أهمية الطابع في مكان العمل

سواء كنت تبحث عن وظيفة أو تعمل من أجل ترقية ، عدد الشخصيات. عندما ينظر أصحاب العمل إلى المهارات والسمات الضرورية لوظيفة ما ، فإن الشخصية - القوة الأخلاقية للفرد - غير قابلة للتفاوض. الموظف النزيه الذي يقوم بالشيء الصحيح لأنه الشيء الصحيح الذي يعزز ثقافة الالتزام داخل المنظمة ويعزز سمعتها كشركة أخلاقية.

$config[code] not found

المتطلبات القانونية

يمكن أن تؤثر المعايير الأخلاقية على أرباح الشركة. يقوم الموظفون غير الأخلاقيين بأكثر من مجرد المخاطرة بوظائفهم فقط - فقد يعرضون أصحاب عملهم لخطر المقاضاة بسبب انتهاكات قوانين مكافحة الرشوة والقوانين المناهضة للتمييز. يمكن أن يؤدي السلوك السيء لأحد الموظفين المارقين الذي يقدم رشوة إلى مسؤول أجنبي إلى عواقب تدوم لفترة طويلة بعد ترك التفاحة السيئة. ويكشف المشرف الذي يمزح عن النداء الجنسي للموظف الجديد ، صاحب العمل إلى تحقيق متكافئ في فرص العمل والتقاضي المدني ، مما يجبر الشركة على تخصيص موارد للمستوطنات والرسوم القانونية.

معنوية الموظف

مكان العمل عبارة عن شبكة من الأشخاص الذين يجب عليهم الاعتماد على بعضهم البعض والثقة بهم. الموظفون الجديرون بالثقة يعاملون زملائهم في العمل بالعدل والاحترام. إنهم يسحبون وزنهم ويساعدونهم في المساعدة على الوفاء بالمواعيد النهائية. إن المنظمة التي تقدر الشخصية في مكان العمل تجذب وتحتفظ بالموظفين ذوي أخلاقيات العمل الجيدة ، والذين يفخرون بالعمل في شركة تصر على الصدق والنزاهة. ارتفاع معنويات الموظفين يساعد على خلق والحفاظ على بيئة عمل إيجابية ومنتجة.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

علاقات شفافة

الشخصية مهمة عند العمل مع العملاء والبائعين وغيرهم من الغرباء الذين يتعاملون مع موظفي الشركة. تتدفق العمليات التجارية بسلاسة عندما يمكن أن تعتمد "الروابط" في سلسلة التوريد على بعضها البعض دون التساؤل عما إذا كانوا يكذبون أو يخدعون. يجب أن يكونوا قادرين على الثقة بأن كلمة الموظف ذهبية. الموظف ذو الشخصية الأخلاقية الجيدة لا يستسلم لإغراء إخبار الناس بما يريدون سماعه بدلاً من إخبارهم بالحقيقة. لا عجب أن الشركات الأخلاقية ، على المدى البعيد ، ستكون أفضل ماليًا من الشركات غير الأخلاقية.

النزاهة

ربما يكون السبب الأكثر أهمية وراء أهمية الشخصية في مكان العمل هو أنه مهم للغاية أيضًا خارج مكان العمل. صاحب العمل محدود الرؤية في سلوك الموظف خارج الخدمة ، ولكن الفرد الذي يعيش بشكل هادف في كل جانب من جوانب حياته بنزاهة ينضح إحساس بالثقة ويضمن نفسه أينما ذهب. الموظف الذي يسترشد ببوصلة أخلاقية قوية يجسد مهارات القيادة ويبرز بين أقرانه ، مما يشير إلى قدرته على كل من يعرفه.