يمكن أن تساعد أنشطة بناء فرق العمل الموظفين على بناء روابط أقوى في مكان العمل والتعرف على بعضهم البعض بشكل أفضل. هناك مجموعة متنوعة من أنشطة بناء فرق العمل المحببة لتجربتها إذا كنت تحاول إنشاء اتصالات أفضل ضمن فريق الشركة.
صندوق معصوب العينين
تم تصميم متاهة معصوب العينين ، أو تمرين سباق التتابع ، لخلق الثقة بين الموظفين في المنظمة. بناء متاهة أو سباق التتابع - فكر في العقبات ، والدورانات ، والأشياء لتسلق تحت وهلم جرا. اجعل أحد الموظفين يعصب عينيه الآخر ويقوده من خلال هذه المتاهة أو يرحل عن طريق توجيهه شفهياً إلى أي طريق يتحرك. يمكن أن يكون هذا سباقًا بين أزواج من الموظفين ، أو يمكن للأزواج الذهاب بشكل منفصل.
$config[code] not foundالرياضة المنظمة
تعتبر ممارسة رياضة منظمة في حديقة محلية طريقة ممتعة أخرى لبناء مهارات فريق العمل. يمكن للموظفين لعب مجموعة متنوعة من الألعاب في الحديقة ، مثل الكرة الطائرة أو كرة الركالة ، لبناء قوتهم كفريق واحد. هناك خيار آخر هو حجز ملعب محلي صغير ولعب لعبة البيسبول أو السوفتبول. حافظ على رصيد الفرق الفائزة ، وفي نهاية اليوم ، ارسمي الفرق بأشرطة أو ألقاب من أجل العمل الجماعي.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةزبال يطارد
يُعد صيد الزبال في حديقة ، أو حتى حول المكتب ، نشاطًا فعالًا آخر لبناء الفريق. يمكن أن تتعلق العناصر في الصيد ببيئة عملك ، ويمكن تخصيص القرائن إلى مكان العمل أيضًا. على سبيل المثال ، قم بإخفاء منتج تصنعه شركتك في مكان وقوف السيارات المعين من قبل الرئيس ، وقدم دليلاً يقول شيئًا مثل "ستجد العنصر التالي الذي يصل إليه الكلب الكبير". يُعد صيد الزبال طريقة مبتكرة لمساعدة الموظفين على التعرف على الشركة والعمل مع بعضها البعض.
لعبة الموظف المثالي
نشاط بناء فريق يتطلب قليل من الخيال هو تكوين الموظف. فصل الموظفين إلى مجموعات صغيرة من أربعة أو خمسة ، ومنحهم لوحة جدارية كبيرة وبعض العلامات. على ورقة صغيرة ، يستطيع كل موظف أن يكتب ما المهارات أو السمات التي يملكها مما يجعله موظفاً جيداً ، أو يمكن أن يرحل ويسرد سمات أعضاء المجموعة الأخرى. يمكن للموظفين بعد ذلك أن يأخذوا الصفات التي أدرجوها ، وأن يرسموا على الموظف المثالي الموظف المثالي.
لعبة أسئلة
لعبة الأسئلة هي نشاط سهل يمكن القيام به في مكتب أو في الهواء الطلق. يقوم الموظفون بكتابة سؤال أو أمر ، مثل "من لديه مهارات كبيرة في خدمة العملاء؟" أو "أعط الشخص لليسار مجاملة بشأن مهاراته في العمل". يمكنك حتى تضمين أسئلة مثل: "منذ متى وأنت مع هذا شركة؟ "أو الحصول على مزيد من الشخصية ، مثل" من أين أنت؟ "ضع الأسئلة في قبعة أو وعاء و يحيط بها رسم الواحد تلو الآخر. يمكن للموظفين التعرف على بعضهم البعض ، والتعرف على نقاط القوة لدى بعضهم البعض في الشركة.
تمرين التخييم
يمكن أن يكون التخييم نشاطًا مثيرًا للاهتمام وممتازًا لفريق العمل ، إذا كان الموظفون يستطيعون توفير ليلة أو ليلتين له. ابحث عن أماكن تخييم محلية في منطقتك وامنح الموظفين الكثير من الرؤساء ، حتى يتمكنوا من التخطيط للمشاركة. مخيم ليوم واحد أو ليلتين ، وكفريق ، يمكنك تعيين أشخاص مسؤولين عن طهي كل وجبة ، أو إقامة الخيام ، أو إذا كنت تعيش بالقرب من مصدر للمياه حيث يوجد صيد الأسماك ، فقم بتعيين فريق صيد السمك لإحضار العشاء المنزلي.
