7 أسباب بدء عمل صغير هو مجنون - على محمل الجد!

جدول المحتويات:

Anonim

أعتقد أن الأشخاص الذين يبدؤون الشركات هم ، بلا شك ، مجنونة بعض الشيء.

وأنا منهم.

والناس الذين يبدأون أكثر من من شركة واحدة؟ المجانين مشوهين - كل منهم!

لماذا ا؟ لأنه صعب للغاية!

أنت تشترك للحصول على قدر ضئيل من العمل.

لكنني أعتقد أنك أيضًا يملك ليكون مجنون لبدء شركة.

$config[code] not found

ستكون رحلة بدء التشغيل الخاصة بك أكثر نزهة في حياتك.

لماذا الناس الذين يبدؤون الشركات مجنونة؟

هنا سبعة أسباب.

1. يأخذ كمية سخيفة من العمل!

كثير من الناس الذين يفكرون بجدية في تأسيس شركة عادة ما يفكرون في النهاية.

أنت تعرف ، عندما تبيع شركتك لملايين أو مليارات الدولارات والأمطار من السماء.

إليكم حقيقة كونك رائد أعمال:

يستغرق الأمر قدراً هائلاً من العمل قبل أن تقترب من سيناريو الحلم.

يعني بدء شركتك الخاصة التضحية بوقتك الخاص لبناء شركتك. إنه التزام متفرغ. نتوقع العديد من الأيام الطويلة والليالي الطويلة.

2. يجب أن تحلم بينما تستيقظ

إحصائيا ، فإن احتمالات النجاح ليست في صالحك.

قد تفشل.

فقط 25 في المئة من الشركات الناشئة المدعومة من المغامرة تنجح.

على الرغم من الصعاب الفظيعة ، فإنك تؤمن بثبات بالنجاح. هناك ضخم القوة في التفكير الوهمي!

أول شركة أسستها؟ فشلت تقريبا. مرتين.

لحسن الحظ ، نجت تلك الشركة. أصبح في النهاية مربحًا ويستمر في الازدهار اليوم.

للبقاء على قيد الحياة ، تحتاج إلى أن تكون قادرة على توقع مستقبل عظيم (وإن كان غير واقعي) بشكل لا يصدق.

مطلوب من الجنون أن نظهر تلك الرؤية الجريئة بشكل يبعث على السخرية والحماسة للمباراة.

هذا ما يمكّنك من اجتذاب الفريق والمستثمرين الذين ستحتاجهم لجعل الوهم حقيقة.

3. جمع الأموال لبدء التشغيل الخاص بك هو تحدي

قدمت أكثر من 100 شركة من شركات VC لأول شركة أسستها. حصلت على اثنتي عشرة اجتماع.

النتيجة النهائية؟ الرفض.

استغرق الأمر مني تقريبًا عامين لرفع جولة من السلسلة A.

من الصعب للغاية التواصل مع المستثمرين من المستويات العليا.

حتى عندما تحصل على اجتماع ، فسوف نواجه بعض أنواع VCs المتشككة.

4. التوظيف أمر صعب

ما لم يكن لديك سجل حافل في عالم بدء التشغيل ، يمكن أن يكون من الصعب للغاية جذب الناس الموهوبين للعمل من أجلك.

لماذا يخاطر شخص بترك وظيفة جيدة ثابتة ليؤمن بفكرتك المجنونة؟

ومع ذلك ، يجب عليك عدم التسوية مطلقًا بسبب نقص المواهب المتاحة. تحتاج إلى توظيف أفضل شخص لهذا المنصب - شخص سيساعد في تنمية عملك.

