودفع وما إلى ذلك. لذلك ، من خلال الاستفادة من الموضوعات المشتركة بين أفضل الأماكن للعمل ، وفهم ما يتوقعه الموظفون في الشركات ذات التصنيف العالي عبر الصناعات ، يمكن لأصحاب العمل تقييم عمليات التوظيف الخاصة بهم ، وثقافات الشركة ، واستراتيجيات القيادة ، إلخ. "الاحتياجات وخلق أفضل الخبرات الممكنة لهم للبقاء مهتمين والمشاركة في وظائفهم على المدى الطويل".
ما الذي يجعل الشركات الصغيرة مكانًا رائعًا للعمل؟
فيما يلي بعض السمات المشتركة التي تشترك فيها أفضل أرباب الأعمال الصغيرة.
لديهم بيئة العمل مفتوحة ، استرخاء
أحد العوامل التي يقدرها الموظفون في مكان العمل هو الثقافة. على وجه التحديد ، فإنها تميل إلى تقييم الاتصالات المفتوحة والجو العائلي.
تعتبر شركة Big Switch Networks واحدة من الشركات المدرجة في القائمة التي تمت الإشادة بها لهذه الجودة. وقال مهندس نظام للشركة في مراجعة Glassdoor ، "ثقافة جيدة ومفتوحة. يتم التعرف على الناس على أعلى مستوى على أساس منتظم عندما يذهبون إلى أبعد الحدود. يمكنك رؤية تأثير مساهماتك على الفور (ثقافة الشركات الصغيرة). "
انهم قيمة التعاون
يبدو أن العمال يحبون أيضًا البيئات التعاونية. إنهم يريدون أن يعرفوا أن أفكارهم يمكن أن يكون لها تأثير وأن لديهم الفرصة للعمل جنباً إلى جنب مع أشخاص آخرين لديهم أفكار رائعة يمكنهم مساعدة الشركة على النمو.
Robinhood هي شركة تجارة أسهم في القائمة التي توفر هذا النوع من بيئة العمل. وقال مدير للشركة: "إن الشركة تقدر حقًا الموظفين. من السهل جدًا عرض الأفكار وتنفيذها. أنت جزء من شركة سريعة النمو بشكل لا يصدق. "
لديهم أعضاء الفريق العظيم
ولهذا السبب ، يهتم الموظفون كثيرًا بالموظفين الآخرين الذين يحيط بهم يوميًا.
شركة ذات علامات عالية في هذا المجال هي منصة مراجعة العملاء المنصة. وقال أحد مديري الشركة: "المنصة هي المكان الذي تجد نفسك فيه محاطًا بأشخاص أكثر ذكاء منك ، لكن هؤلاء الأشخاص هم على استعداد للتقدم إلى المدرسة وتدريبهم ومساهمتهم ودفعك نحو الأفضل."
يجعلوا القادة سهل الوصول
القيادة يمكن أن يكون لها تأثير كبير. يريد الموظفون العمل في مكان يسهل فيه الوصول إلى القادة ومنفتحين على الأفكار الجديدة.
LogicMonitor هي شركة SaaS تم التعرف عليها من قبل الموظفين لهذه الجودة. وقال مهندس برمجيات من الشركة ، "شركة كبيرة لتطوير عادات صحية على. درجة عالية من الاستقلالية للعمل. درجة عالية من الوصول إلى القيادة العليا للشركة. العمل مع المؤسسين هو زيادة كبيرة. "
انهم قيمة العمل والحياة الرصيد
ليست جميع الصفات التي يقيّمها الموظفون مرتبطة مباشرة بعملهم الفعلي. كما أنهم يريدون الاستمتاع في العمل والحصول على بعض المرونة للاستمتاع بحياتهم خارج العمل أيضًا.
وقال منسق حساب في شركة برمجيات الرعاية الصحية CoverMyMeds عن بيئة العمل ، "هذا هو بسهولة أفضل وظيفة لدي في أي وقت مضى. تؤمن الشركة حقاً بما تبث به وتتبعه - الشفافية ، التفاني ، السعادة في مكان العمل ، التوازن بين العمل والحياة ، المرح ، الضحك ، البيرة ، الرحمة. كل شيء هناك ، وأعتقد أن الضجيج:) "
أنها توفر مزايا كبيرة والفوائد
وبالطبع ، يهتم الموظفون بالأمور الملموسة مثل الأجور والمزايا والامتيازات الأخرى.
وصف مهندس برمجيات لخدمة تسليم البريد الإلكتروني SendGrid لماذا العمل في الشركة أمر جيد ، "الامتيازات الكبرى مثل وجبة غداء مجانية مع مجموعة متنوعة متنامية من الخيارات ، وجبات خفيفة على الوجبات الخفيفة ، العديد من الراتب المختلفة ، وزيادة الوضوح حول تعريف الدور وفرص النمو الوظيفي. الشركة متناغمة للغاية مع ردود الفعل وتبذل جهدا حقيقيا للتغيير والنمو ".
هم يصنعون تأثير إيجابيّ
كما يبدو أن الموظفين يقدرون العمل لدى الشركات التي لديها مهمة واضحة وحيث يمكن أن يكون لها تأثير إيجابي على العالم. يمكن أن تكون هذه المبادرات مرتبطة بشكل مباشر بعروض الشركة أو مرتبطة بجهود اجتماعية أو خيرية أخرى.
Illuminate Education هي منصة تعليمية تشجع موظفيها على المشاركة في القضايا الاجتماعية. وقال أحد المنورون للشركة: "نحن نشجعهم على متابعة مشاعرنا. الإنصاف ، بناء المنازل في المكسيك ، جهود مكافحة التنمر ، الروبوتات … نحن مدعومون من قبل الرئيس التنفيذي لدينا لتكون مسؤولة اجتماعيا. وبفعل ذلك ، يعمل كل واحد منا بأصعب في وظائفنا لإحداث فرق داخل وخارج الفصل الدراسي ".
الصورة: Glassdoor
2 تعليقات ▼
