إن الاتصال بالمرضى من أجل العمل - أو "الاستدعاء" ، اعتمادًا على لغة الشركة - لا يمثل أبداً مهمة ممتعة. سواء كنت مريضًا شرعيًا أو ببساطة في حاجة إلى يوم عطلة ، فقد تشعر بالقلق من الدرجة الثالثة من رئيسك في العمل. يعتمد الكثير على تاريخك في الاتصال بالمرضى ومدى تكرار ذلك. إذا كنت تشتهر بالاتصال بالمرضى عدة مرات ، فقد تعاني من مزيد من التدقيق من رئيسك في العمل. هناك عامل آخر يجب مراعاته وهو مدى ثقل حمل العمل المتوقع في اليوم ومقدار الارتباط بين زملائك في العمل بسبب غيابك. الحفاظ على المكالمة بسيط هو أفضل طريقة ، بغض النظر عن موقفك.
$config[code] not foundأبلغ رئيسك في أقرب وقت ممكن. ستقدر إدارتكم - وزملاؤك - ذلك إذا أعطيتهم متسعًا من الوقت للتكيف مع غيابك. وهذا لا ينطبق فقط على المكالمات الهاتفية ولكن أيضًا على إخطارات الشخص ، إذا كنت تصاب بالمرض أثناء العمل.
اشرح كيف يمكن لمرضك أن يؤثر سلبًا على أدائك الوظيفي. إذا كان رئيسك يفكر في أنك قادر على العمل ولكنك لا تختار ، ستكون محادثتك أكثر صعوبة. وكلما أدرك رئيسك أنك بحاجة حقيقية إلى أن تكون في المنزل ، كلما سارت المحادثة أكثر سلاسة.
مختصرا. إذا كنت تتوقع من رئيسك أن يشك في شرعية مطالبتك بالمرض ، فمن المغري أن تفرط في ذلك من خلال إعطاء تفاصيلها التي لا تحتاج إلى معرفتها. ومع ذلك ، فإن هذا قد يؤدي إلى نتائج عكسية ، حيث قد تعتقد أنك دراماتيكي للتأثير.
التحدث مباشرة إلى رئيسك في العمل. على الرغم من أنك قد تميل إلى اختيار الطريق الأسهل ، لا يُنصح باستخدام رسائل البريد الإلكتروني والرسائل الهاتفية لأنها قد تتسبب في استجواب مديرك لمصداقيتك. عدم الاتصال مباشرة مع رئيسه يعطي مظهر أن لديك ما تخفيه.
