إن إجراء مقابلة عمل هو كل شيء عن الإعداد. باستخدام تقنية STAR ، سوف تصف مواقف العمل أو الحياة باستخدام اختصار مفيد. أولا ، عليك وصف "الوضع" الذي واجهته و ال "المهام" التي ذهبت معها. عليك بعد ذلك وصف "الإجراءات" التي أكملتها للتعامل معها ، وأخيرا ، و "نتيجة" لجهودك. يمكن أن يساعدك الاختصار في التحضير لأسئلة شائعة حول المقابلات الوظيفية. يمكنك أيضًا أن تقرأها في رأسك عندما تحاول الإجابة عن سؤال لم تكن مستعدًا له.
$config[code] not foundمقابلات سلوكية شرح
أفضل طريقة لاستخدام طريقة STAR عندما يطلب منك القائم بإجراء المقابلة سؤالًا سلوكيًا في المقابلة. هؤلاء هم أسئلة تهدف إلى فهم كيف تصرفت في الماضي ، مع التفكير في أن سلوكك في الماضي سيشير إلى السلوك المستقبلي. بما أن ردودكم متجذرة في الأشياء التي قمت بها بالفعل ، فإنهم يمنحون أصحاب العمل فكرة أفضل عما يمكن أن يكونوا قادرين عليه من موقف افتراضي ، كما يقترح قسم الخدمات المهنية بجامعة ولاية بنسلفانيا.
الكفاءات الأساسية للبحث
أول النظر في الوصف الوظيفي ونشر الوظيفة لتحديد الكفاءات التي ستكون أكثر أهمية لصاحب العمل. ثم حاول وضع سيناريوهات أو "مواقف" يمكن أن تظهر خبرتك في هذا المجال ، و "المهام" التي كانت مطلوبة. هذه لا يجب أن تأتي إلا من خبرات العمل. يمكنك أيضًا التحدث عن المواقف التي حدثت في عملك التطوعي أو حتى حياتك الشخصية. إذا كان صاحب العمل يبحث عن شخص لديه مهارات قيادية ، فقد يطرح سؤالاً مثل: "أخبرني عن وقت كان عليك أن تثبت فيه نفسك كقائد". لذلك ، قد تتذكر ، على سبيل المثال ، تعيينك كابتن فريق البيسبول الخاص بك وكيف عملت على إثبات نفسك من خلال عقد اجتماع فريق في منزلك كل أسبوع.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةابتكار سيناريوهات أخرى
حاول أيضا ل توقع السيناريوهات الأخرى التي قد لا تكون مدرجة في نشر الوظائف. إذا كنت في أحد وظائف المبيعات ، فقد لا يناقش نشر الوظيفة العملاء الصعبة - ولكنه على الأرجح شيء يمكنك التعامل معه. بالنسبة لوظيفة البناء ، قد لا يناقش صاحب العمل الإصابات أو الأعمال الفاشلة في النشر ، ولكن استعد للحديث عن كيفية التعامل مع هذه السيناريوهات الشائعة.
فكر في الوظيفة الحالية والأمور التي يمكن أن تسير على نحو خاطئ ، ثم حاول أن تتذكر الوقت الذي تعاملت فيه مع موقف مشابه. بالنسبة إلى مهمة المبيعات ، فإنك تكتب الإجراءات التي اتخذتها لإرضاء عميل صعب ، لذا فإن التفاصيل حديثة في يوم المقابلة. إذا كنت في البناء ، من ناحية أخرى ، تدوين الإجراءات التي اتخذتها لمساعدة شخص مصاب أو تنظيف وظيفة فاشلة.
التركيز على النتائج الإيجابية
قد تتضمن أسئلة المحاور السيناريوهات السيناريوهات الإيجابية والسلبية - لكن هذا لا يعني أن ردودك يجب أن تنتهي بنبرة سلبية. عندما يسألك القائم بالمقابلة عما إذا كان لديك مراجعة ضعيفة للأداء ، على سبيل المثال ، استخدمه كفرصة لإثبات قدرتك على الاستماع إلى الملاحظات وتحسين أدائك. بالمختصر، إظهار الجانب الإيجابي من المواقف السلبية. إذاً ، يمكن أن يقف "R" المؤيد لـ "النتيجة" ، بعد ذلك ، على كيفية تحقيق أفضل ما لديك ، كما يقول قسم الخدمات المهنية بجامعة Wayne State ، أو درس تعلمته من سيناريو صعب. عرض هذا الموقف يمكن أن تساعدك في مقابلة المقابلة.
