رائد أو عامل رئيسي هو موظف يدير فريقا من زملاء العمل. لا يملك القائد نفس السلطة كمشرف. لا يمكن للرائد توظيف أو إطلاق النار أو الترويج للفريق ، ويمكن للمشرف أن ينقض قرارات القائد. يوجه العمال الرئيسيون كيف يتم إنجاز العمل ، لكن المشرف أو رئيس العمال يقرر ما هي الوظيفة ، من هو على الفريق وماذا يجب أن تكون النتيجة. هناك حاجة لقادة الفرق في صناعات متعددة ، وبالتالي فإن الواجبات المحددة والأجور من الرجال الرئيسيين تختلف اختلافا كبيرا.
$config[code] not foundما يفعله الزعيم
الشيء الوحيد المشترك بين الرجال في جميع الصناعات والمهن هو أنهم يقودون الآخرين. اعتمادا على الوظيفة ، قد يكونون مسؤولين عن عامل آخر أو العديد من العمال الآخرين. ماذا يقودون فريقهم للقيام؟ هذا يعتمد على المجال الذي هم فيه. لنفترض أنه مهمة بناء ، ورئيس العمال مسؤول رئيسي عن طاقم البناء. الرائد:
- يرى أن الطاقم يتبع جميع أساليب البناء المطلوبة.
- يتحقق من أن المشروع يسير وفقا لخطط البناء ، وأن كل مهمة تتم بالتسلسل الصحيح.
- يساعد مع أي تدريب تقني أو إعادة تدريب أفراد الطاقم.
- يفهم إجراءات السلامة ويبقي الطاقم يتبع القواعد ، حتى في وقت أزمة.
- يساعد في الحفاظ على بيئة العمل آمنة.
- يشرف على جوانب مختلفة من المشروع مثل حفر المواقع ، وتأطير الجدران ، وتركيب النوافذ والانتهاء من القطع.
- يتطلع إلى الأمام ، وطلب الإمدادات اللازمة في وقت مبكر وضمان جدولة المقاولين من الباطن مقدما.
- يبقي الفريق في الطابور ، ويرى أن العمال يظهرون في الوقت المحدد وأنهم يبقون موقع العمل نظيفًا.
- يشارك في برامج التدريب ، وأحيانا تشغيلها.
- يتعامل مع واجبات رئيس الموقع عندما يكون غائبا.
- يعتني بالأعمال الورقية.
الواجبات والمسؤوليات مختلفة تماما ، إذا كان صاحب العمل يعمل في السينما أو التلفزيون. يحتوي كل إنتاج على ديكور مصمم مسؤول عن "خلع الملابس" للمجموعة ، وجلب الحوائط الخالية والمساحات الفارغة إلى الحياة مع الدعائم والفن والأثاث. اللاعب الرئيسي هو عضو في قسم الفن المعين لقيادة مجموعة الأزياء في ترتيب الزخارف قبل المشهد وتطهير مجموعة بعد ذلك. في هذا السيناريو:
- يضمن الشخص الرئيسي أن الطاقم يلبس المجموعة وفقا لتصاميم الديكور وأسلوب مخرج الفن.
- يحتوي العميل الرئيسي على قائمة جرد تبين العناصر التي يجب أن تظهر في كل مشهد وفي كل موقع. يستخدمون هذا لإرشاد الطاقم في وضع كل شيء.
- يصل الشخص الرئيسي إلى مسرح الصوت قبل أن يبدأ التصوير في رؤية أن كل شيء قد تم إعداده مسبقًا.
- ينظم الشخص الرئيسي الطاقم لتجعل تغييرات المدير الأخيرة الدقيقة لتحدثها.
- يرى العامل الرئيسي أن الطاقم يزيل جميع الزخارف والدعائم ، ويخزنها بشكل صحيح ، بمجرد أن ينتهي المشهد.
- يتأكد العميل الرئيسي من أن الطاقم يعيد الأوسمة كما كانت في التصميم الأصلي ، إذا كان المشهد بحاجة إلى إعادة تصوير.
خطط القيادة الكهربائية ، والجداول الزمنية ، وتعيين ، والمشاركة في الأعمال الكهربائية. وهي تضمن عمل عمال الكهرباء والكهربائيين وفقًا لجدول المشروع وبدون إضاعة الوقت.
في أي مشروع ، أي وظيفة ، أي مجال ، يكون لدى العامل الرئيسي شخص فوقهم. قد يكون فورمان ، يعني المشرف على موقع البناء. قد يكون رئيس قسم القائد. في شركة صغيرة ، قد يكون المشرف هو رئيس الشركة. أيا كان المسؤول ، فإن مهمتهم هي التحقق من القائد والتأكد من أنهم يشغلون سفينة ضيقة. إذا كان المشروع ينقطع عن القضبان ، يحتاج المشرف إلى توجيه العامل الرئيسي في إعادة الأمور إلى مسارها.
