قد يكون إجراء مقابلة مع وظيفة جديدة أمرًا محبطًا لأي شخص. يمكن أن يكون أكثر إرهاقا إذا كان لديك إعاقة. أنت ترغب في بذل قصارى جهدك لإثارة إعجاب الشخص الذي يجري المقابلة ولا تريد أن يتم الحكم عليه من قِبل إعاقتك. لزيادة فرصك في الحصول على الوظيفة ، استعد للمقابلة بحيث تكون مستعدًا لأي أسئلة يتم طرحها. إذا اخترت معالجة إعاقتك ، فقم بذلك بطريقة تثبت أنه لن يؤثر على أدائك في الوظيفة.
$config[code] not foundاعرف حقوقك
من المهم الدخول في مقابلة عمل مع معرفة حقوقك. بفضل قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة لعام 1990 ، لا يُسمح للمقابلات بطرح أسئلة حول الحالات الطبية السابقة ، بما في ذلك الإعاقات. ومع ذلك ، قد لا يوقف ذلك جميع الأشخاص الذين يجرون المقابلات من عبور الخط ، خاصة إذا كان لديك إعاقة مرئية. يتيح لك معرفة الأسئلة التي يستطيع أحد المحاورين أو لا يستطيع طرحها معرفة ما يجب عليك الإجابة عنه وما لا يجب أن تجيب عليه. على سبيل المثال ، لا يمكن لصاحب العمل أن يسألك عما إذا كنت تعاني من إعاقة ، إذا كنت تعاني من الكثير من الأيام المرضية ، إذا كنت قد تلقيت أي تعويضات من العمال ، أو أي أسئلة أخرى تتعلق بصحتك.
الكشف عن إعاقتك
في معظم الحالات ، يعود الأمر إليك فيما إذا كنت تريد الكشف عن إعاقتك للمقابلة أم لا ، إذا لم تكن حالة واضحة. ولكن في بعض الحالات ، قد يُطلب من المرشح الوظيفة الكشف عن حالتها إذا كان يؤثر على قدرتها على إكمال جميع المهام الوظيفية ، أو إذا كانت تتطلب أي مساكن خاصة. إذا كان لديك حالة واضحة ، مثل كونك محصوراً في كرسي متحرك ، فمن الأفضل معالجته على الفور. عند مناقشة إعاقتك ، قم دائمًا بدفعة إيجابية عليها ، وإيجاد طريقة لذكر أنها لن تؤثر على قدرتك على الأداء الجيد في الوظيفة. على سبيل المثال ، إذا كنت عمياء وتجري مقابلة لمقعد في أحد المكاتب ، فشرح أنه لديك برنامج قراءة الشاشة يمكنك الاستماع إليه باستخدام سماعات الرأس ، مما يسمح لك بإنجاز عملك بالسرعة والدقة مثل أي شخص آخر. يمكن أن يعمل هذا على إبطال أي مفاهيم خاطئة لدى المحاور عن الأشخاص الذين يعانون من إعاقتك.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةإجراء البحوث الخلفية
إجراء البحوث على الشركة قبل المقابلة الخاصة بك أمر ضروري. يتوقع القائم بإجراء المقابلة أن تكون مستعدًا من خلال مراجعة المعلومات على موقع الشركة الإلكتروني والمقالات الإخبارية ذات الصلة وأي بيانات أخرى متاحة بسهولة. قد يتم طرح أسئلة حول سبب رغبتك في العمل لدى الشركة وما تعرفه عن المنتجات والخدمات التي تقدمها ، وسوقها ، واستراتيجية النمو والمنافسة. إن تضمين تفاصيل الشركة الدقيقة في إجاباتك يظهر الشخص الذي يجري المقابلة معك ، يمكنك أن ترى نفسك كجزء من الفريق. تتيح لك معرفة شاملة للشركة مناقشة مهارات معينة لديك ذات صلة بالمركز المفتوح. كما أنه يوجه المحادثة بعيدًا عن إعاقتك ويسمح لك بإظهار قيمتها للشركة.
تدرب على أسئلة المقابلة
الاستعداد لمقابلة وظيفتك من خلال ممارسة الردود على أسئلة المقابلة المشتركة مع صديق أو أحد أفراد الأسرة. يساعدك تسجيل ردودك بصوت عالٍ لشخص آخر على مساعدتك على صياغة إجابات قوية والعمل على المجالات التي تحتاج إلى تحسين. ركز بشكل خاص على مناقشة سبب عدم تأثير إعاقتك على أدائك الوظيفي ، إذا كان ذلك شيئًا لن تتمكن من إخفائه. تريد ترحيل هذه المعلومات بكل ثقة ووضوح. كذلك ، قم بإنشاء قائمة بالأسئلة القياسية للمقابلة ، بما في ذلك عدد قليل منها يتعلق بتاريخ عملك السابق ، والمهارات ذات الصلة بالموقف ، ونقاط القوة والضعف ، والأهداف الوظيفية المستقبلية ، وبعض الأمثلة الظرفية ، ولماذا يجب توظيفك في المنصب.
