ساحة تمتص فريق عدسة الكاميرا

يجب أن يفكر رجال الأعمال أحيانًا بشكل استراتيجي عندما يكتسبون الموهبة كما يفعلون عند اكتشاف البرامج أو التقنيات الأخرى التي يجب الاستثمار فيها.

إليك مثال واحد يجب مراعاته عند البحث عن اكتساب المواهب لشركتك الخاصة. تتولى سكوير ، الشركة المسؤولة عن قارئ بطاقات الائتمان المحمولة ، مهندسين من شركة ناشئة أخرى.

وقد استوعبت ساحة على ما يبدو فريق من مشاركة الصور التطبيق عدسة الكاميرا.

$config[code] not found

إضافة إلى الفريق

يبدو أن الاستحواذ على سكوير هو من النوع المستأجر ، كما تقول تقارير تك كرانش. وهذا يعني أن Square على الأرجح أقل اهتمامًا بتطبيق Viewfinder نفسه من التعاقد على بعض المواهب خلف هذا التطبيق.

ومن المعروف أيضًا أن اثنين من أعضاء هذا الفريق ، وهما Spencer Kimball و Peter Mattis ، يعملان على إنشاء برنامج GIMP للتلاعب بالصور مفتوحة المصدر.

إن Kimball و Mattis هما موظفان سابقان في Google وسيصبحان جزءًا من فريق الإدارة العليا في Square.

التركيز على ميزات ساحة جديدة

قد يتم وضع المواهب المكتسبة حديثًا لتطوير سوق سكوير الذي أطلقته الشركة مؤخرًا. الموقع عبارة عن مشروع جديد يهدف إلى توفير متاجر إلكترونية مجانية لجميع مستخدمي سكوير.

في إعلان على مدونة ساحة الهندسة الرسمية ، كتب CTO Bob Lee:

"الفريق موهوب بشكل لا يصدق ، بعد أن أنشأ تطبيقًا يمزج بين التصميم الجميل والهندسة الفائقة التقنية لخلق تجارب شخصية وإنسانية. وهذا أيضًا هو شعارنا في Square ، وستساعدنا خبرة فريق Viewfinder في إنشاء تطبيقات جوّالة بسيطة وأنيقة في مهمتنا لجعل التجارة سهلة للجميع. "

سيقول لي فقط أن أعضاء فريق الباحث سوف يعملون على "مبادرات البائع من مكتبنا في نيويورك".

تمت إضافة ملاحظة على مدونة Viewfinder الرسمية:

"نحن نحب كيف تحافظ سكوير على حلول هندسية جديدة للمشكلات التي لا يمكن أن يتخيلها الناس. وقد ساعدت منتجاتها بالفعل الملايين من الشركات المحلية ، والمستقبل أكثر إثارة. كنا نعرف أن سكوير كان المكان المناسب لنا. "

في حين أن نتائج جهود فريق Viewfinder ستكون بالتأكيد ذات أهمية بالنسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تستخدم بالفعل Square ، فهناك دروس أخرى هنا.

اكتساب المواهب المناسبة

قد يكون العثور على المواهب عملًا صعبًا وغالبًا ما يبدأ بالمهنيين الذين قد يعجبهم عملكم خطوة أولى جيدة.

من الجيد أيضًا أن تتأكد من أن المواهب الجديدة تناسب ثقافة شركتك أيضًا.

قد يكون من المستحسن طلب توصيات من فريقك الحالي. (وفقًا لما نشره لي ، فإن كل من ماتيس وكيمبول هما من المقربين الوثيقين اللذين يعودان إلى أيامهما في Google).

النتائج في كثير من الأحيان يمكن أن تكون أفضل من مجرد القراءة من خلال كومة من السير الذاتية.

الصورة: عدسة الكاميرا

3 تعليقات ▼