الاتصال بين الشخص الرئيسي والمشرف ضروري لإنجاز المهمة بشكل صحيح. يمكن لتوجيهات غير واضحة أو غير دقيقة توجيه العامل الرئيسي في الاتجاه الخاطئ. إذا فشل المشرف في الإشارة إلى المشاكل أو تصحيح الدورة ، فلا يمكن للقائد أن يتحسن. من الناحية المثالية ، يتعامل المشرف مع المشاكل في محادثة فردية: فهم يخبرون المشكل الرئيسي بالمشكلة ، ويقترحون الحلول ، ويمنحوا إطارًا زمنيًا لإصلاح الأمور. ثم يعودوا لمعرفة ما إذا كان العامل الرئيسي قد قام بإجراء الإصلاحات الضرورية.
قد يكون الشخص الرئيسي في صناعة البناء على الموظفين ، وينقل من وظيفة إلى أخرى مع اختتام كل مشروع. في الأفلام والتلفزيون ، عادة ما يكون العامل الرئيسي في الديكور هو صاحب عمل حر. ومع ذلك ، إذا حصلوا على حفلة موسيقية لمسلسل تلفزيوني ، فقد يظلوا متواجدين مع المسلسل من أجل عرض البرنامج ، أو على الأقل ، لموسم واحد. قد يقوم صاحب الديكور الذي يحب عمل رائد في أحد الإنتاجين بتوظيف ذلك الرجل الرئيسي أو الرئيسي في أعمال أخرى.
تصبح الزعيم
لأن الرجال الرئيسيين يعملون في مجالات متنوعة ، لديهم مسارات مهنية متنوعة. تختلف المهارات اللازمة ليصبح قائد فريق في صناعة البناء وتلك التي تحتاجها أجهزة التلفزيون في وقت الذروة. قد يكون لدى أي صاحب عمل متطلبات محددة للوظيفة.
هذا لا يعني أن هناك بعض أوجه التشابه. يحتاج رائد أو رائد في أي صناعة إلى مهارات جيدة لإدارة فريق. يجب أن يكونوا مرتاحين في الدور القيادي. يحتاجون إلى مبادرة لإنجاز المهمة ، بدلاً من انتظار الطلبات من الشركات الأعلى. كونها منظمة للغاية أمر ضروري. ويجب أن تكون الخيوط راغبة في توجيه النقد والتوجيه من المشرفين أو الرؤساء.
لا يتطلب الحصول على شهادة أو فيلم تلفزيوني درجة معينة أو تعليم. الحصول على الدرجة الصحيحة ، مثل إنتاج الأفلام أو التصميم المسرحي ، يمكن أن يعطيك فهمًا جيدًا لعملية الإنتاج وتقنيات ضبط الملابس. يحتاج الشخص الرئيسي إلى الاهتمام بالتفاصيل حيث يتعين عليه رؤية الدعائم والديكورات في نفس المكان بالضبط في كل مرة يستخدم فيها الإنتاج نفس المجموعة. يجب أن تكون قادراً على رفع 50 رطلاً على الأقل ، ولا تخاف من المرتفعات وقادرة على تشغيل أدوات النجارة.
عادة ، قبل أن تصبح الشخص الرئيسي ، ستحتاج إلى إثبات نفسك في وظائف المستوى الأدنى. ابدأ بالعمل كمساعد لرئيس مجموعة الديكور أو رأس الدعامات ، أو ابحث عن وظائف منخفضة المستوى في قسم التوجيه الفني. يساعدك هذا على إنشاء علاقات قد تروّج لك للرائدة ، ويمنحك بعض الخبرة العملية في تطوير المهارات التي تحتاجها.
إذا كنت ترغب في أن تصبح رائدًا في صناعة البناء ، فربما لا تحتاج إلى شهادة جامعية. قد يحتاج أرباب العمل للحصول على شهادة الثانوية العامة أو شهادة GED ، لكنهم قد لا يطلبونها ، إذا كان لديك سجل حافل في هذه الصناعة. الخبرة في بناء المباني أمر لا بد منه ، وأرباب العمل قد يرغبون في الحصول على شهادات أو تراخيص ، كذلك.
كما هو الحال مع الحصول على وظيفة كقائد تلفزيوني ، يجب على رائد الإنشاءات العمل على هذا الوضع. تبدأ تثبت نفسك كعامل بناء منتظم ، سواء في التأطير ، والنجارة أو في بعض المهارة الأخرى. بمجرد أن تعرف هذه الصناعة ، وتطور بعض الإلمام بعالم مواقع البناء ، يمكنك الدفع لمزيد من المسؤولية. تضع بعض الشركات مسارات مهنية محددة للعمال الذين يريدون أن يصبحوا شخصًا رائدًا. يمكن أن يتضمن المسار حلقات دراسية ودروس ، يتبعها تدريب أثناء العمل. يمكن أن تشمل هذه الأخيرة وجود الرجل الرائد الطموح يعطي توجيهات للطاقم. التحقق مرة أخرى من ملء أوراق الوقت بشكل صحيح ؛ وإدارة الأدوات والمعدات.
