أنت تكشف عن عروض ترويجية عن طريق إظهار التقدم في المناصب تحت تجربة عملك مع شركة معينة. تعتمد طريقة عرض العروض الترويجية والإنجازات على مدى ارتباط موقعك المرتبط الجديد ارتباطًا وثيقًا بموقفك السابق. في حالات نادرة ، على سبيل المثال ، عندما كان دورك قبل عرض ترويجي أكثر من 10 أو 15 عامًا ، يمكنك اختيار تركه من سيرتك الذاتية تمامًا.
$config[code] not foundالترقيات المباشرة
أبسط تنسيق هو عندما تحصل على ترقية مباشرة للغاية ، مثل من منسق التسويق إلى مدير التسويق. في هذه الحالة ، يمكنك تنفيذ بعض المهام نفسها ، ولكنك أيضًا تفترض دورًا قياديًا في قسم التسويق أو فريق التسويق. في سيرتك الذاتية ، استخدم عنوانًا غامقًا للإشارة إلى الشركة. تحت الشركة ، ضع قائمة بأحدث المواضع أولاً ، مع التواريخ ، وقم بإدراج المواضع السابقة أسفلها في أسطر منفصلة ، مع التواريخ. ثم ، اكتب أهم إنجازاتك داخل المؤسسة كنقاط. من الناحية المثالية ، تكون أفضل إنجازاتك على أعلى مستوى ، ما لم يكن الترويج حديثًا.
الترقيات غير المباشرة
في بعض الأحيان ، يتم ترقية الأشخاص إلى مناصب أعلى ، ولكن في أقسام أو أدوار مختلفة. في هذه الحالة ، يجب أن تضيف نقاط نقطية تحت كل عنوان وظيفي لعرض إنجازات متميزة في كل دور. مرة أخرى ، ابدأ بالموقع الأحدث أولاً تحت عنوان صاحب العمل. إذا حصلت على ترقية من مساعد حساب الإعلانات إلى مشتري وسائط ، فستحتاج إلى تحديد الإنجازات في كل دور. قد يتضمن عملك كمساعد تفاعلًا مباشرًا مع العميل. ينطوي عملك كمشغل إعلامي على قيادة عمليات تخطيط وشراء وسائل الإعلام.
