سيدني ، نيو ساوث ويلز (نشرة صحفية - 27 أبريل 2009) - أصدرت PeopleStreme اليوم RapidEcho ، وهي أداة على الإنترنت تهدف إلى تطوير الموظف السريع للأداء أثناء العمل.يبحث خبراء الموارد البشرية باستمرار عن طرق لمساعدة الموظفين على تسريع تطورهم. يوفر RapidEcho طريقة تستند إلى الأدلة للموظفين للبحث عن التغذية الراجعة وفهم نقاط قوتهم وتحديد مجالات التحسين الشخصي.
$config[code] not foundتحسين المسار السريع وتطويره
يبحث خبراء الموارد البشرية باستمرار عن طرق لمساعدة الموظفين على تسريع تطورهم. توفر هذه الأداة طريقة تستند إلى الأدلة للموظفين للحصول على التعليقات وفهم نقاط قوتهم وتحديد مجالات التحسين. وعلق Lyle Potgieter ، الرئيس التنفيذي لـ PeopleStreme قائلاً ، "يريد الأفراد الحصول على تعليقات فورية حول المهارات الأساسية ، مثل" ما رأيك في عرضي التقديمي؟ "يريد الجميع الحصول على تعليقات فورية ، ويريدون تحسين سريع وإثبات قدراتهم. لا يريدون الانتظار لأشهر للحصول على تعليقات من مديرهم ". يمنح RapidEcho الموظفين طريقة للحصول على تعليقات فورية وموثوقة من الزملاء أو الزملاء أو المديرين أو العملاء أو أي شخص آخر يمكنه تقديم تعليقات حول الأداء أثناء العمل. التعليقات مجهولة المصدر ، مما يساعد على تحسين الدقة والموثوقية. يقترح Potgieter "بمجرد حصولهم على تغذية راجعة ، يمكنهم تحديد الفجوات في التعلم والقدرة ، مما يدفع حياتهم المهنية على مسار سريع ويحسن بمعدل غير ممكن من قبل".
على تطوير العمل
العديد من المنظمات تدعو إلى سياسة 70:20:10 لتنمية الموظفين ، و 70 ٪ على رأس العمل ، و 20 ٪ التدريب / التوجيه التعلم و 10 ٪ من التدريب الرسمي. يوفر RapidEcho آلية ملاحظات سريعة لتقييم والمساعدة في دفع 70٪ من تطوير المهارات والقدرات أثناء العمل. فهي تتيح للموظفين تقييم التقدم الحقيقي في المهارات الأساسية أثناء العمل. على سبيل المثال ، مهارات العرض ومهارات الاتصال ومهارات الاجتماعات والعديد من المهارات الأساسية للأداء أثناء العمل. وأضاف دايل سماللي ، كبير مسؤولي التقنية بشركة PeopleStreme: "مع RapidEcho ، يمكننا تمكين وتحسين 90٪ من تطوير الموظفين".
ردود الفعل الخارجية تدفع نتائج الأعمال
كما يتيح RapidEcho للموظفين الحصول على تغذية راجعة خارجية قيمة ، والتي تعمل في الوقت نفسه على تطوير الموظفين وتحسين نتائج الأعمال.
على سبيل المثال ، قد يقوم مدير المبيعات بتوجيه ممثل مبيعات. كلاهما يتفقان على أن مندوب المبيعات يمكن أن يستفيد من ردود فعل محايدة من أطراف متعددة داخل منظمة العملاء. بعد خطوة العميل ، يستخدم الشخص المبيعات RapidEcho لطلب ملاحظات العميل حول العديد من نواحي العرض التقديمي ، مثل:
1. يرجى تقييم محتوى العرض التقديمي وتقديم تعليقات للتحسين
2. يرجى تقييم الطريقة التي شرحنا بها حلنا وتقديم أي ملاحظات حول الفجوات التي تراها في الحل
3. وبالمقارنة مع عروضنا في المنافسين ، يرجى تقييم أسلوب العرض الخاص بي ومدى إعجابك
يمكن الآن لموظف ومدير المبيعات الحصول على تعليقات أقل غموضاً ومجهولية من لوحة تقييم العميل ، والتي يمكنها تحسين العرض التقديمي والعرض بسرعة وبشكل ملحوظ للخطوة التالية.
يمكن للأفراد الاشتراك في RapidEcho للاستخدام الشخصي على wwww.rapidecho.com ويمكن لأصحاب العمل أيضًا شراء تراخيص الشركات لقوتهم العاملة. حول PeopleStreme
PeopleStreme هي شركة عالمية رائدة في مجال الابتكار لأنظمة إدارة رأس المال البشري عبر الإنترنت. للحصول على معلومات حول Peoplestreme ، يرجى زيارة www.peoplestreme.com.
