إذا أراد فريق تحقيق هدف ، فإن أحد المكونات المهمة والضرورية هو وجود قائد قوي وفعال. بدون قائد قادر ، من المحتمل أن ينهار الفريق وينهار. القيادة الجيدة ككل هي مفهوم غير ملموس إلى حد ما. ومع ذلك ، من المتوقع عمومًا وجود مجموعة متنوعة من الصفات والسمات الملموسة خارج نطاق القادة.
تفان
نوعية واحدة ملموسة لزعيم جيد هو التفاني. القائد على استعداد لوضع الوقت والدم والعرق والدموع لإنجاز مهمة. عادة ما يكون القائد هو أول شخص يظهر للعمل وآخر من يغادر ، دون شكوى. أنت لا ترى قائدًا حقيقيًا يبدو بالملل أو غير مهتم ، أو يتسرع في وظيفة. قائد يكرس كل طاقته ووقته للهدف في متناول اليد.
$config[code] not foundشجاعة
القادة شجعان ولا يخافون من تحمل المخاطر لتحسين الوضع والتقرب من الهدف. يتطلب الأمر قدراً هائلاً من الشجاعة ليتمكن من تنظيم فريق مختص. يدرك القادة أنه بدون إحداث تغيير - قد يكون أمرًا محفوفًا بالمخاطر - لا يمكن أبدًا تغيير الأمور ، بما في ذلك للأفضل.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةمهارات
القادة قادرون على دعم كلماتهم بمهاراتهم وقدراتهم الخاصة. الكفاءة أمر حيوي ليكون قائدا ناجحا. يدرك القادة الحقيقيون أنه من أجل وضع نموذج إيجابي للفريق ، من الضروري امتلاك المهارات القوية المطلوبة بأنفسهم. وللقيام بدور فعال ، من المفيد أيضًا أن تكون متعلمًا سريعًا للمهارات ، بالإضافة إلى معلم سريع يمكنه نقل المعلومات الجديدة إلى باقي أعضاء الفريق.
خيال
الخيال الجيد والإبداع كلاهما مبادئ أساسية وراء القيادة. لكي تكون قائداً ، من الضروري أن تكون قادراً على التفكير بسرعة وبطريقة مبتكرة عندما يتعلق الأمر بتطوير وتنفيذ حلول وأفكار وأهداف جديدة تتعلق بالمشاكل.
التفاؤل
التفاؤل القوي ضروري أيضا لكونه قائدا جيدا. الزعيم مسؤول أساسا عن بقية معنويات الفريق وموقفه. يحتاج القائد إلى القدرة على ضخ ، إثارة وتحفيز الفريق. النظرة السلبية هي "لا - لا" مطلق في القيادة. إذا كان القائد ينضح جواً أصيلاً من الإيجابية والحماس ، فإن بقية أعضاء الفريق سوف يحذو حذوهما.
هدوء
الهدوء هو سمة قيادية ملموسة أخرى. يحتاج القادة إلى البقاء هادئين وهادئين ويتم جمعهم في جميع الأوقات. كونك قائدا ينطوي على الكثير من العمل الشاق ، وهذا يشمل النكسات والمواقف الصعبة. من المهم للقادة أن يكونوا قادرين على وضع نماذج جيدة لزملائهم في الفريق من خلال عدم فقدان أبنائهم أو تفجيرهم. يعرف القائد الجيد جيدا أن الانفعالات الغاضبة والعواطف غير المضبوطة لا تحصل على أي شخص في أي مكان - وبالتأكيد لا تقترب من تحقيق هدف.
