عندما يتعلق الأمر بمهندسي ومبرمجي البرمجيات ، فإن الشركات الصغيرة تحتاج بوضوح إلى أعمالهم بأعداد كبيرة ، ولكن عمليات البحث ليست دائما مثمرة. أو اختياراتهم خاطئة فقط من الحصول على الذهاب.
تظهر أحدث بيانات من موقع Fact.com أن أصحاب الشركات الصغيرة ينشرون قوائم "مهندسي / مطوري البرامج" هناك بمعدلات مذهلة مقارنة بوظائف التكنولوجيا الأخرى. لكل مليون وظيفة منشورة في هذه الفئة ، أكثر من 10،000 وظيفة لمهندسي البرمجيات.
$config[code] not foundومع ذلك ، فإن القصة ليست من جانب واحد ، وفقا لما ذكره نائب رئيس قسم الهندسة في شركة Fact.com ، دوغ غراي. لا يقتصر الأمر على أن الشركات الصغيرة بحاجة ماسة إلى مزيد من مهندسي البرامج لا يمكن أن يجدها المعلنون. وفقا لرمادي ، مشكلة كبيرة أخرى هي أنه عندما يكون الناس فعل استأجر. غالباً ما ينتهي بهم الأمر إلى أن يكونوا مناسبين للوظيفة.
تقول جراي: "بالنسبة للشركات غير التكنولوجية ، تكون المخاطر كبيرة لتوظيف أفضل المواهب التقنية ، ومن الأصعب تقييم من هو جيد ومن ليس كذلك." "إن مدير التوظيف هو في العادة ليس تقنيًا ، لذا يمكن أن يكون في وضع غير مواتٍ لتوظيف أفضل الأشخاص. بصفتك شركة صغيرة ومتوسطة ، فأنت في حاجة فعلًا إلى مهندس يفهم عملك واحتياجاتك الخاصة لقاعدة عملائك ".
تكشف البيانات أيضًا عن أن مهندسي البرمجيات ليسوا مجرد مهندسين في الطلب ويصعب العثور عليهم. من نفس الدفعة من المنشورات في وظائف التكنولوجيا في الواقع ، أكثر من 4000 من كل مليون لمطوري ومهندسي جافا. تبحث أكثر من 2000 منشورات عن مهندس للهاتف المحمول أو مطوّر برامج أيضًا.
ومن بين الشركات الأخرى التي حددت في الواقع أنه من الصعب ملء وظائف التكنولوجيا للشركات الصغيرة ، مثل مهندسي ومطاعم الكادر ، ومهندسي DevOps ، ومطوري UI / UX ، وعلماء البيانات ، والمهندسين الخلفيين ، ومهندسي البرمجيات.
يبدو أنه يحمل دائما التكرار. خاصة مع صعوبة ملء وظائف التكنولوجيا حيث أثبتت الشركات الصغيرة أنها في وضع غير مؤاتٍ في التوظيف ، فإن وجود وصف وظيفي مفصل للمواهب التي يصعب إيجادها أمر حتمي.
الرسم البياني: في الواقع
المزيد في: الرسم البياني للأسبوع 4 تعليقات ▼