فيما يلي ثلاث أسئلة يجب عليك طرحها للتخلص من المرشحين الجيدين من السيئ:

  1. أخبرني عن أفضل إنجاز لك ولماذا كان رائعًا جدًا.
  2. كيف تقرر ما يجب فعله بعد ذلك؟
  3. كيف تعرف ما دفعته؟

5. أن تكون مدربًا رائعًا ، ولكن …

هل تعتقد أنك ستكون رئيسك الخاص؟

ستكتشف بسرعة أنه على الرغم من أنك "الزعيم" ، فإنك لا تتحكم فعليًا في شركتك.

إذا كان لديك مستثمرون ، فسرعان ما ستكتشف أنهم أكثر تطلبًا من أي رئيس كان لديك في أي وقت.

ودعونا لا ننسى عملائك. هل تعتقد أنها ليست في الحقيقة مسؤولة؟ فكر مرة اخرى! هم على الأرجح أكثر تطلبا من أي من رؤسائك القدامى أو مستثمرك!

كونه رئيسه ليس براقة. من المحتمل أنك ستفقد الحرية وتتحمل مسؤولية أكثر مما كنت تتخيله.

6. التمحور تقريبا يعمل أبدا

إذا سارت الأمور جنوبًا ، يمكن لشركتك دائمًا أن تكون محورية وأن كل شيء سيكون على ما يرام ، أليس كذلك؟

حسنا ، هذا هو الشيء. لا تعمل المحاور تقريبًا أبدًا.

على الرغم من أن المحاور قد تم إجراؤها على نحو رائع ، إلا أنها في الواقع مجرد طريقة للقول: "عفوًا ، لم تتطابق رؤيتي مع الواقع".

سيفقد المستثمرون والموظفون الثقة في قيادتكم. سيبدأ الناس في ضبطك لنا أو الإقلاع عن التدخين.

هناك هامش ضئيل للخطأ عند بدء شركتك الخاصة.

7. ستفعل أقل مما تحبه

يعني كونك مؤسسًا أن تفعل ما تحبه.

على سبيل المثال ، إذا كنت تحب الترميز ، فلا تتوقع أن تفعل الكثير (إن وجد) عندما تكون رئيسك.

لديك لتوظيف الناس الذين هم أفضل منك في ما تحب القيام بهذه الأشياء. ثم عليك رعاية وقيادة هذا الفريق.

لديك شركة بأكملها للتشغيل. وهذا يعني التضحية حتمًا بالعمل على تلك الأشياء التي تثير حماسك.

إني سوده جيلا

نعم ، قد نكون جميعا مجانين.كما يذكرنا إعلان أبل القديم ، يجب أن نحتفل بكوننا أحد الأشخاص المجانين:

"إني سوده جيلا. غير الأسوياء. الثوار. مثيري الشغب. الأوتاد المستديرة في الثقوب المربعة. الذين يرون الأشياء بشكل مختلف. إنهم ليسوا مغرمين بالقواعد. وليس لديهم احترام الوضع الراهن. يمكنك اقتباسها ، أو الاختلاف معها ، أو تمجيدها أو شتمها. حول الشيء الوحيد الذي لا يمكنك فعله هو تجاهلها. لأنهم يغيرون الأشياء. يدفعون الجنس البشري إلى الأمام. وبينما قد ينظر إليهم البعض على أنهم مجانين ، نرى عبقريًا. لأن الأشخاص المجانين بما يكفي ليعتقدوا أنه بإمكانهم تغيير العالم ، هم الذين يفعلون ذلك. "

نحن لسنا مجانين. نحن شجاعون. نحن الحالمون.

نحن على استعداد للمخاطرة بالمال والفشل وسمعتنا.

نحن على استعداد للشعور بعدم الارتياح كل الوقت.

هل تفضل ذلك بأي طريقة أخرى؟

إذا كانت إجابتك على هذا السؤال بعد قراءة هذا المقال هي "لا" ، فحينئذٍ تهانينا! انت مجنون! حان الوقت لأن تبدأ شركتك!

إعادة نشرها بإذن. الأصل هنا.

صورة عبر Shutterstock

المزيد في: محتوى قناة الناشر 1 تعليق ▼