قانون حفظ الأعمال المحلية يعالج قضية أرباب العمل المشتركة للامتيازات

جدول المحتويات:

Anonim

وقد كشف المشرعون النقاب عن مشروع قانون من الحزبين يهدف إلى تقليص الامتياز المثير للجدل الذي يفرضه أصحاب العمل على أصحاب العمل أنه قد خلق قضايا "قصوى" للمسئولية عبر مجموعة واسعة من الصناعات.

قانون حفظ الأعمال المحلية

ووفقًا لأعضاء لجنة مجلس النواب المعنية بالتعليم والقوى العاملة ، فإن قانون Save Local Business Act (HR 3441) سيعكس قرارًا صدر عن المجلس الوطني للعلاقات العمالية (NLRB) في عام 2015 باعتماد معيار "صاحب عمل مشترك" موسع غيرت الطريقة التقليدية " ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮة واﻟﻤﺒﺎﺷﺮة ﺑﻴﻦ أﺻﺤﺎب اﻟﻌﻤﻞ وﻣﻮﻇﻔﻴﻬﻢ.

$config[code] not found

وقالت رئيسة اللجنة فرجينيا فوكس (R-NC) إن تلك التغييرات الكاسحة تخلق حالة عدم يقين لا داعي لها لأصحاب الأعمال الصغيرة ، وبالتالي تضر نمو الوظائف.

"في الوقت الراهن ، يواجه أصحاب العمل المحليون في جميع أنحاء البلاد قدراً هائلاً من عدم اليقين بسبب معيار أرباب العمل المشترك الغامض والمربكين" ، قالت.

"لا يمكن للكونغرس الجلوس جانبا في حين أن هذا المشروع الضار يهدد بتدمير الوظائف ويجعل من الصعب على رجال الأعمال تحقيق الحلم الأمريكي بامتلاك مشروع تجاري".

يعود التهديد المتصور وراء هذه القاعدة الجديدة إلى عام 2012 ، عندما شن موظفو ماكدونالدز حملة وطنية لتحسين ظروف عملهم. بعد أن تعثرت النقابات في جدار من الطوب ، التزمت بنجاح NLRB لتغيير التعريف القانوني لما يعنيه أن يكون صاحب العمل المشترك.

وفي المقابل ، فإن أي شخص لديه سيطرة محايدة غير مباشرة أو محتملة أو غير مستخدمة على موظف من شأنه أن يكون مؤهلاً ليكون صاحب العمل المشترك لهذا الشخص.

لكن معارضي التغييرات زعموا أنه بدلاً من توضيح من الذي يجب أن يكون مسؤولاً عن رفاهية العامل ، فإن هذه الإجراءات قد خلقت في الواقع مزيدًا من الغموض. إذا تم وسم صاحب عمل مشترك مع شركة كبيرة ، كان الخوف هو أن أصحاب الأعمال الصغيرة قد يجدون أنفسهم بعد ذلك عرضة للقواعد والسيناريوهات المتعلقة بالعمل والتي لا يجب أن تنطبق عليهم في الواقع.

وقد يعني ذلك زيادة الأعباء القانونية والعقوبات النقدية غير المستحقة لمالكي الشركات الصغيرة ، كما أنه سيثني الشركات الكبيرة المتعددة الجنسيات عن التعاقد مع الشركات الصغيرة خشية أن تصبح هذه العلاقات التزامات في وقت لاحق.

ووفقًا لمنتدى العمل الأمريكي ، وهو مؤسسة فكرية مؤيدة للأعمال ، فإن هذا التحول سيؤدي في النهاية إلى انخفاض عدد الوظائف في الولايات المتحدة بنسبة 1.7 مليون دولار - وهذا هو السبب في أن مالكي الامتياز وأصحاب الشركات الصغيرة قرروا إطلاق حملة ضغط لمدة عامين لإلغاء التغييرات.

في بيان معد سلفًا ، قال مايكل لايمان ، المدير التنفيذي للتحالف لإنقاذ الشركات المحلية ، إن قرار الحكومة بالاستماع إلى هؤلاء أصحاب الأعمال أمر مرحب به بشكل لا يصدق.

"قانون حفظ الأعمال المحلية يعني شيئًا للأشخاص في الشارع الرئيسي: إذا كنت تمثل نشاطًا تجاريًا محليًا ، فأنت مسؤول عن موظفيك" ، على حد قوله.

"لكنه يوضح أيضًا ، إذا كنت تمثل نشاطًا تجاريًا محليًا ، فأنت غير مسؤول عن الموظفين الذين لا تستخدمهم. ولا أحد آخر مسؤول عن أفعالك سواء. إنه بالضبط النهج المنطقي الذي يريده أصحاب الشركات الصغيرة. "

الصورة: النائب فيرجينيا فوكس